Главная 16 Льготы, выплаты и супсидии пенсионерам 16 Сокращение пенсионера: как происходит процесс, какие выплаты положены, сроки, льготные категории и их гарантии

Сокращение пенсионера: как происходит процесс, какие выплаты положены, сроки, льготные категории и их гарантии

Что должен знать пенсионер, попадающий под сокращение

Сокращение пенсионера: как происходит процесс, какие выплаты положены, сроки, льготные категории и их гарантии

Сегодня во многих организациях в связи с кризисом людям преклонного возраста нужно знать, как осуществляется сокращение пенсионера, какие выплаты он должен получить.

Кризис отрицательно сказывается на благополучии предприятий, работодателей. Вопрос о сокращении штатов сегодня волнует многих россиян, среди которых немало пенсионеров.

Таким способом работодатели стараются выиграть время и остаться на плаву. Именно работающие пенсионеры становятся первыми претендентами на сокращение. Что нужно знать гражданам, какими законами мотивируют работодатели свои действия? Как не оказаться в проигрыше в связи с увольнением по сокращению кадров? Попробуем разобраться.

но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить

именно Вашу проблему,

позвоните юристу прямо сейчас:

Если Вам так удобнее,

Все консультации бесплатны.

О правилах расторжения трудового договора подробно говорится в Трудовом Кодексе РФ, в статье 78.

В ней можно узнать, какими причинами и основаниями пользуются руководители, расторгая подписанные обеими сторонами трудовые отношения.

О возрастных признаках граждан, занятых на обычных предприятиях и попадающих под сокращение, в законе речь не идет, то есть они могут работать столько, сколько считают нужным.

А вот граждане, находящиеся на гражданской службе, согласно №79-Ф3, ред. 30.12.2015, имеют право работать до предельного возраста – 60 лет. Если стороны подписывают соглашение, то он продлевается до 65.

Сокращение на предприятиях может быть вызвано разными причинами. Чаще всего – решение материальных проблем. Как бы то ни было, уволить работника можно, соблюдая закон, соответствующие правила.

Рассмотрим этот вопрос подробнее:

  1. Сократить пенсионера, как и любого другого сотрудника, можно с документальным подтверждением.

Работодатель обязан издать приказ, утвердить новое штатное расписание для дальнейшей работы предприятия. Сокращению, если это не ликвидация организации, подлежат, как правило, не более 20 % служащих.

  • Следующий шаг со стороны работодателя – сообщение в службу занятости за 3 месяца до предстоящего сокращения сотрудников, в том числе и пенсионеров.
  • Составляется список людей, которые в дальнейшем будут уволены. Следует учитывать тот факт, что некоторые работники защищены Российским законодательством и не могут попасть под сокращение штата. Пенсионеры, имеющие высокие производственные показатели, высшую квалификацию и звания с большей долей вероятности могут сохранить рабочие места, если так пожелает работодатель.
  • Пенсионера знакомят с приказом за 2 месяца до даты сокращения, он должен его подписать. Если человек отказывается ставить подпись под приказом, составляется соответствующий акт, на домашний адрес гражданина отправляется уведомление.
  • Несколько иначе обстоят дела, когда пенсионер является членом профсоюза. Руководитель в обязательном порядке уведомляет профсоюзную организацию о предстоящем сокращении штата и предоставляет списки сотрудников. На рассмотрение вопроса членам профсоюза отводится 7 рабочих дней. Они должны вынести свой вердикт.
  • Если под сокращение попадает пенсионер, следует знать, сама процедура ничем не отличается – все происходит в рамках закона.

    Пошаговый процесс предстоящего сокращения:

    1. Издание приказа, составление списков, уведомление профсоюза в письменном виде.
    2. За два месяца до предстоящего увольнения по сокращению штатов уведомляют каждого члена коллектива письменно. Работник должен с ним ознакомиться и подписать. Руководители издают соответствующий приказ.
    3. Уведомление о предстоящем изменении штатного расписания и уменьшении числа сотрудников за счет сокращения отправляют в центр занятости.
    4. Через 2 месяца с пенсионером расторгают трудовой договор, увольняют. В трудовой книжке делается соответствующая запись.

