Главная 16 Полезные новости 16 Понятие и содержание охраны труда в Трудовом кодексе РФ

Понятие и содержание охраны труда в Трудовом кодексе РФ

Понятие и содержание охраны труда в Трудовом кодексе РФ

Определение понятия охрана труда

Основные понятия охраны труда законодательно определены в ст. 209 ТК РФ. Так, собственно охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Она включает в себя комплекс правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий. Соответствующий раздел ТК РФ подробно рассматривает основные права работников (на безопасный труд, отдых), гарантии возмещения вреда, возникшего при выполнении своих должностных обязанностей, и др.

Цели работодателя в области охраны труда

Цели работодателя должны быть четко обозначены в соответствующем разделе положения о СУОТ (системе управления охраной труда), принятом на предприятии, и соотноситься с политикой по охране труда (типовое положение о СУОТ, утвержденное приказом Минтруда РФ от 19.08.2016 № 438н). Количество целей и их формулировки зависят от специфики деятельности организации, но они должны быть измеримы и поддаваться оценке.Понятие и содержание охраны труда в Трудовом кодексе РФ

Самыми распространенными целями работодателей в области охраны труда являются:

  1. Соблюдение прав работников в соответствии с действующим законодательством.
  2. Снижение уровня травматизма (в основном для производственных предприятий) и обусловленных профессией заболеваний.
  3. Сохранение и восстановление здоровья работников.
  4. Оптимизация материальных затрат, направляемых на обеспечение безопасности труда и т. п.

ВАЖНО! По состоянию на конец 2017 года нормативно-правовой акт, регламентирующий сроки создания предприятием положения о СУОТ, отсутствует, хотя на практике сотрудники трудовой инспекции проверяют, есть ли в наличии данный документ. При этом его отсутствие наказывается штрафом (до 5000 руб. — для руководителя, до 80 000 руб. для организации; эти суммы могут увеличиться до 40 000 руб. для должностного лица и 200 000 руб. для юридического лица в случае, если нарушение не устранено к моменту повторной проверки) или приостановкой деятельности организации.




Данные санкции обозначены в ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Общие требования охраны труда

Права и обязанности сотрудника и работодателя, касающиеся охраны труда, техники безопасности и гигиены регламентируются рядом документов:

  • правилами охраны труда;
  • отраслевыми и межотраслевыми инструкциями и стандартами;
  • СанПиНами;
  • коллективными договорами;
  • главой 34 ТК РФ идр.

Каждый работодатель несет административную и уголовную ответственность за несоблюдение требований по охране труда. Нередки ситуации, когда на предприятиях (чаще всего функционирующих в сфере оказания услуг и относящихся к малым) они игнорируются.

Однако, хотя вопросы охраны труда имеют большее значение для крупных производственных организаций, их необходимо соблюдать на любом предприятии.

К общим требованиям относятся:

  • обеспечение безопасности сотрудников при выполнении ими своих должностных обязанностей и исключение возможности аварийных ситуаций;
  • соблюдение режима труда и отдыха сотрудников;
  • выдача за счет средств работодателя специальной одежды;
  • инструктирование по вопросам охраны труда не только при приеме на работу, но и с определенной внутренней документацией периодичностью, а также периодическая проверка знаний;
  • недопущение к работе сотрудников, не прошедших инструктирование по безопасности и осмотр у врача (применяется для определенных профессий);
  • организация медицинского страхования обязательного характера от возможных несчастных случаев и профессиональных заболеваний и др.

На каждом предприятии должны быть разработаны свои требования по охране труда с учетом индивидуальных особенностей. Задача руководства — ознакомить с ними каждого сотрудника под подпись.

Основные задачи охраны труда

Чтобы все необходимые требования по охране труда выполнялись, ст. 217 ТК РФ установлено следующее:

  1. Если численность сотрудников превышает 50 человек и деятельность компании является производственной, то руководство организует службу или нанимает специалиста (инженера) по охране труда.
  2. Если сотрудников меньше, чем 50, его функции выполняет руководитель, сам ИП или сторонний сотрудник.




К основным задачам охраны труда относятся:

  • инструктирование и обучение сотрудников по вопросам безопасности;
  • контроль за выполнением сотрудниками требований по охране труда;
  • выдача средств защиты индивидуального характера (при необходимости);
  • мониторинг режимов труда и отдыха с целью достижения их оптимального соотношения;
  • предотвращение ситуаций, угрожающих жизни и здоровью сотрудников (контроль оборудования и процессов производства), и др.

Задачи могут дополняться исходя из индивидуальных особенностей предприятия, но основная задача в любом случае неизменна — исключение или, по крайней мере, минимизация производственного травматизма. Соблюдение требований по охране труда является залогом того, что жизнь и здоровье работников предприятия не будут подвергаться угрозам в ходе их профессиональной деятельности.

