Главная 16 Льготы, выплаты и супсидии пенсионерам 16 Какие выплаты положены работающим пенсионерам при сокращении штатов или по собственному желанию в году?

Какие выплаты положены работающим пенсионерам при сокращении штатов или по собственному желанию в году?

Какие выплаты положены работающим пенсионерам при увольнении по сокращению штатов?

Вопрос эксперту: ;Какие выплаты положены работающим пенсионерам при сокращении штатов и по собственному желанию? ;.

Работающие пенсионеры по старости, коих насчитывается более 40 процентов, при возникшей угрозе сокращения чувствуют себя морально самыми уязвимыми, ожидая на вопрос, положено ли что-то им при увольнении, услышать: Вам и так пенсия назначена.

Малоприятные акции сокращения могут быть вследствие:

  • реструктуризации производства;
  • частичного сокращения объёмов;
  • переориентации направления деятельности;
  • очень популярной сейчас оптимизации всех видов производственных ресурсов.

Удобно избавиться от немолодого работника, сократив его должность, а после меропринятия введя её же под другим названием (этот приём давно используется не только в отношении пенсионеров).

Подвергшимся кадровой экзекуции (пока гипотетически) надо иметь в виду:

  1. Ни один работодатель не уполномочен лишать или ущемлять право на труд сотрудника, независимо от возраста (если он не инвалид с нерабочей группой, здесь вопрос рассматривается более компетентными органами);
  2. Скорее всего, начальство предпочтёт и оставит в штате квалифицированного, знающего, необходимого ему специалиста, с большим практическим опытом, мастера своего дела.

Какие выплаты положены работающим пенсионерам при сокращении штатов или по собственному желанию в 2018 году?

Формируя список на сокращение, администрация учитывает разного рода обстоятельства, которые не позволят сократить пенсионера.

В группу неприкасаемых входят:

  • участники Великой Отечественной войны;
  • инвалиды ВОВ;
  • ставшие инвалидами при участии в других боях действующих частей;
  • получившие увечье на производстве, но ещё способные выполнять часть обязанностей или работать на предложенных должностях;
  • пенсионеры, имеющие на попечении несовершеннолетних членов семьи;
  • сотрудники приоритетной группы (по условиям колдоговора);
  • пенсионеры-опекуны, не имеющие в семье иных кормильцев;
  • одинокие пенсионеры;
  • воспитывающие или опекающие ребёнка, не достигшего трёхлетнего возраста, или ребёнка-инвалида до восемнадцати лет (узнайте, может ли работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребёнком).
  • пенсионеры-отпускники или отсутствующие по бюллетеню.

В законодательстве нет, однако, статьи, не допускающей выдавать пенсионеру уведомление о сокращении. Здесь можно воспользоваться ст. 81, п.2, ч.1. Только пенсионеры могут досрочно инициировать расторжение трудового договора, если грозит сокращение.

Для этого надо юридически правильно написать заявление на увольнение, не дожидаясь планируемого сокращения (обязательна ссылка на дату и номер приказа начальника организации о сокращении штатов).

Здесь всё происходит так же, как и с обычными работающими:

  1. Создаётся комиссия из руководителей среднего звена. На заседании комиссии издаётся приказ о сокращении штатов.
  2. В проекте документа указываются работники, отделы и должности, подпавшие под исключение из штатного расписания, с указанием даты исполнения (вместо поимённых списков руководитель может дать указание, какой процент числа работников, должностей должен быть меньше в штатном расписании к такой-то дате).
  3. За два месяца кандидату выдаётся уведомление, копия приказа организации или предоставление работнику приказа для ознакомления под его подпись. Пенсионеры здесь не исключение. В случае несогласия пенсионер, в частности, подписывает акт об отказе. В извещении обязательно наличие не только даты сокращения (по истечении 60 дней после производственного приказа), но и предложения альтернативной, подходящей должности. Иначе при проверке соответствующая инспекция признает увольнение незаконным, что повлечёт большие неприятности работодателю.
  4. В это же время информация о плановом мероприятии поступает в профорганы и службу трудоустройства.
  5. На завершающем этапе пенсионер подаёт заявление на увольнение с обязательной формулировкой, включающей слова сокращению штатов (в кадрах должны показать образец заявления, дать совет написания заявления может и штатный юрист).

Затем кадровик знакомит с приказом об увольнении по соответствующей статье и берёт подпись увольняющегося; выдаёт трудовую книжку; бухгалтерия полностью рассчитывает бывшего работника; ему разъясняется – какое пособие, в каком размере и в течение какого срока предстоит получать.

