Главная 16 Пенсии 16 Правила и порядок увольнения пенсионера по собственному желанию

Правила и порядок увольнения пенсионера по собственному желанию

Правила и порядок увольнения пенсионера по собственному желанию 2018

Увольнение работающего пенсионера по собственному желанию – процедура достаточно специфическая и редкая, поэтому не каждый работодатель знает, как правильно ее производить. Права представителей этого социального слоя по ТК отличаются от прав обычного работника – нужно рассмотреть нюансы, о которых обязательно следует помнить работодателю, и порядок увольнения пенсионера по собственному желанию.

Прежде всего обращаем внимание на ст. 80 ТК РФ, где говорится, что любой пенсионер имеет право покинуть рабочее место без отработки длительностью в 2 недели. При этом трудовой договор расторгается точно в тот срок, который указан в заявлении на увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки.

Интересно следующее: некоторые специалисты считают, что возможность уйти без отработки дается всего однажды. Этот вопрос спорный – ТК не предполагает, что сотрудник пенсионного возраста может поменять место работы, и такую ситуацию не регулирует.

Компания обязана выплатить уходящему работнику заработную плату за отработанный период плюс компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Важный момент: на некоторых предприятиях практикуется выдача материального поощрения уходящим на пенсию (может использоваться формулировка за выслугу лет или другая) – эта практика не является обязательной и не регулируется законодательством. Материальное поощрение – инициатива исключительно самой организации.

В трудовой, как правило, прописывается следующая причина: Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Такая формулировка необязательна – по просьбе увольняющегося работодатель может не упоминать о пенсии и пенсионном возрасте совсем. Увы, многие работодатели халатно относятся к формулировкам в трудовых книжках пенсионеров, считая, что они тем не пригодятся. Это заблуждение – возможно, увольняющийся сотрудник вовсе не собирается завязывать с трудовой деятельностью, а просто хочет поменять компанию.

Другой момент: в заявлении на увольнение пенсионера по собственному желанию Трудовой Кодекс позволяет не указывать причину ухода. Формулировка по причине выхода на пенсию для заявления некорректна, потому что факт увольнения и статус пенсионера никоим образом не связаны между собой. Некоторые работодатели могут потребовать от работника приложить к заявлению копию пенсионного удостоверения – такое требование не подкреплено законом, а значит, сам работник может отказаться.

В ст. 3 ТК указано, что увольнение работника по причине преклонного возраста – дискриминация. Если работник обратится в суд с жалобой на то, что работодатель вынудил его написать заявление по собственному, работодателю придется туго – почти все дела подобного рода решаются в пользу истцов. Уголовная ответственность нанимателю, конечно, не светит, но зато он будет вынужден вернуть истцу рабочее место и выплатить материальную компенсацию.

Нанимателю придется действовать более тонко, чем просто положить на стол перед сотрудником бланк заявления:

  • Можно организовать аттестацию навыков и уволить сотрудника за недостаточную квалификацию. Вот только пенсионеры – работники опытные и с любой аттестацией обычно справляются быстрее и качественнее молодых коллег.
  • Предложить сотруднику преклонного возраста перейти на неполную рабочую неделю (тем самым намекнуть, что с работой он уже не справляется). В этом случае сотрудники обычно сами пишут заявления об уходе, не желая оставаться обузой для коллектива и организации.
  • Предложить денежную компенсацию в обмен на увольнение работающего пенсионера по собственному желанию. Это не является взяткой – считается, что работник вознаграждается за годы качественной работы в фирме.

Руководителю стоит помнить о следующем:

  • Нельзя заставлять сотрудника преклонного возраста переходить с бессрочного трудового договора на срочный, хоть эта практика и достаточно распространена! Срочный договор позволит нанимателю уволить сотрудника по факту истечения, поэтому хитрые руководители, пользуясь неосведомленностью работника, регулярно прибегают к подобной тактике. Впрочем, руководитель может и сам попасть в ловушку – работник опять-таки имеет право подать в суд за дискриминацию.
  • Переводить пенсионера на другую должность (менее оплачиваемую), чтобы освободить место для энергичного и молодого специалиста, тоже можно только с согласия работника. Такой переход осуществляется одним из двух способов: либо переоформление бессрочного договора, либо увольнение пенсионера по собственному желанию и принятие на другую должность.

Нужно помнить, что у пенсионеров не так уж и много привилегий по сравнению с обычными работниками. Однако к вопросу увольнения представителей этого социального слоя все же следует подходить более внимательно.

