Главная 16 Льготы, выплаты и супсидии пенсионерам 16 Сокращение штата работников по ТК РФ — выплаты при ликвидации организации

Сокращение штата работников по ТК РФ — выплаты при ликвидации организации

Как правильно оформить работников по ТК РФ при сокращении штата в 2017

Увольнение сотрудников по причине уменьшения штата либо в случае полной ликвидации предприятия в последнее время стало дело обыденным. В следствии экономического кризиса, газеты ежедневно пестрят объявлениями о банкротстве той или иной компании. В результате этого масса людей, проработавших годы на своих предприятиях в одночасье оказываются выброшенными на улицу. Трудовой Кодекс России, тем не менее, четко регламентирует не только правила и порядок сокращения сотрудников, но и дает четкие указания относительно материальной поддержки попавших таких лиц.

О том, как правильно должно происходить оформление работников по ТК РФ при сокращении штата в 2017 и пойдет речь в данной статье.

Сокращение штата работников по ТК РФ 2017 ; как правильно оформить в трудовой увольнение?

Согласно статье № 81 ТК РФ, сокращение штата работников должно происходить по строго определенному порядку:

  • 1- Руководитель предприятия или ответственное лицо должны официально сообщить о сокращении штата, издав соответствующий Приказ.
  • 2- Информирование сотрудников и предложение им других свободных вакансий.
  • 3- Доведение сведений о сокращении до профсоюзной организации и центра занятости.
  • 4- Расчет сотрудников по соответствующей статье сокращение.

В трудовой книжке сотрудника при увольнении по данной причине делается запись и приводится в качестве ссылки статья № 81 ТК РФ (пункт 2 части 1).

Выплаты работникам при сокращении штата какие положены по ТК Рф

Многих работников, попавших под увольнение интересует вопрос, за сколько месяцев положены выплаты? Ответ на него необходимо искать в статье № 180 ТК России, в которой четко сказано, что после того, как трудовой договор будет расторгнут по инициативе работодателя, в течение двух месяцев сотруднику должна быть выплачена компенсация в размере среднего заработка.

Кроме того, исходя из статей 178 и 180 ТК РФ, труженику при увольнении работодатель выплачивает заработанные деньги за последний месяц работы, а также вознаграждение (13-я зарплата) за отработанный год.

Правила сокращения работников – какая статья Трудового кодекса

На вопрос, какая статья Трудового кодекса регламентирует правила увольнения работников, ответ – статья 81 ТК России, а именно пункт 2 части первой.

Если предприятие ликвидируется, его штат также подлежит роспуску. Однако прежде, чем уволить работников, работодатель должен выполнить следующие действия:

  • минимум за три месяца сообщить в профсоюзы о предстоящей процедуре ликвидации;
  • уведомить о данном действии центр занятости населения;
  • отправить всю информацию о ликвидации в социальный отдел, а также в Пенсионный Фонд;
  • предупредить своих сотрудников о том, что организация будет ликвидирована не менее чем за два месяца до начала процедуры.

Бесплатно скачать бланк (образец) уведомления сотрудников о ликвидации компании можно по ссылке:

В последнее время, в связи с затянувшимся экономическим кризисом в стране, довольно часто стали случаться банкротства предприятий. Однако перед тем, как объявить себя банкротом, руководство предприятия обязано:

  • за 60 дней до начала процедуры сообщить о банкротстве отдел занятости;
  • предоставить своим труженикам выходное пособие в объеме среднемесячного оклада;
  • выплатить сотрудникам все задолженности по зарплате;
  • предложить работникам варианты трудоустройства.

Сокращение штата работников по ТК РФ кого нельзя сократить?

В Трудовом Кодексе четко обозначены те категории граждан, которые не подлежат увольнению при уменьшении штата работников. Итак, рассчитать с работы нельзя:

  • тех сотрудниц, у которых имеются на иждивении дети до трех лет;
  • работников, в одиночку воспитывающих несовершеннолетнего ребенка до 14 лет;
  • тружеников, имеющих ребенка инвалида до 18 лет;
  • сотрудников, у которых семья является многодетной;
  • специалистов, которые являются членами профсоюзной организации – их можно уволить только с согласия ячейки профсоюза.

Сокращение пенсионеров и людей предпенсионного возраста по ТК РФ

В ТК РФ не указано, что пенсионеров и людей предпенсионного возраста сокращать нельзя. Но в пункте 2 статьи № 32 Закона О занятости сказано, что после увольнения сотрудник, по возрасту приближающийся к пенсионному, имеет право прийти в отдел занятости с заявлением о назначении ему пенсии по старости досрочно.

Возможно ли сокращение беременных и в декретном отпуске?

Согласно статье 261 ТК, женщин, которые находятся в предродовом отпуске либо в отпуске по уходу за младенцем до 3-х лет, сокращать допустимо только в одном случае – когда предприятие прекращает свое существование и подлежит ликвидации.