Также это помогает руководству предприятия успешно проходить проверки, проводимые трудовой инспекцией.

О admin

x

Check Also

Расторжение договора аренды арендодателем в одностороннем порядке

Расторжение договора аренды арендодателем в одностороннем порядке Расторжение договора аренды в одностороннем порядке арендодателем допускается только в крайних случаях. Что это могут быть за ситуации и как правильно оформить прекращение ...

Расторжение брачного договора: условия и порядок действий

Как расторгнуть брачный договор? Из статьи вы узнаете: как расторгнуть брачный договор в одностороннем порядке, по соглашению супругов, через суд, после расторжения брака, если он был подписан под давлением. В ...

Расторжение брака через ЗАГС и суд, образцы заявлений 2018 год

Расторжение брака через ЗАГС и через суд, образцы заявлений 2018 В данной статье мы ответим на вопросы: куда подается заявление о расторжении брака: в ЗАГС или в суд, какие документы ...

Расторжение брака — определение и значение

Расторжение брака Развод подразумевает собой определение значение расторжение брака, которое регламентировано действующим Семейным Законодательством страны. Процедура прекращения семейных уз является довольно простой, но в то же время имеет затяжной характер. ...

Растаможка авто в России: как сделать правильно?

Растаможка авто в России: как сделать правильно? Для владельца авто растаможка может оказаться на редкость сложной и муторной процедурой. Сделать растаможку авто человеку, который раньше никогда не занимался этим вопросом, ...

Рассчитать размер страховой пенсии по старости лет

Рассчитать размер страховой пенсии по старости лет на калькуляторе Калькулятор расчета страховой пенсии по старости сделан с учетом всех требований и особенностей учета, представленных ПФР. Для того, чтобы получить верные ...

Рассчитать КАСКО онлайн бесплатно — самому, без регистрации, как на автомобиль, Ингосстрах, в разных страховых компаниях

Как рассчитать КАСКО онлайн бесплатно Сегодня страхование авто с целью защиты от угона или ущерба, весьма распространено. Для владельцев автомашин это крайне важно. Но кого выбрать среди большого количества страховых ...

Рассчитать госпошлину в суд общей юрисдикции — государственную, размер, как посчитать

Как рассчитать госпошлину в суд общей юрисдикции в 2018 году Для свершения различных юридически важных действий необходимо будет обязательно оплатить государственную пошлину. В том числе для принятия заявления на рассмотрение ...

Рассчитана минимальная стоимость жизни в первом квартале

Рассчитана минимальная стоимость жизни в первом квартале 2018 года Минтруд представил на общественное обсуждение проект приказа об установлении прожиточного минимума на душу населения по основным социально-демографическим группам на 1-й квартал ...

Рассмотрение жалоб потребителя — как оформляется и ведется книга жалоб и предложений

Рассмотрение жалоб потребителя ; как оформляется и ведется книга жалоб и предложений Ежедневные отношения между людьми носят потребительский характер. Одни выступают в качестве продавцов, другие – покупателей. Качество товаров и ...

Рассматривается возможность оформления ипотеки с 14 лет

Рассматривается закон о возможности оформления ипотеки с 14 лет Собственное жилье — это мечта любого человека. Но вот только мечта эта, к сожалению, часто не легко исполнима. Рост цен на ...

Расселение москвичей по программе реновации

Власти определили 210 площадок для расселение москвичей по программе реновации Власти Москвы во главе с мэром утвердили 210 стартовых площадок для строительства домов в рамках программы по реновации жилищного фонда. ...

Распространителей КИМ найдут

Рособрнадзор научился безошибочно вычислять ученика, поделившегося КИМами в сети Однако, как сообщают в ведомстве, большинство из опубликованных в интернете под видом оригинальных КИМов документов, на самом деле таковыми не являются. ...

Распределение имущества после ликвидации юридического лица

Распределение имущества после ликвидации юридического лица Судьба имущества ликвидируемой организации (правовые основы) Общий порядок прекращения деятельности и раздела имущества между участниками (акционерами) организации раскрыт в статье 63 ГК РФ. Согласно ...

Распределение доли, принадлежащей обществу между участниками

Распределение принадлежащей обществу доли между участниками Доли общества в уставном капитале Правовое положение долей общества с ограниченной ответственностью (ООО) в основном определяется ст. 23–24 закона Об ООО от 08.02.1998 № ...

Распределение доли общества между участниками

Порядок распределения доли общества между участниками Распределение доли общества между его участниками хорошо описано в ФЗ №14 (ст.24, п.2). В Федеральном законе упоминается, что этот процесс должен произойти в течение ...

Рейтинг@Mail.ru