Если законопослушный пенсионер зарегистрируется как безработный, не много времени спустя после увольнения, ему будет идти среднемесячное пособие по зарплате, плюс помощь биржи труда в устройстве на работу.

О том, может ли пенсионер встать на учёт в Центр занятости при сокращении/увольнении, мы ответили в этой статье.

В течение 10 дней со дня обращения гражданину предложат два места работы по специальности, она может быть и временной. И сегодня на бирже труда стоят сокращённые пенсионеры в статусе ищущих работу в течение нескольких месяцев, но и при всём этом пенсионер официально звание безработного не получит.

Это касается не только пенсионеров по возрасту, но и тех, кто им стал по достижении льготного стажа (педагоги, военные, медики…).

В законодательных документах, освещающих социальные права, пенсионеры не выделены отдельно в группу работников, лишённых гарантий.

На этом основании на бирже труда регистрируют пенсионеров и после неудавшихся попыток трудоустроить пенсионера за 60 дней выдают справки о среднемесячной зарплате по последнему месту работы на третий месяц. Иногда удаётся выиграть дело при обращении в суд.

Если работающий пенсионер уволился с работы, увеличится ли его пенсия? Читайте ответ эксперта.

Но в случае игнорирования гражданином предложения зарегистрироваться в службе занятости, он получит единовременное выходное пособие вместо законных двух оплачиваемых месяцев (северяне будут получать пособие два месяца вместо трёх); а возможные компенсации, вознаграждения, поощрения за былые заслуги начисляются по усмотрению администрации.

Законодательными актами вознаграждения не предписаны, то есть НЕ обязательны. О расположении начальства на несанкционированные кодексом акции в Вашу пользу стоит побеспокоиться заранее.

  • обязательной является и компенсация за неиспользованный отпуск;
  • если пенсионер вовремя зарегистрировался как безработный, а работу найти не удалось, выходное пособие всё равно ему не может быть продлено. Так как статус безработного пенсионеру не может быть дан (об этом говорилось выше);
  • сезонным работникам или принятым на замещение основных сотрудников, временно отсутствующих, оформленным по срочному трудовому договору, выходное пособие назначается в размере 2-недельной, а не среднемесячной заработной платы.

Если пенсионер увольняется по собственному желанию

При увольнении его ожидает ряд дополнительных преимуществ:

  1. Можно рассчитывать на двухнедельный отпуск без сохранения зарплаты (это до желания уволиться, раз в год).
  2. Не потребуется от него и обязательная двухнедельная отработка.
  3. Право не предупреждать работодателя за 2 недели именно об уходе на пенсию. При переходе на другую работу информирование начальства всё же обязательно.

Если пенсионер уволился с работы, надо ли сообщать в Пенсионный фонд? Ответ здесь.

Уйти на пенсию официально можно один раз. Запись такого рода в трудовой книжке допустима только одна.

Выплаты по уходу на пенсию обязательны, они контролируются законодательством. В учреждении/предприятии могут быть дополнительные, корпоративные, нерегулируемые законом выплаты (упомянутые выше – за заслуги перед предприятием, большой стаж работы на этом месте).

Формирование выплаты происходит только после начала процедуры, открывающейся заявлением работника с указанием причины – по собственному желанию или в связи с выходом на пенсию.

При уходе на пенсию или увольнении по соглашению сторон трудовой договор расторгается. Трудовой договор прекращается – при увольнении по другим причинам.

Увольняющийся добровольно пенсионер получает компенсацию за очередной отпуск, если он его не использовал или использовал не полностью, и остатки заработной платы.

В трудовой книге производятся соответствующие записи, совпадающие с формулировкой и датой в приказе, а также записи о благодарностях, поощрениях и т.д.

Может случиться, что пенсионеру отказывают в положенных при увольнении выплатах, ссылаясь на какие-то провинности гражданина, или, объясняя нехваткой средств, обещают выплатить положенное какое-то время спустя.

Не стоит соглашаться с мотивами отказа, а также верить обещаниям, нужно обращаться в юридическую организацию, предоставив паспорт, копию трудового договора, копию заявления об увольнении со всеми служебными отметками, резолюциями начальства (второй экземпляр заявления должен оставаться на руках после подачи).

Специалисты оценят позицию начальника, рассмотрят предоставленные документы. Составленная письменная претензия пойдёт в адрес работодателя, нарушающего права работника, где будут объяснены требования пенсионера и возможные последствия для работодателя, если дело дойдёт до суда.

О admin

x

Check Also

Украина сократила выплаты пенсий переселенцам почти в три раза — Финансовое обозрение

Украина сократила выплаты пенсий переселенцам почти в три раза В 2016 году Пенсионный фонд перечислил внутренне перемещенным лицам пенсий на 11,5 млрд грн. При этом в 2016 году было выплачено ...