О admin

x

Check Also

Размер МРОТ в Кировской области в году

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Кировской области на 2014, 2015, 2016, 2017 годы. Данные значения МРОТ применяются в городах: Киров, Кирово-Чепецк, ...

Размер МРОТ в Алтайском крае в году

МРОТ в Алтайском крае, как и в других регионах России, был повышен с 1 июля 2017 года. Каков теперь его размер вы узнаете из настоящей статьи. Это зарплатный минимум, установленный ...

Размер минимальной пенсии по старости с 1 января года для работающих и неработающих пенсионеров (таблица по регионам РФ)

Размер минимальной пенсии по старости с 1 января 2018 года для работающих и неработающих пенсионеров (таблица по регионам РФ) Информация о возрастных ограничениях в отношении информационной продукции, подлежащая распространению на ...

Размер минимальной пенсии по старости с 1 января года для работающих и неработающих пенсионеров — Последние новости России и Мира сегодня

Размер минимальной пенсии по старости с 1 января 2018 года для работающих и неработающих пенсионеров По данным ведомства, размер фиксированной выплаты после индексации составит 4 982,9 рубля в месяц, стоимость ...

Размер минимальной пенсии по старости в-2018 году: последние новости и изменения, законопроекты, Мое право

Размер минимальной пенсии по старости в 2017-2018 году: последние новости и изменения, законопроекты Опубликовал: admin в Льготы и выплаты 28.03.2018 0 54 Просмотров Минимальная пенсия в России по старости в ...

Размер минимальной пенсии по старости в-2018 году: последние новости и изменения, законопроекты

Размер минимальной пенсии по старости в 2017-2018 году: последние новости и изменения, законопроекты Опубликовал: admin в Льготы и выплаты 23.12.2017 0 122 Просмотров Минимальная пенсия в России по старости в ...

Размер минимальной пенсии по старости в году: последние новости и изменения, законопроекты

Минимальная пенсия в России по старости в 2018 году На основании действующих в нашей стране норм права все россияне вправе претендовать на пенсионное обеспечение на старости лет. Однако величина его ...

Размер минимальной пенсии по старости в году

В соответствии с пенсионным законодательством РФ в 2018 году (также, как и в предыдущих) каждому человеку, проживающему на территории Российской Федерации, по достижению им определенного возраста назначается пенсионное обеспечение по ...

Размер минимальной пенсии по старости — в году

Любой будущий пенсионер рассчитывает на определенные доплаты после выхода на заслуженный отдых. Но в связи с тем, что действующее законодательство постоянно меняется, человек не может уследить за тенденциями и точно ...

Размер минимальной пенсии по инвалидности 3 группы в году

Размер минимальной пенсии по инвалидности 3 группы в 2018 году Так как инвалид 3 категории может за собой самостоятельно ухаживать, пособия для ухода за ним не полагается. Однако человек, который ...

Размер минимальной пенсии в Эстонии в-2018 году, На ПМЖ в Россию

Размер минимальной пенсии в Эстонии в 2016-2018 году Опубликовал: admin в Пенсии 2018 01.01.0001 Комментарии к записи Размер минимальной пенсии в Эстонии в 2016-2018 году отключены 160 Просмотров Эстонская пенсионная ...

Размер минимальной пенсии в Эстонии в-2018 году

Эстонская пенсионная система состоит из трёх частей. Одной из них является государственное пенсионное обеспечение, которое формируется из доходов всего работающего населения страны. Размер социального налога в Эстонии составляет 20%. К ...

Размер минимальной пенсии в Эстонии в году

Воскресенье, 23.09.2012, 23:07:00 Поработав пять лет в Финляндии, можно получать пенсию 690 евро Поработав пять лет в Финляндии, можно получать пенсию 690 евро Имея небольшой трудовой стаж на момент достижения ...

Размер минимальной пенсии в ставропольском крае году

Размер минимальной пенсии в ставропольском крае 2018 году прожиточный минимум в ставропольском крае в 2018 году и в 2018 году src= ; ;= ; ; alt= ;Размер минимальной пенсии в ...

Размер минимальной пенсии в санкт петербурге с 2010 по

Размер минимальной пенсии по старости с 1 января 2018 года для работающих и неработающих пенсионеров (таблица по регионам РФ) Размер минимальной пенсии в санкт петербурге с 2010 по 2018 Март ...

Размер минимальной пенсии в санкт петербурге в году с 1 июля, ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Размер минимальной пенсии в санкт петербурге в 2018 году с 1 июля Размер минимальной пенсии в санкт петербурге в 2018 году с 1 июля Размер выплат повышается при наличии следующих ...

Рейтинг@Mail.ru