Главная 16 Полезные новости 16 Как правильно отозвать работника из отпуска?

Как правильно отозвать работника из отпуска?

Как правильно отозвать работника из отпуска?

Как отозвать из отпуска работника, чтобы не допустить нарушения его прав, волнует всех работодателей и сотрудников кадровых служб. О том, какие могут быть основания для отзыва из отпуска, как корректно реализовать процедуру и провести ее по базе 1С ЗУП, читайте в настоящей статье.

Могут ли отозвать из отпуска и что для этого нужно?

Положения ч. 2 ст. 125 Трудового кодекса РФ дают возможность работодателю отозвать своего работника из отпуска.

Однако допускается эта процедура только при условии согласия самого сотрудника. Соответственно, если такого согласия нет, сотрудник свой отдых не прерывает и к работе не возвращается, к дисциплинарной ответственности за это его привлечь невозможно.

Однако из этого правила есть исключения, касающиеся полицейских, военнослужащих и приравненных к ним лиц:Как правильно отозвать работника из отпуска?

  1. Согласно ст. 64 закона О службе в органах внутренних дел в РФ… от 30.11.2011 № 342-ФЗ, сотрудник ОВД может быть отозван с его согласия, если из-за его отсутствия на рабочем месте, исполнительный орган не может выполнять свои функции надлежащим образом. Однако если по месту службы введен режим ЧС, контртеррористической операции, военного положения или ликвидации природной/техногенной катастрофы, то согласия сотрудника на отзыв из отпуска не требуется. Более того, в ч. 2 ст. 35 вышеуказанного закона говорится о том, что за игнорирование приказа о прерывании отпуска и возврате к труду без уважительной причины сотрудник ОВД освобождается от должности, т. е. увольняется. Аналогичные условия содержатся в нормативных актах, регулирующих деятельность сотрудников федеральной противопожарной службы, таможенников и т. п.
  2. В ст. 33 положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, говорится о том, что в случае крайней служебной необходимости военнослужащий может быть отозван из отпуска решением командира части и других вышестоящих должностных лиц. Его согласия в таком случае также не требуется.




Таким образом, получение согласия сотрудника — неотъемлемое условие для отзыва работника из отпуска, за небольшим исключением.

ВАЖНО! Ни при каких обстоятельствах не допускается прерывание отпуска следующих категорий сотрудников (даже при наличии их согласия):

  • несовершеннолетних;
  • беременных;
  • работающих во вредных и опасных условиях.

Как отозвать сотрудника из очередного отпуска

Как правильно отозвать работника из отпуска?

Поскольку отзыв в принципе возможен, сотрудники кадровой службы нередко задаются вопросом о том, как правильно отозвать работника из отпуска. Поскольку для прерывания отпуска должно быть получено согласие сотрудника, должно произойти его предварительное уведомление о необходимости выхода на работу.

Следовательно, прежде всего составляется письмо, в котором излагается просьба о прерывании законного отдыха с описанием причины. При этом в письме отводится специальная графа для выражения согласия сотрудника и оставляется место для его подписи.

После получения согласия на основании подписанного работником письма-уведомления готовится приказ о его отзыве.

Многие организации, решая, как отозвать работника из отпуска, договариваются путем телефонных переговоров. То есть стороны, чьи интересы затрагиваются, между собой созваниваются, обсуждают возникшую проблему и приходят к определенной договоренности, после чего на предприятии готовится приказ об отзыве сотрудника из отпуска, в котором имеется поле для выражения отзываемым согласия и его подписи.

Предварительное письмо-уведомление ему в таком случае не направляется.

Таким образом, уведомить работника о необходимости преждевременного выхода на работу можно как письменно, так и устно, а вот согласие его получается только в письменном виде.




Как сделать отзыв из отпуска в 1С ЗУП

Если вас интересует, как отозвать работника из отпуска через базу 1С, то это зависит от того, в каком расчетном периоде был рассчитан и отозван работник (в одном или разных):

  1. Если все эти процессы происходят в одном расчетном периоде, то сначала в программе 1С нужно отменить проведение кадрового документа, в котором указаны даты начала и окончания отпуска. Дата возвращения на работу конкретного сотрудника меняется с учетом обстоятельств, после чего документ снова проводится. Расчетные документы не корректируются: программа сама переначислит сумму отпускных и пересчитает зарплату.
  2. Если работник получил отпускные, отдохнул несколько дней в одном расчетном периоде, а вернулся к трудовой деятельности в другом, то из созданного и проведенного документа Отпуск создается другой документ — Исправление отпуска. В нем указывается реальная дата выхода сотрудника на работу, после чего нажимается кнопка Рассчитать. В расчетном документе, создаваемом из Исправления отпуска дату отпуска нужно проверить, т. к. она может совпадать с изначальной, теперь уже неправильной, датой, и скорректировать ее при необходимости. После этого во вкладке Оплата должно быть видно сторнирование, т. е. изменение суммы отпускных. Далее производится проводка Исправление отпуска.

Трудовые гарантии отозванного работника

Для защиты конституционного права на отдых работников всех категорий законодатель установил норму, согласно которой неиспользованные дни отпуска:

  • предоставляются в любое время в текущем году по выбору работника;
  • присоединяются к отпуску следующего года.

Работник вправе выбрать любой из приведенных вариантов. Время использования неистраченных отпускных дней отражается в приказе о его вызове на работу.

Подчиненный может выйти на работу на несколько дней и снова отправиться в отпуск, документы в любом случае будут оформляться в том же порядке.




