Главная 16 Льготы, выплаты и супсидии пенсионерам 16 Сокращение пенсионера: как происходит процесс, какие выплаты положены, сроки, льготные категории и их гарантии

Сокращение пенсионера: как происходит процесс, какие выплаты положены, сроки, льготные категории и их гарантии

Что должен знать пенсионер, попадающий под сокращение

Сокращение пенсионера: как происходит процесс, какие выплаты положены, сроки, льготные категории и их гарантии

Сегодня во многих организациях в связи с кризисом людям преклонного возраста нужно знать, как осуществляется сокращение пенсионера, какие выплаты он должен получить.

Кризис отрицательно сказывается на благополучии предприятий, работодателей. Вопрос о сокращении штатов сегодня волнует многих россиян, среди которых немало пенсионеров.

Таким способом работодатели стараются выиграть время и остаться на плаву. Именно работающие пенсионеры становятся первыми претендентами на сокращение. Что нужно знать гражданам, какими законами мотивируют работодатели свои действия? Как не оказаться в проигрыше в связи с увольнением по сокращению кадров? Попробуем разобраться.

но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить

именно Вашу проблему,

позвоните юристу прямо сейчас:

Если Вам так удобнее,

Все консультации бесплатны.

О правилах расторжения трудового договора подробно говорится в Трудовом Кодексе РФ, в статье 78.

В ней можно узнать, какими причинами и основаниями пользуются руководители, расторгая подписанные обеими сторонами трудовые отношения.

О возрастных признаках граждан, занятых на обычных предприятиях и попадающих под сокращение, в законе речь не идет, то есть они могут работать столько, сколько считают нужным.

А вот граждане, находящиеся на гражданской службе, согласно №79-Ф3, ред. 30.12.2015, имеют право работать до предельного возраста – 60 лет. Если стороны подписывают соглашение, то он продлевается до 65.

Сокращение на предприятиях может быть вызвано разными причинами. Чаще всего – решение материальных проблем. Как бы то ни было, уволить работника можно, соблюдая закон, соответствующие правила.

Рассмотрим этот вопрос подробнее:

  1. Сократить пенсионера, как и любого другого сотрудника, можно с документальным подтверждением.

Работодатель обязан издать приказ, утвердить новое штатное расписание для дальнейшей работы предприятия. Сокращению, если это не ликвидация организации, подлежат, как правило, не более 20 % служащих.

  • Следующий шаг со стороны работодателя – сообщение в службу занятости за 3 месяца до предстоящего сокращения сотрудников, в том числе и пенсионеров.
  • Составляется список людей, которые в дальнейшем будут уволены. Следует учитывать тот факт, что некоторые работники защищены Российским законодательством и не могут попасть под сокращение штата. Пенсионеры, имеющие высокие производственные показатели, высшую квалификацию и звания с большей долей вероятности могут сохранить рабочие места, если так пожелает работодатель.
  • Пенсионера знакомят с приказом за 2 месяца до даты сокращения, он должен его подписать. Если человек отказывается ставить подпись под приказом, составляется соответствующий акт, на домашний адрес гражданина отправляется уведомление.
  • Несколько иначе обстоят дела, когда пенсионер является членом профсоюза. Руководитель в обязательном порядке уведомляет профсоюзную организацию о предстоящем сокращении штата и предоставляет списки сотрудников. На рассмотрение вопроса членам профсоюза отводится 7 рабочих дней. Они должны вынести свой вердикт.
  • Если под сокращение попадает пенсионер, следует знать, сама процедура ничем не отличается – все происходит в рамках закона.

    Пошаговый процесс предстоящего сокращения:

    1. Издание приказа, составление списков, уведомление профсоюза в письменном виде.
    2. За два месяца до предстоящего увольнения по сокращению штатов уведомляют каждого члена коллектива письменно. Работник должен с ним ознакомиться и подписать. Руководители издают соответствующий приказ.
    3. Уведомление о предстоящем изменении штатного расписания и уменьшении числа сотрудников за счет сокращения отправляют в центр занятости.
    4. Через 2 месяца с пенсионером расторгают трудовой договор, увольняют. В трудовой книжке делается соответствующая запись.

