Главная 16 Ваш юрист 16 Какой датой оформить увольнение за прогул?

Какой датой оформить увольнение за прогул?

Какой датой оформить увольнение за прогул?

Дата увольнения за прогул должна быть проставлена в соответствии с требованиями закона. В статье мы рассмотрим основные моменты, которые нужно соблюсти перед увольнением, и ответим на вопрос, каким числом уволить за прогул.

Законодательство об увольнении при неявке на службу и при длительном отсутствии на работе

Какой датой увольнять за прогул — весьма спорная тема. Возможно, неоднозначное отношение к изучаемому вопросу вызвано тем, что регулирующих его норм достаточно мало. К ним относятся, в частности, подп. «а» п. 6 ст. 81, ст. 84.1, ст. 193 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ).

Все эти статьи носят общий характер. В то время как тонкостей, связанных с проблемой прогулов, много. Например, на практике часто используется понятие «длительный прогул», но трудовое право не содержит такого определения, т. е. официально данного термина не существует. Еще больше трудностей вызывают нестандартные ситуации в процессе применения дисциплинарного взыскания.Какой датой оформить увольнение за прогул?

В связи с этим многие моменты работодатель решает самостоятельно, без гарантии, что его действия будут должным образом рассмотрены судом, который оценивает ситуацию в том числе в силу внутреннего убеждения.

Как правильно уволить за прогул

Увольнение за прогул — это дисциплинарное взыскание. Поэтому перед тем, как издать соответствующий приказ, работодатель обязан соблюсти определенную процедуру (ст. 193 ТК РФ):

  1. Для начала необходимо связаться с работником и затребовать у него письменные объяснения по факту отсутствия на рабочем месте (ч. 1 ст. 193 ТК РФ). Если администрация организации не сделает этого, то увольнение однозначно будет признано судом неправомерным.
  2. На дачу объяснений работнику дается 2 дня (ч. 1 ст. 193 ТК РФ). К ним еще можно прибавить несколько дней на доставку почтой: вдруг сотрудник направил объяснения письмом. Если гражданин отказывается разъяснить причины своего отсутствия на работе, то об этом составляется акт. Однако приказ об увольнении рекомендуется оформить по истечении предусмотренных 2 дней, даже если лицо выразило отказ до окончания указанного срока.
  3. Если сотрудник не получил направленные ему требования о даче объяснений по обстоятельствам, не зависящим от работодателя (например, письма вернулись из-за окончания срока их хранения или телеграмма и курьерская корреспонденция не приняты), то считается, что лицо злоупотребляет своим правом и отказывается дать пояснения. В таком случае также составляется акт, после которого издается приказ об увольнении.
  4. На то, чтобы применить к работнику дисциплинарное взыскание, по закону дается 1 месяц (ч. 3 ст. 193 ТК РФ). Если увольнение будет сделано за пределами месячного срока, то судом оно будет признано незаконным. Отсчитывать этот период следует с даты обнаружения проступка.

ВАЖНО! Пока работодателем доподлинно не выяснены обстоятельства неявки сотрудника на работу, нельзя считать данное отсутствие прогулом.

Каким числом уволить за прогул

По вопросу даты увольнения за прогул при условии, что лицо в дальнейшем так и не вышло на работу, существует 2 самые распространенные точки зрения:

  1. Увольнять нужно тем числом, которым издается приказ.
  2. Увольнять необходимо датой, предшествующей прогулу. Данная позиция считается официальной, хотя многие юристы находят ее нелогичной.

В связи с анализом постановлений судов апелляционных инстанций (апелляционное определение Пермского краевого суда от 27.08.2014 по делу № 33-7625, апелляционное определение Волгоградского областного суда от 30.05.2014 по делу № 33-5473/2014) все-таки следует придерживаться нормы закона. Так, ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ императивно указывает, что во всех случаях датой прекращения трудовых отношений является последний день работы сотрудника. То есть в нашем случае датой увольнения за прогул будет непосредственно предшествующий прогулу день.

Однако в этой же статье есть оговорка, что в исключительных обстоятельствах, хотя гражданин и отсутствовал на работе, место за ним сохраняется. Однако эти ситуации должны быть оговорены в ТК РФ или других законах. В законодательстве упоминаний о том, что прогул относится к исключительным обстоятельствам, нет.

Итак, обсуждаемая в статье тема является спорной из-за отсутствия единообразия в судебной практике. К сожалению, до сих пор отдельные суды первой инстанции принимают решения вопреки требованиям ст. 84.1 ТК РФ. Однако апелляционная инстанция в основном не допускает разногласий в подобных вопросах и придерживается приведенной выше практики.