    В статье 178 Трудового Кодекса РФ сказано, что работник, которого увольняют в связи с сокращением штатов, независимо от возраста (читайте, пенсионеры) должны получить выходное пособие.

    Оно рассчитывается по среднемесячной зарплате и выплачивается 2 месяца со дня увольнения.

    Если работник – пенсионер, во время работы показывал высокую производительность труда, то дополнительно ему могут выплатить премиальные.

    Пенсионер не может претендовать на увеличение срока получения компенсации, как другие граждане, вставшие на учет в центре занятости и не успевшие за 2 месяца найти работу. Ведь у него имеется законный доход – пенсия, они к категории безработных граждан не относятся.

    Пенсионерам, которые оказались в списке сокращенных, нужно иметь в виду, что работодатель не может оказывать на него давления, предлагая уволиться по собственному желанию. Если сотрудник пенсионного возраста согласится с предложением работодателя, он сам себя лишит дополнительных выплат.

    Одним словом, руководители экономят на несведущих пенсионерах деньги на выплаты. Такие действия руководителей предприятия противозаконные, их можно обжаловать в суде.

    Когда предстоит сокращение штатов, работодатели руководствуются соответствующими законами, предполагающими, что некоторые категории граждан уволить нельзя.

    Льготники могут быть трудоустроены на этом же предприятии, если их должность сократилась.

    Руководители предприятий не имеют права сократить без обоюдного согласия:

    • участников и инвалидов ВОВ;
    • бывших военнослужащих, получивших увечья после участия в боевых действиях;
    • сотрудников, ставших инвалидами на производстве, но имеющих право работать;
    • пенсионеров, взявших под опеку детей до 18 лет;
    • сотрудников пенсионного возраста, воспитывающих несовершеннолетних родственников, находящиеся на иждивении сотрудника при отсутствии других работоспособных членов семьи.

    Если разбираться в тонкостях процесса, связанного с увольнением пенсионера по сокращению штатов, то никакой разницы, по сравнению с увольнением обычных сотрудников, нет. Исключение составляет только граждане, попадающие в категорию людей, имеющих льготы. Таких групп не так много, они все отмечены в коллективном договоре.

    Чтобы не навлечь на себя неприятности, работодатель должен руководствоваться соответствующими статьями Трудового Кодекса. Следует помнить, что любое нарушение закона влечет за собой наказание. Если все сделано по правилам, сокращенным сотрудникам помогут найти работу службы занятости населения в соответствии со специализацией.

    Смотрите видео, в котором специалист разъясняет важные нюансы увольнения по сокращению, в полной мере касающиеся вопроса сокращения пенсионеров:

    О admin

    x

    Check Also

    Украина сократила выплаты пенсий переселенцам почти в три раза — Финансовое обозрение

    Украина сократила выплаты пенсий переселенцам почти в три раза В 2016 году Пенсионный фонд перечислил внутренне перемещенным лицам пенсий на 11,5 млрд грн. При этом в 2016 году было выплачено ...

    Украина сократила выплаты пенсий переселенцам почти в три раза

    Украина сократила выплаты пенсий переселенцам почти в три раза В 2016 году Пенсионный фонд перечислил внутренне перемещенным лицам пенсий на 11,5 млрд грн. При этом в 2016 году было выплачено ...

    Украина в три раза уменьшила выплаты пенсий переселенцам — Новости Киева и Украины

    Украина в три раза уменьшила выплаты пенсий переселенцам В 2016 году Пенсионный фонд Украины выплатил внутренне перемещенным лицам из ОРДЛО пенсий на 11,5 млрд грн. Это почт ив три раза ...