    В статье 178 Трудового Кодекса РФ сказано, что работник, которого увольняют в связи с сокращением штатов, независимо от возраста (читайте, пенсионеры) должны получить выходное пособие.

    Оно рассчитывается по среднемесячной зарплате и выплачивается 2 месяца со дня увольнения.

    Если работник – пенсионер, во время работы показывал высокую производительность труда, то дополнительно ему могут выплатить премиальные.

    Пенсионер не может претендовать на увеличение срока получения компенсации, как другие граждане, вставшие на учет в центре занятости и не успевшие за 2 месяца найти работу. Ведь у него имеется законный доход – пенсия, они к категории безработных граждан не относятся.

    Пенсионерам, которые оказались в списке сокращенных, нужно иметь в виду, что работодатель не может оказывать на него давления, предлагая уволиться по собственному желанию. Если сотрудник пенсионного возраста согласится с предложением работодателя, он сам себя лишит дополнительных выплат.

    Одним словом, руководители экономят на несведущих пенсионерах деньги на выплаты. Такие действия руководителей предприятия противозаконные, их можно обжаловать в суде.

    Когда предстоит сокращение штатов, работодатели руководствуются соответствующими законами, предполагающими, что некоторые категории граждан уволить нельзя.

    Льготники могут быть трудоустроены на этом же предприятии, если их должность сократилась.

    Руководители предприятий не имеют права сократить без обоюдного согласия:

    • участников и инвалидов ВОВ;
    • бывших военнослужащих, получивших увечья после участия в боевых действиях;
    • сотрудников, ставших инвалидами на производстве, но имеющих право работать;
    • пенсионеров, взявших под опеку детей до 18 лет;
    • сотрудников пенсионного возраста, воспитывающих несовершеннолетних родственников, находящиеся на иждивении сотрудника при отсутствии других работоспособных членов семьи.

    Если разбираться в тонкостях процесса, связанного с увольнением пенсионера по сокращению штатов, то никакой разницы, по сравнению с увольнением обычных сотрудников, нет. Исключение составляет только граждане, попадающие в категорию людей, имеющих льготы. Таких групп не так много, они все отмечены в коллективном договоре.

    Чтобы не навлечь на себя неприятности, работодатель должен руководствоваться соответствующими статьями Трудового Кодекса. Следует помнить, что любое нарушение закона влечет за собой наказание. Если все сделано по правилам, сокращенным сотрудникам помогут найти работу службы занятости населения в соответствии со специализацией.

    Смотрите видео, в котором специалист разъясняет важные нюансы увольнения по сокращению, в полной мере касающиеся вопроса сокращения пенсионеров:

    О admin

    x

    Check Also

    Социальная карта Москвича льготы Социальные льготы

    Социальная карта Москвича (СКМ) — это карта, гарантирующая пакет определенных льгот, предоставляемых льготным категориям Москвичей. На данную карту могут рассчитывать пенсионеры, ветераны ВОВ, дети из многодетных семей, дети-сироты, беременные женщины, ...

    Социальная карта москвича банка ВТБ: услуги, скидки, льготы, варианты использования и получения

    Социальная карта москвича — это удобный платежный инструмент, который позволяет не только получать выплаты и проводить платежи, но и предоставляет ряд льгот, которые несут ценность для клиента. Она поддерживает несколько ...

    Социальная индексация: с февраля в России увеличат ежемесячные денежные выплаты льготникам

    Социальная индексация: с февраля в России увеличат ежемесячные денежные выплаты льготникам C 1 февраля в России ежемесячная денежная выплата для льготников вырастет на 2,5%. Об этом в понедельник сообщили в ...

