Главная 16 Льготы и выплаты 16 Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Компенсационная выплата в отпуске по уходу за ребенком в размере 50 рублей

Во исполнение указа Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 трудоустроенные мамы и иные родственники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком , получают федеральное пособие.

Скачать для просмотра и печати:

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Положения указа президента РФ расшифрованы в правительственном постановлении № 1206 от 03.11.1994. Оба акта содержат перечень лиц, обеспечивающихся компенсационными выплатами. К ним относятся следующие:

  1. Трудоустроенные мамы или иные близкие, фактически ухаживающие за малолетним;
  2. Женщины-роженицы, ушедшие в декрет:
    • с военной службы;
    • с гражданских должностей в воинских подразделениях;
  3. Труженицы, уволенные в связи с ликвидацией компании во время отпуска по уходу.



Размер выплаты всего 50 руб. Существует ряд условий для ее назначения:

  • компенсация 50 рублей по уходу за ребенком предоставляется вместе с соответствующим отпуском;
  • выплачивается с момента появления новорожденного на свет (а не с полутора лет);
  • финансируется за счет предприятия.

Важно: получить данный вид помощи можно лишь в инициативном порядке. Автоматически деньги не перечисляются.

Таким образом, существует два критерия предоставления компенсации:

  • пребывание в отпуске по уходу до трех лет;
  • возраст малыша.

Дополнительно преференцией обеспечиваются усыновители и опекуны малолетних, временно находящиеся дома. Пособие также выплачивается иному совершеннолетнему родственнику, оформившему на себя отпуск по уходу.

Подсказка: законодательство не связывает назначение компенсационной помощи со степенью родства. Скачать для просмотра и печати:

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Женщины с детьми должны обратиться за начислениями к непосредственному работодателю. Делать это необходимо в письменной форме в заявительном порядке.



В указанном выше постановлении обязанность по финансированию пособия возложена на работодателя, независимо от формы собственности. Предприятия и индивидуальные предприниматели должны:

  • запланировать в фонде заработной платы средства на оплату декретницам ;
  • обработать полученный пакет документов в течение 10 дней;
  • о принятом решении проинформировать заявительницу;
  • ежемесячно переводить по 50 р. на личный счет труженицы до окончания срока, оговоренного в нормативных документах.

Справка: 50 рублей, получаемых мамами, не возмещаются из Фонда социального страхования (ФСС).

Причем все работодатели обязаны выплачивать федеральную помощь. Для получателей это означает следующее:

  • написать заявку можно по каждому месту трудоустройства (совместителям);
  • и в отличие от отпускных до полутора лет, данную компенсационную выплату выделит каждое предприятие.

Справка: если дирекция компании решит отказать в выплате, то обязана предоставить заявительнице мотивированный ответ в письменной форме (срок — пять дней). Кроме того, в послании должны содержаться рекомендации по оформлению пособия.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

В идеале заявление пишут вместе с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Если же по какой-то причине женщина не указала в бумаге желания получать компенсационные начисления, то ей предоставляется еще полгода.



Важно: срок давности по данным обращениям составляет 6 месяцев.

Например, если женщина, родившая 12.04.2016, подала заявку 13.10.2016 (через семь месяцев), то получит пособие только за полгода. Сумма составит:

  • 6 мес. х 50 руб. = 300 руб .

Для справки: если обращение поступило, а выплаты не производились, то истребовать их можно в течение трех лет.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Заявка на компенсационную помощь пишется в соответствии с правилами кадрового делопроизводства. Специальной формы в нормативной базе не зарегистрировано. Придерживаются следующих правил:

  • для написания использую чистый нелинованный лист;
  • в тексте не стоит допускать ошибок;
  • исключены исправления и коррекция специальными средствами;
  • подписывается бумага лично заявителем.

Подсказка: у кадровиков, как правило, есть формы всех возможных обращений.



