Главная 16 Полезные новости 16 Понятия основной и дополнительной заработной платы

Понятия основной и дополнительной заработной платы

Понятия основной и дополнительной заработной платы

Основная и дополнительная заработная плата предусмотрены ст. 129 ТК.

Для правильного применения нормы необходимо знать, какие выплаты обязательны, а какие производятся по усмотрению нанимателя.

Что включает в себя расчет зарплаты и каковы последствия просрочки ее выплаты?

Зарплатой, согласно ст. 129 ТК, признается совокупность вознаграждения за трудовую деятельность, стимулирующих и компенсационных выплат.

При этом заработок работника, согласно ст. 136 ТК, должен выплачиваться как минимум раз в полмесяца, иначе работник вправе:

  • приостановить работу при просрочке выплаты в 15 дней и более (ст. 142 ТК, письмо Минтруда Об оплате труда… от 25.12.2013 № 14-2-337);
  • получить компенсацию, размер которой повышается с каждым днем просрочки (ст. 236 ТК);
  • сообщить об административном нарушении, выраженном в невыплате заработка (ст. 5.27 КоАП);
  • заявить о преступлении при 3-месячной невыплате по личным мотивам работодателя (ст. 145.1 УК).

Чтобы избежать всего этого, работодателю достаточно своевременно производить выплату зарплаты.

Для вычисления зарплаты каждому трудящемуся работодатель должен:Понятия основной и дополнительной заработной платы

  1. Определить размер основной зарплаты.
  2. Выявить наличие причитающихся трудящемуся дополнительных частей заработка.
  3. Вычислить общую сумму дохода.

Важно: доход сотрудника не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), иначе возможно привлечение нанимателя к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП.

Размер МРОТ часто изменяется в сторону увеличения. Он установлен законом О МРОТ от 19.06.200 № 82.




  1. Определить размер налога на доходы физических лиц (НДФЛ), удерживаемого с рассчитанной суммы.
  2. Произвести итоговый расчет зарплаты путем вычета из дохода суммы НДФЛ.

Далее рассмотрим подробнее понятия основной заработной платы и дополнительной.

Основная зарплата — что относят к этому виду дохода, какие есть формы оплаты труда?

Основная заработная плата — это базовая часть зарплаты сотрудников, представляющая собой вознаграждение за труд в фиксированной форме. При этом существует 2 формы такого вознаграждения:

    Оклад — ежемесячная фиксированная сумма.

    Эту форму можно назвать гарантированным минимумом, который полагается каждому добросовестному сотруднику. При этом важно понимать, что заработок не всегда равен установленному окладу: он может быть выше, если к окладу добавляются платежи стимулирующего или компенсационного характера.

Впрочем, возможна и противоположная ситуация — когда доход работника меньше оклада. Например, если в фирме введена повременная система оплаты труда, при этом из 20 рабочих дней работник отработал 17, а в оставшиеся находился в неоплачиваемом отпуске, зарплата работника будет ниже за счет неотработанного времени.

  • Тарифная ставка — это плата за выполненную в оговоренный срок норму (п. 9 методических рекомендаций, утв. приказом Минтруда от 30.09.2013 № 504):
    • времени, т. е. количества потраченных на выполнение работы часов (минут, суток и т. п.);
    • численности, т. е. затрат усилий определенного количества работников на выполнение работы;
    • обслуживания, т. е. числа объектов, которые сотрудник обслуживает в рабочее время.

    Размер ставки определяется работодателем.

    Важно: как указал Верховный Суд РФ в определении от 19.09.2016 № 51-КГ16-10, основная часть зарплаты может быть меньше МРОТ, если общий доход сотрудника равен или превышает его, т. е. недостающая сумма покрывается дополнительной частью заработной платы.




    Дополнительная заработная плата — это… Что относится к плате за выполнение дополнительной работы и как рассчитать ее?

    К дополнительной зарплате относится совокупность выплат, имеющих разовый характер и стимулирующую или компенсационную направленность:

    О admin

    x

    Check Also

    Процедура увольнения по сокращению штата — пошаговая инструкция, численности, образец уведомления

    Как происходит процедура увольнения по сокращению штата в 2017 году Когда организация прекращает деятельность или нужно сократить численность штата по веской причине, работодатель может по своей инициативе уволить сотрудника. Как ...