О admin

x

Check Also

Когда размещать план закупок на 2018-2019 годы?

Когда размещать план закупок на 2018-2019 годы? В течение какого времени готовится план (график) закупок, каковы сроки его размещения на 2018 год по ФЗ № 223 Закон «О закупках…» от ...

Когда подавать документы на налоговый вычет

Когда подавать документы на налоговый вычет, как получить Статьи 219 — 220 НК РФ дают право людям, уплачивающим НДФЛ рассчитывать на социальные, имущественные налоговые льготы. Приобретая жилую недвижимость, оплачивая лечение ...

КоАП дополнится нормой, устанавливающей ответственность родителей за нарушение «комендантского часа» их детьми

КоАП дополнится нормой, устанавливающей ответственность родителей за нарушение «комендантского часа» их детьми Депутаты Законодательной Думы Томской области выступили с инициативой об установлении на федеральном уровне ответственности родителей за нарушение их ...

КБК по зарплатным налогам

КБК по зарплатным налогам в 2018 году КБК по зарплатным налогам в 2018 году следует выбирать по правилам, введенным с 2017 года: исходя из того, какому ведомству адресован платеж. Разберем, ...

КБК на земельный налог для организаций

КБК на земельный налог для организаций в 2018 году КБК — земельный налог для организаций 2018 года уплачивается с указанием данного кода в платежке. Сам КБК выбирается исходя из типа ...

Категория «В»

Категория «В» — ограниченно годен к военной службе «В ограниченно годен к военной службе» — один из запросов, касающихся записей в военном билете российского призывника. Разберемся, кому присваивается такая категория ...

Категории годности к военной службе

Категории годности к военной службе: процедура их определения и изменения Статья 59 Конституции России провозглашает защиту Отечества в качестве обязанности для граждан РФ. Однако некоторые граждане могут быть на основании ...

Карточка расчетов с бюджетом налогового агента

Карточка расчетов с бюджетом налогового агента в 2017 году Карточка расчетов с бюджетом налогового агента в 2017 году, как и ранее, ведется ФНС cиспользованием сведений из документов налоговой отчетности. Изучим ...

Карта сайта

Карта сайта БукваПрава Все статьи Можно ли оспорить и аннулировать дарственную: расторжение договора дарения по соглашению сторон и инициативе дарителя Как собственнику выписать человека из квартиры, можно ли выписать без ...

Карта «Мир» идет к продавцам с выручкой больше 40 миллионов рублей в год

Карта «Мир» идет к продавцам с выручкой больше 40 миллионов рублей в год 19.04.2017 Госдума приняла во втором чтении законопроект от 22.12.2016 № 61700-7 о внесении изменений в закон о ...

Капремонт: платит или не платить, есть ли льготы, капремонт в новостройках

Капремонт в 2018 году: платить или нет, льготы пенсионерам, пени, оплата за новостройки Платить ли за капремонт и существуют ли льготы для определенных категорий граждан? Это вопросы, волнуют россиян с ...

Какой штраф за несвоевременную сдачу отчета СЗВ-М?

Какой штраф за несвоевременную сдачу отчета СЗВ-М? Штраф за СЗВ-М может налагаться на основании норм, установленных несколькими законодательными актами. Однако в ряде случаев его можно избежать или обжаловать. Кому и ...

Какой транспортный налог на мотоцикл в годах?

Какой транспортный налог на мотоцикл в 2017-2018 годах? Транспортный налог на мотоцикл относится к группе региональных налогов, поэтому в Налоговом кодексе РФ приведены только ориентировочные его ставки. Соответствующие органы исполнительной ...

Какой отчетный период по налогу на имущество организаций?

Какой отчетный период по налогу на имущество организаций? Отчетный период по налогу на имущество организаций зависит от способа исчисления этого налога, который выбирается исходя из стоимости объекта налогообложения — среднегодовой ...

Какой налог с продажи недвижимости

Налог с продажи недвижимости в 2018 году: как снизить размер налога, риски и ответственность Сделка купли-продажи квартиры является процедурой, в которой участвуют стороны, их родственники, а также юристы и специалисты ...

Какой налог на наследство?

Какой налог на наследство? Налог на наследство отменен с 1 января 2006 года. Однако все наследники, вне зависимости от основания наследования (закон или завещание), обязаны уплатить нотариальный сбор, который и ...

Рейтинг@Mail.ru