Генеральному директору ООО «Восход»

  1. Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком ( Михайловым Иваном Петровичем , 12 апреля 2016 года рождения) с 22 июня 2016 года до достижения им возраста трех лет — до 12.04.2019 включительно.
  2. Прошу назначить мне полагающиеся ежемесячные пособия:
    • до полутора лет ;
    • компенсационную, согласно постановления Правительства РФ от 3 ноября 1004 года № 1206. Михайлов И. П. является моим вторым ребенком .

Копии свидетельств о рождении малолетних Михайлова И. П. и Михайловой А. П.

Справку из ООО « Березка » о том, что мой супруг Михайлов П.Р. не использует указанного вида отпуска и не получает соответствующих выплат.

Дата подпись / Михайлова И.С. /

Для сведения: к компенсационным начислениям применяется районный коэффициент на предприятиях соответствующей дислокации. При этом от места проживания получателя и ребенка это не зависит.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Если предприятие официально прекращает работу, всех сотрудников увольняют. Это касается и декретниц . Последним предоставлена возможность продолжить получение компенсации. Правило установлено правительственным постановлением № 472 от 04.08.2006.



Алгоритм восстановления перечислений таков:

  1. Обратиться с заявкой в местное отделение социальной защиты.
  2. Приложить такие документы:
    • копию свидетельства о появлении на свет малыша;
    • трудовую книжку с записью об увольнении в связи с ликвидацией компании;
    • копию приказа о предоставлении отпуска по уходу (необходимо взять при оформлении трудовой);
    • справку органа занятости о том, что пособие по безработице не начисляется.

Обратиться в соцзащиту можно несколькими способами:

  • прийти с документами на прием лично;
  • отослать пакет почтой с описью вложений;
  • обратиться через портал Госуслуг (необходима учетная запись).

Для сведения: на принятие решения госоргану отводится десять дней. Подсказка: согласно действующим нормам 50 рублей выплачивается при условии не назначения пособия по безработице. А это невыгодно женщине. Большинство выбирает второй вид помощи (по безработице). Скачать для просмотра и печати:

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Бухгалтерия не имеет права производить даже минимальные перечисления со счетов компании без распорядительного документа. Следовательно, необходимо его создать. На основании заявки работницы кадровая служба готовит приказ. В частности, в нем указывается необходимость начислять и выплачивать компенсацию.



Внимание: без волеизъявления работника производить перевод денег на его счет недопустимо.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Начисляется помощь отпускнице по таким правилам:

  • с первого дня отпуска;
  • до завершения месяца, в котором малышу исполнилось три года;
  • либо до дня преждевременного возврата сотрудницы на службу.

При этом учитываются нормативные требования:

  1. За первый месяц исчисляется суммы, пропорциональная количеству ней. К примеру, если в отпуск женщина ушла 12.05. 2017, то за май ей полагается: 50 руб. / 31 дн . х 19 дн . = 30, 65 руб .
  2. Так же поступают, если получатель восстанавливается на работе ранее полагающегося времени.
  3. За месяц, в котором ребенку исполнилось три года, придется перевести всю сумму.

Внимание: прерывание отпуска приводит к прекращению выплат. Это не касается случаев:

  • работы на неполный день;
  • трудоустройства на дому.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Путаница возникает, когда в компании работает многодетная мама. При определении количества денег, которые нужно ей платить, следует опираться на такой принцип указа Президента:



  • компенсация носит персональный характер;
  • она предоставляется трудоустроенной маме (иному родственнику).

Подсказка: если мама ухаживает за несколькими детьми, то ей начисляют все те же 50 рублей. Умножать сумму на количество детей не нужно.

Дополнительные условия прекращения начислений:

  • увольнение работницы по собственному желанию;
  • смерть ребенка ;
  • лишение мамы родительских прав (решение суда);
  • устройство малыша на полное гособеспечение .

