Главная 16 Образцы документов 16 Приказ об увольнении — унифицированная форма

Приказ об увольнении — унифицированная форма

Есть ли унифицированная форма приказа об увольнении?

Приказ об увольнении — это обязательный документ, издание которого завершает процедуру расторжения трудового договора. Из нашего материала вы узнаете, существует ли унифицированная форма такого приказа и как ее заполнить.

Элементы приказа на увольнение Т-8 и его образец

Форма приказа об увольнении Т-8 утверждена Госкомстатом в 2004 году и с тех пор не менялась. Она предусматривает целый ряд реквизитов, подлежащих обязательному рассмотрению. Так, приказ об увольнении должен содержать:

Приказ об увольнении - унифицированная форма

  1. Наименование организации.
  2. Номер и дату составления.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Последний рабочий день и дата составления приказа об увольнении могут отличаться.

  1. Наименование документа.
  2. Реквизиты расторгаемого трудового соглашения. Эту графу можно оставить незаполненной, если работник трудоустраивался до октября 1992 года (именно тогда была установлена обязанность работодателей заключать трудовые договоры с сотрудниками).
  3. Ф. И. О. и табельный номер работника.
  4. Сведения о подразделении организации, где был трудоустроен сотрудник: бухгалтерия, отдел продаж и т. д., а также о занимаемой им должности.
  5. Основание для увольнения (формулировка должна соответствовать прописанной в статье ТК РФ, при этом указывается номер конкретной нормы).
  6. Основания для издания приказа (заявление работника, приказ о сокращении штата и т. д.).
  7. Подпись руководителя либо иного правомочного лица.
  8. Подпись сотрудника, свидетельствующая об ознакомлении с документом.

ВАЖНО! Составляя приказ об увольнении сотрудника — члена профсоюза по решению работодателя, необходимо заполнить графу о мотивированном мнении профсоюза, выраженном в письменной форме.

Где скачать актуальный образец приказа об увольнении 2016-2017 годов

Приказ об увольнении - унифицированная форма

В Сети нетрудно найти саму форму Т-8 и даже заполненный образец, но использовать стоит только тот, который полностью соответствует требованиям Госкомстата. Именно такой приказ об увольнении предложен вашему вниманию на нашем сайте.

Остается добавить, что, несмотря на наличие унифицированной формы приказа об увольнении, ее применениене является обязательным.То есть работодатель при желании и необходимости вправе разработать собственный бланк или адаптировать форму Т-8 под особенности конкретной компании.

О admin

x

Check Also

Преамбула договора: что это такое?

Преамбула договора: что это такое? Преамбула договора — часть, которой обычно не уделяют особого внимания. А зря: преамбула договора при ее неправильном составлении может стать весьма эффективном оружием в руках ...

Правовые последствия признания договора незаключенным

Правовые последствия признания договора незаключенным Что предполагает заключение договора? Согласно статье 432 ГК РФ, заключение договора означает достижение согласия сторон по всем условиям, которые считаются для данной сделки существенными. Существенными ...

Порядок регистрации договора коммерческой концессии

Порядок регистрации договора коммерческой концессии Регистрация договора коммерческой концессии (франчайзинга) не самая простая процедура, требующая строгого соблюдения установленных законом правил. В нашей статье мы расскажем, где она проводится, в каком ...

Порядок расторжения срочного трудового договора

Порядок расторжения срочного трудового договора Расторжение срочного трудового договора возможно по желанию любой из сторон договора — как самого работника, так и его работодателя. Разберемся, как именно работает механизм расторжения. ...

Порядок разработки и заключения коллективного договора

Порядок разработки и заключения коллективного договора Порядок разработки и заключения коллективного договора имеет большое значение в равной степени и для работника, и для работодателя. Он рассмотрен в предложенном материале, так ...

Порядок заключения международного договора

Порядок заключения международного договора Порядок заключения международного договора между государствами четко регламентирован положениями Венской конвенции о праве международных договоров от 23.05.1969. Возможно заключение таких договоров и между юридическими лицами. В ...

Положение об оплате труда для коллективного договора

Положение об оплате труда для коллективного договора Коллективный договор и Положение об оплате труда являются одними из основополагающих локальных нормативных актов, устанавливающих определенные правила на предприятии в сфере оплаты труда. ...

Подписание договора по доверенности от юридического лица

Подписание договора по доверенности от юридического лица Уполномоченные на подписание договора лица Согласно п. 1 ст. 53 ГК РФ (далее — Кодекс) сведения о лице, которое уполномочено выступать от имени ...

Подводные камни договора долевого участия в строительстве

Подводные камни договора долевого участия в строительстве Договор долевого участия являет собой непременную документацию при оформлении инвестиционного содействия граждан в застройке жилья. Покупка жилища даже при помощи вкладов, позволяющих обрести ...

Письмо о расторжении договора об оказании услуг

Письмо о расторжении договора об оказании услуг, образец письма Для договоров оказания услуг, специальными нормами ГК, предусмотрена возможность отказаться от исполнения договоренности в одностороннем порядке вне зависимости от причин отказа. ...

Отчет о выполнении коллективного договора на предприятии

Отчет о выполнении коллективного договора на предприятии Отчет о выполнении коллективного договора на предприятии (в организации) — это документ, отражающий степень социальной ответственности администрации перед своими сотрудниками. О содержании и ...

Отличия реального договора от консенсуального

Отличия реального договора от консенсуального Чем отличается реальный договор от консенсуального? Отечественное гражданское законодательство не содержит определения реальных и консенсуальных сделок, однако в теории права такие понятия повсеместно применяются. Реальность ...

Отличие служебного контракта от трудового договора

Отличие служебного контракта от трудового договора Трудовой контракт — понятие, виды, правовое регулирование Понятие трудового договора приводится в ст. 56 ТК РФ: это соглашение между сторонами трудовых правоотношений (работодателем и ...

Отличие лицензионного договора от договора коммерческой концессии

Отличие лицензионного договора от договора коммерческой концессии Отличие лицензионного договора от договора коммерческой концессии (франчайзинга) состоит не только в их названиях, но и в ряде признаков, характерных для каждого из ...

Отличие договора поставки от купли-продажи

Отличие договора поставки от договора купли-продажи Принципиальные отличия договора поставки от купли-продажи Согласно статье 454 ГК РФ договор купли-продажи предполагает обязательство продавца передать обозначенный в контракте товар покупателю, который, в ...

Отличие договора подряда от договора оказания услуг

Отличие договора подряда от договора оказания услуг Отличие договора подряда от договора оказания услугсостоит не только в способе его исполнения, но и в результатах, условиях и мн. др. Обо всем ...

Рейтинг@Mail.ru