Главная 16 Полезные новости 16 Судимость за геноцид не позволит усыновить ребенка

Судимость за геноцид не позволит усыновить ребенка

Судимость за геноцид не позволит усыновить ребенка

Расширен перечень оснований для запрета на усыновление ребенка и допуск к работе с несовершеннолетними – соответствующие изменения внесены в Семейный и Трудовой кодексы России, а также иные законодательные акты законом № 237-ФЗ от 13.07.2015 года.

Действующая редакция статьи 127 Семейного кодекса РФ не разрешает усыновлять детей гражданам, отнесенным к одной или нескольким из следующих категорий:

  • недееспособные или ограниченно дееспособные;
  • лишенные родительских прав или ограниченные в них;
  • бывшие усыновители – при условии отмены усыновления судом;
  • граждане с уровнем дохода, не позволяющим обеспечить надлежащее содержание и развитие ребенка;
  • лица, не имеющие постоянного места проживания;
  • судимые за преступления против жизни, здоровья, чести и достоинства, половой неприкосновенности несовершеннолетних, а также за иные преступления, отнесенные к категории тяжких и особо тяжких;
  • супруги, состоящие в однополых браках.

С момента вступления поправок в силу усыновителями в числе прочих не смогут стать граждане, имеющие судимость за преступления, предусмотренные главой 34 Уголовного кодекса РФ, то есть совершенные против мира и безопасности человечества.

Глава содержит 6 составов, среди которых такие преступления, как реабилитация нацизма (статья 354.1 УК РФ), призывы к агрессивным военным действиям (статья 354 УК РФ), геноцид и экоцид (статьи 357 и 358 УК РФ соответственно) и т. д.

То же самое касается допуска к работе с несовершеннолетними, то есть судимость за подобные действия не позволит трудоустроиться в школу, детский сад и прочие детские учреждения.

При этом погашение или снятие судимости на ситуацию не влияет – положения закона распространяются на лиц, имеющих или имевших судимость за преступления против мира и безопасности человечества, а также на граждан, уголовные дела в отношении которых были прекращены по нереабилитирующим основаниям, как то:




  • вследствие акта амнистии;
  • за истечением сроков давности.

То есть по любым причинам, не связанным со снятием обвинения.

Указанные поправки – это уже вторая глобальная ограничительная мера в сфере усыновления, принятая в России. В 2013 году запрет на прием детей-сирот в семьи введен для всех без исключения граждан США – начиная с 01.01.2013 года в нашей стране действует так называемый закон Димы Яковлева, запрещающий американцам усыновлять российских детей.

О admin

x

Check Also

Уголовная ответственность за нарушение пожарной безопасности

Возможна ли уголовная ответственность за нарушение пожарной безопасности? Добрый день! Могу ли я у Вас узнать по поводу возможного наказания. Дело в том, что я работаю на предприятии, на должности ...

Уголовная ответственность — это

Уголовная ответственность Одна из форм юридического наказания – уголовная ответственность. Это негативные правовые последствия за совершение преступления, регламентированные уголовным законодательством и применяемые на основании судебного решения. Составные части Значение термина ...

Уголовная и административная ответственность за неуплату алиментов

Наказание за неуплату алиментов в 2018 году, лишение прав Уклонение от уплаты алиментных дотаций — достаточно распространённое явление, но должники часто забывают, что это преследуется законом и приводит к серьезным ...

Уголовная и административная ответственность за дачу ложных показаний: статья 306, 307УК РФ

Дача ложных показаний в уголовном и административном процессе (ст. 306 и 307 УК РФ) Любые разбирательства суда, будь то уголовное, административное или гражданское дело, имеется вероятность получения ложных показаний, как ...

Увольнения директора недостаточно для внесения изменений в ЕГРЮЛ

Увольнения директора недостаточно для внесения изменений в ЕГРЮЛ Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 08.08.2016 № Ф05-11290/16 не признал увольнение директора юридического лица достаточным основанием для внесения в ЕГРЮЛ ...

Увольнение, Page 2 of 2

Процедура увольнения по сокращению штата Когда организация прекращает деятельность или нужно сократить численность штата по веской причине, работодатель может по Куда обратиться по защите прав работников при увольнении Выясним, куда ...

Увольнение работника по инициативе работодателя — не допускается, Трудовой кодекс, права

Порядок увольнения работника по инициативе работодателя в 2017 году Расторгать трудовой договор можно по соглашению сторон либо по инициативе одного из участников отношений. При этом процедура оформления будет несколько отличаться. ...

Увольнение работника в связи с ликвидацией предприятия — приказ образец, сотрудников, организации

Порядок увольнения работника в связи с ликвидацией предприятия в 2017 году Ликвидация предприятия и ее причины. Порядок увольнения работника в связи с ликвидацией предприятия. Документальное оформление. Компенсационные выплаты. Работодатель несет ...

Увольнение при ликвидации организации: пошаговая инструкция

Увольнение работника в связи с ликвидацией организации ​Увольнение работника в связи с ликвидацией организации обязательная процедура, которая комплексно охватывает весь штатный персонал юридического лица, но реализуется в отношении каждого работника ...

Увольнение по сокращению штатов, компенсация 2018 ТК РФ

Увольнение по сокращению штата, компенсация по Трудовому Кодексу РФ в 2018 году Разберем какая компенсация положена работнику при увольнении по сокращению штатов в 2018 году? Имеете ли право работник на ...

Увольнение по собственному желанию на испытательном сроке — заявление, отработка, работника

Порядок увольнения по собственному желанию на испытательном сроке в 2017 году Законодательство предусматривает возможность увольнения работника по собственному желанию в любое время. Но какого порядка должны придерживаться работодатели, если лицо ...

Увольнение по собственному желанию во время больничного

Увольнение по собственному желанию во время больничного Увольнение по собственному желанию во время больничного — это право любого работающего человека, при этом он получает все выплаты по нетрудоспособности исходя из ...

Увольнение по собственному желанию без отработки — статья 80 ТК РФ, заявление образец, в отпуске

Порядок увольнения по собственному желанию без отработки в 2017 году Самый элементарный способ увольнения это подача соответствующего заявления по своему желанию. Но работодателя об уходе нужно предупредить заранее. Как в ...

Увольнение по инициативе работодателя — работника, пенсионера, 81 статья, сотрудника, инвалида 3 группы

Порядок увольнения работника по инициативе работодателя Трудовые взаимоотношения с работником могут быть расторгнуты по разным причинам. Порой прекратить действие договорных отношений желает работодатель. Как работник увольняется по желанию работодателя? В ...

Увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки — статья, с работы, образец, льготы

Увольнение пенсионера с работы по собственному желанию без отработки в 2018 году Увольнение пенсионера с работы по собственному желанию без отработки в 2018 году закреплено за российским законодательством. Однако для ...

Увольнение пенсионера по собственному желанию

Увольнение пенсионера по собственному желанию: порядок и особенности При наступлении предусмотренного действующим трудовым законодательством возраста сотрудник предприятия, находящийся уже в статусе пенсионера, может подать руководству заявление о прекращении трудовой деятельности ...

Рейтинг@Mail.ru