Главная 16 Полезные новости 16 Понятие и виды совместительства по Трудовому кодексу

Понятие и виды совместительства по Трудовому кодексу

Понятие и виды совместительства по Трудовому кодексу

Виды совместительства, понятие и правовое регулирование каждого из них, отличия от иных форм извлечения дополнительного заработка — предмет рассмотрения данной статьи. Специалисту кадровой службы и руководителю важно знать все обозначенные вопросы, четко понимать разницу между видами совместительства, чтобы не нарушить ничьих прав, соблюсти процедуру оформления, условия труда и иные важные моменты.

Совместительство — это…

Понятие о совместительстве содержится в ст. 282 ТК РФ, его признаки также закреплены в ст.

60.1. Совместительство — это оплачиваемая трудовая деятельность за пределами времени выполнения основной трудовой функции. Чтобы работу можно было назвать совместительством, она должна отвечать следующим критериям:

Понятие и виды совместительства по Трудовому кодексу

  • деятельность является оплачиваемой;
  • ее выполнение осуществляется на основании самостоятельного трудового договора;
  • она выполняется после окончания или до начала трудовой деятельности по основному месту работы либо в дни, свободные от такой работы (и никак не в перерывах или в процессе осуществления основной рабочей функции).

При этом ст. 284 ТК РФ указывает на ограничение часов месячной работы по совместительству половиной установленной законом нормы для конкретной категории работников.

А вот количество работодателей и трудовых договоров при выполнении такой работы, напротив, никак не ограничивается, о чем имеется упоминание в ч. 2 ст. 282 ТК.

Указание в трудовом контракте на то, что трудовая деятельность выполняется специалистом по совместительству, является обязательным. Вызвано это специфическим правовым регулированием трудовой деятельности, осуществляемой таким образом, от поступления на работу и предоставления отпусков до оплаты труда и расторжения трудового договора.




Понятие и виды совместительства по Трудовому кодексу

ТК выделяет следующие виды совместительства…

Ст. 60.1 и 282 ТК РФ выделяют всего 2 вида совместительства:

  • внутреннее (у того же работодателя, по месту основной работы);
  • внешнее (за пределами организации, где выполняется основная трудовая функция).

При этом фактически закон не запрещает прибегать к обоим видам одновременно (при соблюдении ограничения в части продолжительности рабочего времени).

Под внутренним совместительством понимается выполнение обязанностей в соответствии с отдельной должностной инструкцией по отдельному трудовому договору у своего же основного работодателя, но за пределами времени, отведенного для выполнения основной работы в соответствии, в том числе, с правилами внутреннего трудового распорядка.

Данная форма совместительства является более удобной для работника, т. к. предусматривает, как правило, выполнение обязанностей в том же месте, где находится основная работа. В качестве примера можно привести работу специалиста организации в качестве технического работника по окончании основного рабочего дня.

При рассматриваемом случае, кроме того, отпадают сложности в учете рабочего времени и ряде других значимых моментов.

Внешнее совместительство у иных работодателей предусматривает соблюдение всех тех же условий, при той лишь разнице, что трудовой договор заключается с иным хозяйствующим субъектом. Как следствие, усложняется контроль за соблюдением ограничений времени труда.

Важной является обязанность работодателя при внешней форме совместительства предоставить дополнительные (неоплачиваемые) дни к отпуску по просьбе работника в случае, если его отпуск по основному месту работы имеет большую продолжительность (ч. 2 ст.

286 ТК РФ). При этом данный факт должен быть документально подтвержден (например, копией трудового договора или соответствующей справкой от основного работодателя).




Общим для обоих видов совместительства условием является оплата труда пропорционально отработанному времени (т. е. за фактически отработанное время). Все установленные коэффициенты к зарплате и различные надбавки также должны учитываться и при оплате труда работников по совместительству (ст.

285 ТК РФ).

Как отличить внутреннее совместительство от такого вида дополнительной работы, как совмещение

Нередки случаи, когда понятием совместительство (особенно если оно внутреннее) подменяется фактически иное правовое явление, называемое совмещением профессий или должностей. Вместе с тем эти виды дополнительной работы имеют существенные различия.

Так, совмещение от совместительства отличают следующие признаки (ст. 60.2 ТК РФ):

  • отсутствие отдельного трудового договора;
  • исполнение дополнительных обязанностей исключительно у основного работодателя;
  • выполнение иной работы осуществляется в пределах продолжительности трудового дня, установленного законодательством и внутренними актами;
  • возложение дополнительных обязанностей происходит правовым актом работодателя исключительно по письменному согласию работника;
  • отсутствие четких правил установления размера доплаты за выполнение дополнительной работы, поэтому итоговая цифра должна определяться по взаимной договоренности обеих сторон;
  • временный характер исполнения — любая из сторон может по своей инициативе прекратить совмещение, для чего ей необходимо лишь за 3 дня предупредить письменно вторую сторону.

Таким образом, при некотором внешнем сходстве внутреннего совместительства и совмещения должностей правовое регулирование их совершенно различно. Различия касаются всех принципиальных вопросов: оформление отношений, порядок оплаты, сроки, порядок прекращения и др.