Украина сократила выплаты пенсий переселенцам почти в три раза

Украина сократила выплаты пенсий переселенцам почти в три раза В 2016 году Пенсионный фонд перечислил внутренне перемещенным лицам пенсий на 11,5 млрд грн. При этом в 2016 году было выплачено ...

Украина в три раза уменьшила выплаты пенсий переселенцам — Новости Киева и Украины

Украина в три раза уменьшила выплаты пенсий переселенцам В 2016 году Пенсионный фонд Украины выплатил внутренне перемещенным лицам из ОРДЛО пенсий на 11,5 млрд грн. Это почт ив три раза ...

Узнай! Какие льготы положены пенсионерам в году: последние новости

О грядущей пенсионной реформе говорят вот уже много лет: и если правила начисления выплат меняются с периодичностью в несколько лет, то вопрос об увеличении пенсионного возраста неопределен. Пока об этом ...

Увольнение: как и когда писать заявление, нужно ли отрабатывать и какие выплаты положены, Полезные Вести, ВЕСТИ

Увольнение: как и когда писать заявление, нужно ли отрабатывать и какие выплаты положены Вести продолжают спецпроект, в котором каждую неделю вместе с юристами будут рассказывать о том, на что каждый ...

Увольнение сотрудников по сокращению штатов компенсация и выплаты

Какая компенсация положена при сокращении штата работников по ТК РФ 2018? В Трудовом Кодексе РФ указывается, что при увольнении вследствие сокращения штата гражданину полагается выходное пособие. Не исключено, что предприятию ...

Увольнение сокращение выплата

В феврале получил уведомление о сокращении. Могу ли я уволиться досрочно со всеми выплатами? Дополнительная компенсация за досрочное увольнение выплачиваетсяМы определились с тем, какие выплаты полагаются сотруднику, увольняемому по сокращению ...

Увольнение работника при сокращении штата: какие компенсационные выплаты полагаются

Какие выплаты полагаются работнику при сокращении штата Иногда случается ситуация, когда работника увольняют по сокращению штата. Руководство компании имеет на это право, однако, необходимо знать все нюансы, чтобы провести процедуру ...

Увольнение работающего пенсионера при сокращении штата — какие при этом выплаты положены?

Какие выплаты положены работающим пенсионерам при увольнении по сокращению штатов? Согласно Трудовому Кодексу РФ увольнение пенсионеров при сокращении штата происходит по общему правилу. Основания для этого регламентированы статьей 81 (ч. ...

Увольнение при сокращении штата выплаты, Бесплатные консультации юриста онлайн

Скажите пожалуйста, какие полагаются выплаты сотрудникам МВД при увольнении по сокращению штатов? Спасибо . Скажите пожалуйста, какие полагаются выплаты сотрудникам МВДпри увольнении по сокращению штатов? Спасибо. Ответ юриста на вопрос ...

Увольнение по сокращению штатов: компенсация, выплаты и пособия, пошаговая инструкция

Увольнение по сокращению штатов: пошаговая инструкция, компенсация, выплаты и пособия работникам 5 декабря 14783 0 Автор: Шмидт Николай 14783 0 Такой способ прекращения трудового договора особенно выделяется среди других. Его ...

Увольнение по сокращению штатов работающего пенсионера выплата пособия

Эти граждане претендуют первыми на возможность остаться в рядах рабочих и служащих на производстве, в организации. Не сократят и пенсионеров, направленных на учёбу, пока не закончится срок командировки. В законодательстве ...

Увольнение по сокращению штатов пенсионеров выплаты, Leks

Увольнение по сокращению штатов пенсионеров выплаты Нередко можно услышать мнение о том, что увольнение в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в первую очередь касается лиц, ...

Увольнение по сокращению штатов пенсионеров выплаты

Увольнение по сокращению штатов пенсионеров выплаты что должен выплатить работадатель при сокращении сотрудников,и пенсионерам которые работают в этой фирме? Увольнение по сокращению штата Материал подготовлен по заказу юридической компании Доминиум ...

Увольнение по сокращению штатов пенсионера выплаты

Увольнение по сокращению штатов пенсионера выплаты Как правильно уволиться по соглашению сторон? Какие компенсации и выплаты получают при таком увольнении? 349.4, согласно которой компенсации, выходные пособия и другие выплаты при ...

Увольнение по сокращению штатов выплата пособия пенсионерам, Правовая помощь

Но если вакансия пенсионера подлежит сокращению в силу производственных процессов, то расторгнуть отношения с данной категорией тружеников допустимо, ведь пенсионеры в силу норм закона являются такими же работниками, как и ...

Рейтинг@Mail.ru