Главная 16 Полезные новости 16 Считается ли дата увольнения последним рабочим днем?

Считается ли дата увольнения последним рабочим днем?

Считается ли дата увольнения последним рабочим днем?

Дата увольнения — считается последним рабочим днем или нет? На практике подобный вопрос возникает повсеместно.

Наш материал поможет получить представление о том, что такое дата увольнения.

Что такое день полного увольнения с работы по ТК РФ, оплачивается он или нет

День увольнения — это последний день, когда человек считается состоящим в штате у работодателя. Но считается ли день увольнения рабочим днем или сотруднику необязательно работать в эту дату?

Рабочим может быть любой день, даже если по факту в это время сотрудник не трудился, но место работы за ним оставалось закрепленным (ст. 84.1 ТК РФ).

Закон в целом не запрещает увольнять во время больничного, выходного либо отпуска (с некоторыми исключениями), поэтому не во всех случаях день увольнения — последний рабочий день.

Вопрос о необходимости и размере оплаты дня увольнения напрямую зависит от того, будет ли он отработан или же будет выходным, больничным и т. д.Считается ли дата увольнения последним рабочим днем?

Именно в последний день пребывания работника в штате нужно выдать ему трудовую книжку и запрошенные им копии документов, перечислить все положенные суммы.

Когда должен быть уволен работник, если он находится на больничном

Расторгать трудовой контракт с работником, пребывающим на больничном, запрещено, если основание (исключая ликвидацию компании) относится к воле работодателя (ч. 5 ст. 81 ТК).

Тогда работодатель вынужден ждать, пока сотрудник закроет больничный и придет на работу.

Во всех остальных случаях (при увольнении по соглашению сторон, по желанию работника и т. д.) никаких ограничений на увольнение во время больничного нет. Если сотрудник находится вне места работы в соответствующий день, нужно выслать ему письмо-извещение о необходимости прийти за трудовой и расчетом.




Влияние отпуска на дату увольнения

Считается ли дата увольнения последним рабочим днем?

Всё сказанное выше относительно больничного относится и к случаям пребывания работника в день прекращения трудового контракта в отпуске (независимо от вида отдыха). Дополнительные нюансы появляются, когда работник попросил оформить ежегодный отдых вместе с увольнением.

В такой ситуации днем увольнения работника считается последний день отпуска (ст. 127 ТК РФ).

Однако дата итоговых расчетов сдвигается — сделать их (как и выдать трудовую) работодатель обязан в день перед отправлением сотрудника в отпуск. При этом в случае его болезни время отдыха не увеличивается (письмо Роструда Об отпуске… от 24.12.2007 № 5277-6-1).

Изменить свое намерение уволиться, находясь в таком отпуске, работник уже не сможет.

В какой день нужно уволить, если день увольнения является выходным

Если в дату прекращения трудового контракта у работника по графику нерабочий день, то однозначно нельзя увольнять его в предшествующие рабочие сутки. Так, если работник увольняется по своей инициативе, будет нарушено его право отозвать заявление в любой момент в течение 2 недель (апелляционное определение Мособлсуда от 01.07.13 по делу № 33-12747/2013).

Прямого запрета увольнять непосредственно в выходной закон не содержит. Однако имеется судебная практика, из которой можно сделать следующий вывод: увольнение сотрудника в день его отдыха незаконно (АО Хабаровского краевого суда от 16.05.12 по делу № 33-3001). Рекомендуется руководствоваться правилом, прописанным в ч. 4 ст.

14 ТК РФ, и проводить увольнение в следующий после выходного рабочий день.

В приведенном судебном решении речь шла об увольнении по воле работодателя. Вместе с тем, если работник сознательно указал нерабочую дату в заявлении, увольнение его более поздней датой, в наиболее близкий рабочий день, может быть расценено как нарушение его прав.




Работодателю рекомендуется поступить так:

  1. Попросить работника написать заявление снова, с правильной датой.
  2. Если работник не согласен, всё же произвести увольнение в выходной (законодательству это не противоречит), при необходимости вызвав кадровика и бухгалтера на работу.

Таким образом, при определении даты увольнения важно учитывать все нюансы. Ошибка может повлечь серьезные неприятности для работодателя, например в виде обжалования работником увольнения в суде.