О admin

x

Check Also

Социальная карта Москвича льготы Социальные льготы

Социальная карта Москвича (СКМ) — это карта, гарантирующая пакет определенных льгот, предоставляемых льготным категориям Москвичей. На данную карту могут рассчитывать пенсионеры, ветераны ВОВ, дети из многодетных семей, дети-сироты, беременные женщины, ...

Социальная карта москвича банка ВТБ: услуги, скидки, льготы, варианты использования и получения

Социальная карта москвича — это удобный платежный инструмент, который позволяет не только получать выплаты и проводить платежи, но и предоставляет ряд льгот, которые несут ценность для клиента. Она поддерживает несколько ...

Социальная индексация: с февраля в России увеличат ежемесячные денежные выплаты льготникам

Социальная индексация: с февраля в России увеличат ежемесячные денежные выплаты льготникам C 1 февраля в России ежемесячная денежная выплата для льготников вырастет на 2,5%. Об этом в понедельник сообщили в ...

Социальная доплата к пенсии: федеральная, региональная виды надбавки к пенсии неработающим пенсионерам, порядок назначения выплаты, кому положены доплаты до прожиточного минимума

Каждый неработающий пенсионер в России может претендовать на помощь от государства в виде социальной доплаты, если пенсия – минимальная, а прожиточный уровень в регионе по месту проживания завышен. Но некоторые ...

Социальная доплата к пенсии, документы и виды выплат

Виды социальной доплаты и документы для её получения Некоторые неработающие пожилые граждане нашей страны имеют бюджет, который ниже уровня, нужного для жизни данного региона. В таких случаях государство делает разного ...

Сохранятся льготы пенсионерам на проезд в общественном транспорте

Социальная карта пенсионера для проезда в общественном транспорте, скидок и прочих услуг Сегодня на заседании Собрания депутаты проголосовали за сохранение льгот на проезд отдельных категорий пенсионеров в городском пассажирском транспорте ...

Сокращение штатов увольнение выплаты

Добро пожаловать на новый ресурс корпорации NAVAGA inc. По своей структуре данный раздел нашего сайта является КАТАЛОГОМ. Цель его создания – это помощь жителям г. Краснодара в поиске интересующих организаций, ...

Сокращение штатов выплаты пенсионерам

Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ выплата выходного пособия сотрудникам предусмотрена при увольнении по сокращению штата. Уволенному сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним ...

Сокращение штата пенсионеры выплаты, Профессиональный адвокат

Обратим внимание читателей на то, что арбитражная практика приведена только для ознакомления с существующими мнениями по данному вопросу. Президиум ВАС в Постановлениях от 19.02.2008 N 11725/07 и N 13647/07 указал, ...

Сокращение штата пенсионеры выплаты, Адвокат

Какие выплаты положены при увольнении пенсионера по сокращению штатов? Ни для кого не секрет, что такая группа лиц, как пенсионеры, считается защищенной и руководителю, принявшему решение провести сокращение, следует не ...

Сокращение пенсионеров при сокращении штатов: порядок и выплаты

На практике часто происходит сокращение пенсионеров при необходимости сокращения штатов. Насколько данное действие руководства является правомерным? Какие особенности имеет такой вид увольнения и какие выплаты начисляются в этой ситуации? Достижение ...

Сокращение пенсионеров при сокращении штатов: какие выплаты при увольнении

Сокращение пенсионеров при сокращении штатов ; порядок увольнения и положенные выплаты Сокращение пенсионеров при сокращении штатов может произойти практически на любом предприятии. Это может быть обусловлено экономическими, политическими, производственными причинами. ...

Сокращение пенсионеров при сокращении штатов в году, выплаты

В целях эффективного управления финансами компании работодатель вправе менять организационную структуру, а также проводить оптимизацию численности и сокращать штат. Скачайте документы из статьи: Трудовой кодекс РФ не выделяет пенсионеров в ...

Сокращение пенсионеров при сокращении штатов — особенности оформления и выплаты компенсаций

Увольнение пенсионеров по сокращению штатов правила оформления и выплаты Многие компании стараются сократить издержки на персонал и провести процедуру сокращения штата безболезненно для производственного процесса. Сейчас существует множество программ, позволяющих ...

Сокращение пенсионера: как происходит процесс, какие выплаты положены, сроки, льготные категории и их гарантии

Что должен знать пенсионер, попадающий под сокращение Сегодня во многих организациях в связи с кризисом людям преклонного возраста нужно знать, как осуществляется сокращение пенсионера, какие выплаты он должен получить. Кризис ...

Сокращение пенсионера, какие выплаты, Современный предприниматель, Всегда важно

Сокращение пенсионера, какие выплаты, Современный предприниматель В сложное экономическое время многие работодатели вынуждены прибегать к кардинальной мере ; сокращению штата работников. Причинами для сокращения сотрудников могут быть: реорганизация; снижение объемов ...

Рейтинг@Mail.ru