  • понятие и виды совместительства закреплены Трудовым кодексом РФ в ст. 60.1 и 282;
  • законом предусмотрено внешнее и внутреннее совместительство;
  • внешняя форма предполагает вступление в трудовые отношения со сторонним работодателем;
  • внутреннее совместительство осуществляется у того же работодателя (там же, где выполняется основная трудовая функция), в некоторой степени напоминая совмещение должностей;
  • совмещение и внутреннее совместительство имеют лишь незначительное внешнее сходство, обладая кардинальными различиями правового регулирования во всех вопросах (от оформления до прекращения отношений).




О admin

x

Check Also

Расторжение договора аренды арендодателем в одностороннем порядке

Расторжение договора аренды арендодателем в одностороннем порядке Расторжение договора аренды в одностороннем порядке арендодателем допускается только в крайних случаях. Что это могут быть за ситуации и как правильно оформить прекращение ...

Расторжение брачного договора: условия и порядок действий

Как расторгнуть брачный договор? Из статьи вы узнаете: как расторгнуть брачный договор в одностороннем порядке, по соглашению супругов, через суд, после расторжения брака, если он был подписан под давлением. В ...

Расторжение брака через ЗАГС и суд, образцы заявлений 2018 год

Расторжение брака через ЗАГС и через суд, образцы заявлений 2018 В данной статье мы ответим на вопросы: куда подается заявление о расторжении брака: в ЗАГС или в суд, какие документы ...

Расторжение брака — определение и значение

Расторжение брака Развод подразумевает собой определение значение расторжение брака, которое регламентировано действующим Семейным Законодательством страны. Процедура прекращения семейных уз является довольно простой, но в то же время имеет затяжной характер. ...

Растаможка авто в России: как сделать правильно?

Растаможка авто в России: как сделать правильно? Для владельца авто растаможка может оказаться на редкость сложной и муторной процедурой. Сделать растаможку авто человеку, который раньше никогда не занимался этим вопросом, ...

Рассчитать размер страховой пенсии по старости лет

Рассчитать размер страховой пенсии по старости лет на калькуляторе Калькулятор расчета страховой пенсии по старости сделан с учетом всех требований и особенностей учета, представленных ПФР. Для того, чтобы получить верные ...

Рассчитать КАСКО онлайн бесплатно — самому, без регистрации, как на автомобиль, Ингосстрах, в разных страховых компаниях

Как рассчитать КАСКО онлайн бесплатно Сегодня страхование авто с целью защиты от угона или ущерба, весьма распространено. Для владельцев автомашин это крайне важно. Но кого выбрать среди большого количества страховых ...

Рассчитать госпошлину в суд общей юрисдикции — государственную, размер, как посчитать

Как рассчитать госпошлину в суд общей юрисдикции в 2018 году Для свершения различных юридически важных действий необходимо будет обязательно оплатить государственную пошлину. В том числе для принятия заявления на рассмотрение ...

Рассчитана минимальная стоимость жизни в первом квартале

Рассчитана минимальная стоимость жизни в первом квартале 2018 года Минтруд представил на общественное обсуждение проект приказа об установлении прожиточного минимума на душу населения по основным социально-демографическим группам на 1-й квартал ...

Рассмотрение жалоб потребителя — как оформляется и ведется книга жалоб и предложений

Рассмотрение жалоб потребителя ; как оформляется и ведется книга жалоб и предложений Ежедневные отношения между людьми носят потребительский характер. Одни выступают в качестве продавцов, другие – покупателей. Качество товаров и ...

Рассматривается возможность оформления ипотеки с 14 лет

Рассматривается закон о возможности оформления ипотеки с 14 лет Собственное жилье — это мечта любого человека. Но вот только мечта эта, к сожалению, часто не легко исполнима. Рост цен на ...

Расселение москвичей по программе реновации

Власти определили 210 площадок для расселение москвичей по программе реновации Власти Москвы во главе с мэром утвердили 210 стартовых площадок для строительства домов в рамках программы по реновации жилищного фонда. ...

Распространителей КИМ найдут

Рособрнадзор научился безошибочно вычислять ученика, поделившегося КИМами в сети Однако, как сообщают в ведомстве, большинство из опубликованных в интернете под видом оригинальных КИМов документов, на самом деле таковыми не являются. ...

Распределение имущества после ликвидации юридического лица

Распределение имущества после ликвидации юридического лица Судьба имущества ликвидируемой организации (правовые основы) Общий порядок прекращения деятельности и раздела имущества между участниками (акционерами) организации раскрыт в статье 63 ГК РФ. Согласно ...

Распределение доли, принадлежащей обществу между участниками

Распределение принадлежащей обществу доли между участниками Доли общества в уставном капитале Правовое положение долей общества с ограниченной ответственностью (ООО) в основном определяется ст. 23–24 закона Об ООО от 08.02.1998 № ...

Распределение доли общества между участниками

Порядок распределения доли общества между участниками Распределение доли общества между его участниками хорошо описано в ФЗ №14 (ст.24, п.2). В Федеральном законе упоминается, что этот процесс должен произойти в течение ...

Рейтинг@Mail.ru