    Узнай! Какие льготы положены пенсионерам в году: последние новости

    О грядущей пенсионной реформе говорят вот уже много лет: и если правила начисления выплат меняются с периодичностью в несколько лет, то вопрос об увеличении пенсионного возраста неопределен. Пока об этом ...

    Увольнение: как и когда писать заявление, нужно ли отрабатывать и какие выплаты положены, Полезные Вести, ВЕСТИ

    Увольнение: как и когда писать заявление, нужно ли отрабатывать и какие выплаты положены Вести продолжают спецпроект, в котором каждую неделю вместе с юристами будут рассказывать о том, на что каждый ...

    Увольнение сотрудников по сокращению штатов компенсация и выплаты

    Какая компенсация положена при сокращении штата работников по ТК РФ 2018? В Трудовом Кодексе РФ указывается, что при увольнении вследствие сокращения штата гражданину полагается выходное пособие. Не исключено, что предприятию ...

    Увольнение сокращение выплата

    В феврале получил уведомление о сокращении. Могу ли я уволиться досрочно со всеми выплатами? Дополнительная компенсация за досрочное увольнение выплачиваетсяМы определились с тем, какие выплаты полагаются сотруднику, увольняемому по сокращению ...

    Увольнение работника при сокращении штата: какие компенсационные выплаты полагаются

    Какие выплаты полагаются работнику при сокращении штата Иногда случается ситуация, когда работника увольняют по сокращению штата. Руководство компании имеет на это право, однако, необходимо знать все нюансы, чтобы провести процедуру ...

    Увольнение работающего пенсионера при сокращении штата — какие при этом выплаты положены?

    Какие выплаты положены работающим пенсионерам при увольнении по сокращению штатов? Согласно Трудовому Кодексу РФ увольнение пенсионеров при сокращении штата происходит по общему правилу. Основания для этого регламентированы статьей 81 (ч. ...

    Увольнение при сокращении штата выплаты, Бесплатные консультации юриста онлайн

    Скажите пожалуйста, какие полагаются выплаты сотрудникам МВД при увольнении по сокращению штатов? Спасибо . Скажите пожалуйста, какие полагаются выплаты сотрудникам МВДпри увольнении по сокращению штатов? Спасибо. Ответ юриста на вопрос ...

    Увольнение по сокращению штатов: компенсация, выплаты и пособия, пошаговая инструкция

    Увольнение по сокращению штатов: пошаговая инструкция, компенсация, выплаты и пособия работникам 5 декабря 14783 0 Автор: Шмидт Николай 14783 0 Такой способ прекращения трудового договора особенно выделяется среди других. Его ...

    Увольнение по сокращению штатов работающего пенсионера выплата пособия

    Эти граждане претендуют первыми на возможность остаться в рядах рабочих и служащих на производстве, в организации. Не сократят и пенсионеров, направленных на учёбу, пока не закончится срок командировки. В законодательстве ...

    Увольнение по сокращению штатов пенсионеров выплаты, Leks

    Увольнение по сокращению штатов пенсионеров выплаты Нередко можно услышать мнение о том, что увольнение в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в первую очередь касается лиц, ...

    Увольнение по сокращению штатов пенсионеров выплаты

    Увольнение по сокращению штатов пенсионеров выплаты что должен выплатить работадатель при сокращении сотрудников,и пенсионерам которые работают в этой фирме? Увольнение по сокращению штата Материал подготовлен по заказу юридической компании Доминиум ...

    Увольнение по сокращению штатов пенсионера выплаты

    Увольнение по сокращению штатов пенсионера выплаты Как правильно уволиться по соглашению сторон? Какие компенсации и выплаты получают при таком увольнении? 349.4, согласно которой компенсации, выходные пособия и другие выплаты при ...

    Увольнение по сокращению штатов выплата пособия пенсионерам, Правовая помощь

    Но если вакансия пенсионера подлежит сокращению в силу производственных процессов, то расторгнуть отношения с данной категорией тружеников допустимо, ведь пенсионеры в силу норм закона являются такими же работниками, как и ...

    Рейтинг@Mail.ru