Итак, принимая решение о том, как отозвать работника из отпуска, работодатель должен помнить, что в документах необходимо указать:

  • причины преждевременного возвращения из отпуска и выхода на работу конкретного сотрудника;
  • его согласие на это;
  • период отгулянных дней отпуска и дату начала трудовой деятельности;
  • порядок предоставления неиспользованных дней.

Также не следует забывать, что отзыв из отпуска беременных женщин, несовершеннолетних и занятых на вредном (опасном) производстве работников невозможен (ч. 3 ст.

125 ТК РФ).

Как видите, законодательство о том, как работника отозвать из отпуска, говорит довольно обобщенно. Четко обозначено (в ТК РФ) лишь 2 требования: наличие согласия самого работника и обязательное оформление отзыва распорядительным документом.

О admin

x

Check Also

Продать подержанное авто в России можно будет только на аукционе

Продать подержанное авто в России можно будет только на аукционе Минпромторг разрабатывает схему отечественной автоаукционной индустрии, после чего будет подготовлена законодательная база для ее функционирования. Об этом вчера сообщили Известия ...

Продажа участка в садовом товариществе — оформление земельного, дачных, договор купли

Оформление продажи участка в садовом товариществе в 2017 году Процесс оформления продажи участка в садовом товариществе имеет целый ряд специфических моментов. Но в целом процедура данного вида больших сложностей не ...

Продажа товарного знака — нюансы оформления сделки

Продажа товарного знака — нюансы оформления сделки Товарный знак и права на него: общие вопросы Гражданский кодекс РФ (далее — ГК РФ) в ст. 1477 определяет товарный знак как специальное ...

Продажа ООО: как оформить, пошаговая инструкция

Продажа ООО: пошаговая инструкция Правильно оформить продажу ООО можно при помощи составления договора купли-продажи. Для реализации процедуры потребуется выполнить ряд подготовительных операций, а также подготовить необходимые материалы. Продажа осуществляется в ...

Продажа нерастаможенных авто — в России, в Москве, из Белорусии

Продажа нерастаможенных авто в России Купить авто подешевле можно разными способами. И один из них – покупка нерастаможенного транспорта. Цены на него значительно ниже обычных. Но есть и подводные камни. ...

Продажа не соответствующего техрегламенту товара не всегда наказуема

Продажа не соответствующего техрегламенту товара не всегда наказуема На это указал Верховный суд в определении от 13.11.2017 № 308-АД17-8224. Так, если выявлено несоответствие продукции техническому регламенту (ТР) и магазин при ...

Продажа медикаментов — в супермаркетах

Аптеки собираются повысить цены на лекарства, выдаваемые по рецепту Аптеки потеряют немало постоянных клиентов, если власти разрешат торговать безрецептурными лекарствами в супермаркетах. Покупатель однозначно уйдет в магазины, поскольку там таблетки ...

Продажа конфиската авто — грузовых, лизинговый, банками, Сбербанк, Москва, судебные приставы, залоговых

Особенности продажи конфиската авто Чтобы выгодно купить конфискованный автомобиль, необходимо знать особенности продажи конфиската авто. Вы можете приобрести транспортное средство у кредитной организации или у банка. Существование современного человека во ...

Продажа квартиры с прописанным человеком

Можно ли продать квартиру с прописанным человеком? Продажа квартиры с прописанным человеком является распространенным случаем совершения сделок с объектами жилой недвижимости. В таких ситуациях юридическое значение будет иметь не только ...

Продажа квартиры с прописанным несовершеннолетним ребенком — не собственником

Как осуществляется продажа квартиры с прописанным несовершеннолетним ребенком в 2017 году Продажа квартиры всегда мероприятие серьезное, подразумевающее оформление множества различных бумаг. При этом необходимо быть максимально осторожным. Так как в ...

Продажа квартиры с обременением — договор купли, по ипотеке, в пользу продавца

Особенности продажи квартиры с обременением в 2017 году Продать квартиру выгодно не так-то просто. А при наличии обременений большая часть покупателей отсеивается. Как в 2017 году происходит продажа квартиры с ...

Продажа квартиры с несовершеннолетними детьми – собственником с долей Москва

Продажа квартиры с несовершеннолетним собственником в 2018 году Продажа квартиры с несовершеннолетним собственником 2018, порой вызывает определенные трудности. Когда ребенок собственник квартиры, то все сделки по распоряжению жильем могут заключать ...

Продажа квартиры с долей несовершеннолетнего

Продажа квартиры с долей несовершеннолетнего Продаем квартиру. 4 доли — две на несовершеннолетних детей, остальные 2 доли на нас с мужем. Собираем документы в опеку. Сегодня юрист сказал мне, что ...

Продажа квартиры по военной ипотеке — риски продавца, пошаговая инструкция, договор купли образец

Особенности продажи квартиры по военной ипотеке в 2017 году В статье пойдет речь о продаже недвижимости по военной ипотеке. Как осуществить процедуру, какие документы подготовить, и рискует ли продавец – ...

Продажа квартиры в собственности менее 3 лет — полученной по наследству, подаренной, приватизированной

Особенности продажи квартиры в собственности менее 3 лет в 2017 году При продаже квартиры срок владения имеет значение. От этого зависит порядок налогообложения и нюансы документального оформления. Каковы особенности продажи ...

Продажа квартиры в рассрочку: как оформить, риски

Продажа квартиры с рассрочкой платежа, плюсы и минусы этой сделки Продажа квартиры в рассрочку это не плохой вариант для продавца продать свою квартиру как можно быстрее, а покупателю представляется возможность ...

Рейтинг@Mail.ru