    Социальная доплата к пенсии: федеральная, региональная виды надбавки к пенсии неработающим пенсионерам, порядок назначения выплаты, кому положены доплаты до прожиточного минимума

    Каждый неработающий пенсионер в России может претендовать на помощь от государства в виде социальной доплаты, если пенсия – минимальная, а прожиточный уровень в регионе по месту проживания завышен. Но некоторые ...

    Социальная доплата к пенсии, документы и виды выплат

    Виды социальной доплаты и документы для её получения Некоторые неработающие пожилые граждане нашей страны имеют бюджет, который ниже уровня, нужного для жизни данного региона. В таких случаях государство делает разного ...

    Сохранятся льготы пенсионерам на проезд в общественном транспорте

    Социальная карта пенсионера для проезда в общественном транспорте, скидок и прочих услуг Сегодня на заседании Собрания депутаты проголосовали за сохранение льгот на проезд отдельных категорий пенсионеров в городском пассажирском транспорте ...

    Сокращение штатов увольнение выплаты

    Добро пожаловать на новый ресурс корпорации NAVAGA inc. По своей структуре данный раздел нашего сайта является КАТАЛОГОМ. Цель его создания – это помощь жителям г. Краснодара в поиске интересующих организаций, ...

    Сокращение штатов выплаты пенсионерам

    Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ выплата выходного пособия сотрудникам предусмотрена при увольнении по сокращению штата. Уволенному сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним ...

    Сокращение штата работников по ТК РФ — выплаты при ликвидации организации

    Как правильно оформить работников по ТК РФ при сокращении штата в 2017 Увольнение сотрудников по причине уменьшения штата либо в случае полной ликвидации предприятия в последнее время стало дело обыденным. ...

    Сокращение штата пенсионеры выплаты, Профессиональный адвокат

    Обратим внимание читателей на то, что арбитражная практика приведена только для ознакомления с существующими мнениями по данному вопросу. Президиум ВАС в Постановлениях от 19.02.2008 N 11725/07 и N 13647/07 указал, ...

    Сокращение штата пенсионеры выплаты, Адвокат

    Какие выплаты положены при увольнении пенсионера по сокращению штатов? Ни для кого не секрет, что такая группа лиц, как пенсионеры, считается защищенной и руководителю, принявшему решение провести сокращение, следует не ...

    Сокращение пенсионеров при сокращении штатов: порядок и выплаты

    На практике часто происходит сокращение пенсионеров при необходимости сокращения штатов. Насколько данное действие руководства является правомерным? Какие особенности имеет такой вид увольнения и какие выплаты начисляются в этой ситуации? Достижение ...

    Сокращение пенсионеров при сокращении штатов: какие выплаты при увольнении

    Сокращение пенсионеров при сокращении штатов ; порядок увольнения и положенные выплаты Сокращение пенсионеров при сокращении штатов может произойти практически на любом предприятии. Это может быть обусловлено экономическими, политическими, производственными причинами. ...

    Сокращение пенсионеров при сокращении штатов в году, выплаты

    В целях эффективного управления финансами компании работодатель вправе менять организационную структуру, а также проводить оптимизацию численности и сокращать штат. Скачайте документы из статьи: Трудовой кодекс РФ не выделяет пенсионеров в ...

    Сокращение пенсионеров при сокращении штатов — особенности оформления и выплаты компенсаций

    Увольнение пенсионеров по сокращению штатов правила оформления и выплаты Многие компании стараются сократить издержки на персонал и провести процедуру сокращения штата безболезненно для производственного процесса. Сейчас существует множество программ, позволяющих ...

    Сокращение пенсионера, какие выплаты, Современный предприниматель, Всегда важно

    Сокращение пенсионера, какие выплаты, Современный предприниматель В сложное экономическое время многие работодатели вынуждены прибегать к кардинальной мере ; сокращению штата работников. Причинами для сокращения сотрудников могут быть: реорганизация; снижение объемов ...

    Рейтинг@Mail.ru