    Процедура реализации имущества при банкротстве физлиц

    Процедура реализации имущества при банкротстве физических лиц Общие положения о процедуре банкротства гражданина Исходя из положений закона О несостоятельности (банкротстве) от 26.10.2002 № 127-ФЗ прошение о присвоении гражданину статуса банкрота ...

    Процедура прописки в муниципальную квартиру

    Процедура прописки в муниципальную квартиру Если я проживаю в квартире, но не имею прописки более 10 лет, но собственник умер более 5 лет. А ЖЭУ прописывать не хочет, так как ...

    Процедура проверки кандидатов при приеме на работу

    Процедура проверки кандидатов при приеме на работу Проверка кандидатов при приеме на работу — обязательная процедура во многих организациях. Как правило, проверкой кандидатов при приеме на работу занимается служба безопасности ...

    Процедура перечисления заработной платы на карту работника

    Процедура перечисления заработной платы на карту работника Перечисление заработной платы на карту работника — безналичный способ выплаты обязательного вознаграждения сотруднику за его труд путем перевода денежных средств с расчетного счета ...

    Процедура перепланировки нежилого помещения станет аналогичной порядку перепланировки жилья

    Процедура перепланировки нежилого помещения станет аналогичной порядку перепланировки жилья 21.02.2017 депутат от Единой России Александр Осипов внес на рассмотрение в Госдуму законопроект, содержащий поправки в Жилищный кодекс РФ в части ...

    Процедура досудебного урегулирования налоговых споров

    Процедура досудебного урегулирования налоговых споров Досудебные налоговые споры с 2014 года стали обязательным условием при изъявлении отечественным налогоплательщиком несогласия с решением фискального органа. Из нашей статьи вы сможете узнать о ...

    Процедура выписки человека из квартиры — что это такое, через суд

    Процедура выписки человека из квартиры в России в 2017 году Граждане на территории РФ часто сталкиваются с необходимостью изменить место проживания или регистрации. В таких ситуациях законодательно предусмотрена процедура прописки ...

    Процедура банкротства физических лиц — что это такое, пошаговая инструкция, для этого нужно, сколько стоит

    Как происходит процедура банкротства физического лица в 2017 году Все чаще стали подавать заявление о банкротстве и физические лица. Разберем, как происходит данная процедура в 2017 году. Не так давно ...

    Процедура банкротства ООО: ликвидация по упрощенной схеме

    Как проходит процедура банкротства ООО по упрощенной схеме? Добровольное банкротство ООО осуществляется по инициативе самой компании. В зависимости от финансового положения и стоящих задач процедура может протекать в обычном порядке ...

    Процедура архивирования кадровых документов в организации

    Процедура архивирования кадровых документов в организации Архивирование кадровых документов в организации происходит по определенным правилам, устанавливаемым как на законодательном уровне, так и на уровне самих организаций (в локальных актах). Что ...

    Прохождение полиграфа при приеме на работу

    Прохождение полиграфа при приеме на работу Детектор лжи и сфера его применения. Полиграф при устройстве на работу Детектор лжи (полиграф) — это техническое устройство, включающее в себя комплекс медико-биологических приборов ...

    Прохождение военной службы по контракту

    Прохождение военной службы по контракту: порядок, зарплата в 2018 году В современной России, военнослужащие становятся особым классом населения, которые, стали получать особые льготы. Какие положены льготы ветеранам военной службы? Действующий ...

    Профстандарты для педагогов (перечень)

    Профстандарты для педагогов в 2017 году (перечень) Профстандарты для педагогов 2017 года — новое явление в российском трудовом праве. Посмотрим же, что конкретно государство планирует внедрить в этой области и ...

    Профстандарты для кадровиков

    Профстандарты для кадровиков с 2016 года Профстандарты для кадровиков с 2016 года являются одним из самых значимых новшеств трудового законодательства. Основные вопросы и нюансы профессиональных требований к кадровым работникам рассмотрим ...

    Профсоюзы против повышения пенсионного возраста

    Профсоюзы против повышения пенсионного возраста 16.06.2018, перед тем как правительственный законопроект о повышении пенсионного возраста в России прошел регистрацию в Госдуме, состоялось заседание Российской трехсторонней комиссии (РТК) по обсуждению предложений ...

    Рейтинг@Mail.ru