О admin

x

Check Also

Хочу прописаться по новому месту жительства

Хочу прописаться по новому месту жительства Добрый день. Я живу в Тюмени , решил временно прописаться в своей новой квартире в тюменском районе. Законно ли то что у меня забирают ...

Хочу потратить материнский капитал на ремонт квартиры

Хочу потратить материнский капитал на ремонт квартиры Здравствуйте, подскажите пожалуйста, можно ли потратить региональный материнский капитал на ремонт жилья? И когда возместят потраченную сумму ? После предоставления чеков? И за ...

Хочу подать иск о взыскании алиментов на ребенка

Хочу подать иск о взыскании алиментов на ребенка Здравствуйте! Если муж инвалид 1гр — я подаю на алименты. Может ли он подать встречный иск о его содержании. У меня 1 ...

Хорошая работа для женщин — самая лучшая, оплачиваемые, девушки, в Москве, вахтой с зарплатой

Какая хорошая работа есть для женщин Статья обо всех возможностях трудоустройства женщин в зависимости от возраста и других критериев, в том числе с учетом наличия детей. Некоторые женщины, скорее всего, ...

Ходатайство о снижении штрафа по админправонарушению

Ходатайство о снижении штрафа по админправонарушению Порядок подачи ходатайства о снижении административного штрафа Согласно ч. 1 ст. 25.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ) лицо, в отношении ...

Ходатайство о рассмотрении дела по месту жительства

Ходатайство о рассмотрении дела по месту жительства Ходатайство о передаче дела по месту жительства (административные дела) Согласно положениям ст. 29.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ), нарушение ...

Ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие истца

Ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие истца Ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие истца позволяет заявителю не принимать личного участия в судебном заседании. Как и зачем составляются ходатайства о рассмотрении ...

Ходатайство о приостановлении исполнения решения арбитражного суда

Ходатайство о приостановлении исполнения решения арбитражного суда В какие инстанции может быть подано ходатайство? АПК предусматривает, что подавать ходатайство о том, чтобы исполнение судебного решения приостановилось, можно в суд апелляционной ...

Ходатайство о приобщении документов к материалам дела

Ходатайство о приобщении документов к материалам дела Ходатайство о приобщении документов к материалам дела — в каких случаях и с какой целью оно вносится, как составить и представить в суд? ...

Ходатайство о привлечении свидетеля в арбитражный суд

Ходатайство о привлечении свидетеля в арбитражный суд Ходатайство о вызове свидетеля (общие положения) Согласно ч. 1 ст. 88 АПК РФ, на основании ходатайства одной из сторон судебного разбирательства арбитражный суд ...

Ходатайство о прекращении производства по административному делу

Ходатайство о прекращении производства по административному делу Ходатайство о прекращении административного дела по малозначительности и иным основаниям Все основания для прекращения административного преследования условно можно разделить на две группы: При ...

Ходатайство о досрочном снятии судимости

Ходатайство о досрочном снятии судимости Здравствуйте, я- Александра. У меня 116 ст. УК РФ. Мне сказал адвокат, чтобы я что-то написала о снятии судимости, я не могу понять что. Что ...

Ходатайство о выдаче копии решения арбитражного суда

Ходатайство о выдаче копии решения арбитражного суда Ходатайство о выдаче определения арбитражного суда (или судебного решения) Согласно части 1 статьи 177, части 1 статьи 186 АПК РФ, решения и определения, ...

Ходатайство о восстановлении срока подачи апелляционной жалобы

Ходатайство о восстановлении срока подачи апелляционной жалобы Ходатайство о восстановлении срока подачи апелляционной жалобы: в каких случаях оно вносится, когда можно рассчитывать на его удовлетворение и как правильно составить этот ...

Ходатайство в арбитражный суд о приобщении документов

Ходатайство в арбитражный суд о приобщении документов Ходатайство в арбитраж о приобщении документов — порядок подачи и составления Положения ст. 41 АПК РФ дают право лицам, принимающим участие в судебном ...

Хлебобулочные киоски будут торговать без ККТ

Хлебобулочные киоски будут торговать без ККТ Члены Совфеда М. Щетинин, И. Гехт и А. Кондратенко считают, что обязанность хлебных киосков применять ККТ нового образца приведет к их массовому закрытию и ...

Рейтинг@Mail.ru