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Компенсационные начисления производятся из фонда оплаты труда. Однако они причислены к социальным выплатам. Следовательно, не подлежат включению в базы:

Таким образом, с описываемого вида пособия не взимают налогов и сборов. Однако данные суммы учитывают в составе расходов на зарплату при формировании налоговой отчётности. Ведь выплачиваются они из соответствующего фонда предприятия.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году



Напрямую наказаний за невыплату компенсационных не предусмотрено. Однако инспекция по охране труда считает его нарушением трудового законодательства, к которому относится указ Президента РФ № 1110. При выявлении нарушения вероятны штрафные санкции:

  • должностным лицам (руководитель или главный бухгалтер) — от одной до пяти тысяч рублей;
  • предпринимателям в том же размере;
  • организациям от 30 до 50 тысяч руб.

Справка: при выявлении повторного нарушения штрафы увеличиваются:

  1. к должностным лицам применяются в сумме 10 — 20 тыс. руб.;
  2. к предпринимателям до 20 тыс. руб.;
  3. к организациям — до 70 тыс. руб.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

В связи с вероятными штрафными санкциями, следует регулярно производит перечисление 50 рублей на счет сотрудницы. В Порядке, утвержденном правительственным постановлением № 1206, делать это следует в день выдачи заработка всем остальным сотрудникам.

Предприятие по своему усмотрению может выбрать дату перевода:

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.



Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Об изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновиться и в этой статье.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

О admin

x

Check Also

Налоговый вычет при покупке земельного участка в 2017 году: изменения и правила предоставления

Правила предоставления налогового вычета при покупке земельного участка Налоговая система предполагает выполнение 2-х функций: Обеспечение деятельности каждого государственного института за счет поступивших в бюджет средств; Контроль и регулирование любого социального или экономического процесса, имеющего место быть в стране.

Заявление на возврат налога при имущественном вычете в 2017 году: образец и правила составления

Правила оформления и подачи заявления на возврат налога при имущественном вычете Российское законодательство предоставляет физическим лицам налоговые льготы в виде различных вычетов.

Вступление в наследство без завещания после смерти родственника

Правила вступления в наследство, если отсутствует завещание Смерть близкого человека всегда приносит горе в семью. Несмотря на это, вскоре после его смерти возникает вопрос о получении наследства.

Оформление наследства у нотариуса после смерти наследодателя: стоимость и правила процедуры

Порядок оформления наследства у нотариуса после смерти наследодателя После смерти близкого родственника, помимо боли утраты возникает необходимость в оформлении прав на его имущество.

Программа — Жилье для российской семьи — в 2017 году: условия и правила участия

Правила участия и условия государственной программы Жилье для российской семьи Каждая молодая семья мечтает о собственном жилье. И такая возможность им предоставляется.

Справка об остатке средств материнского капитала: где ее взять и сколько она действует

Назначение и правила получения справки об остатке средств Материнского капитала Всем известно, что материнский капитал можно разделять на части при направлении средств на необходимые нужды.

Индексация денежного довольствия военнослужащим в 2017 году, планируемые повышения выплат

Повышение денежных выплат для военнослужащих Правительством был внесен в Государственную Думу законопроект, который приостанавливает индексацию денежного довольствия военнослужащим в 2017 году.

Программа самозанятости населения в 2017 году: законы, условия участия, правила оформления

Описание условий и правил участия в программе самозанятости населения Программа самозанятости населения на 2017 год предусмотрена для тех, кто является безработным, признан таковым официально и не может устроиться на работу, а также для получивших профобучение или прошедших дополнительное профобразование по направлению центра занятости.

Программа — Молодая семья — в 2017 году: условия и документы

Описание условий и сбор документов для программы Молодая семья С 2012 года, Правительство Российской Федерации воплотило в жизнь несколько проектов, которые в первую очередь направлены на помощь молодым семьям.

Пенсия по старости без трудового стажа: размер, виды и правила оформления

Правила назначения пенсии по старости без трудового стажа Практически каждый знает о том, что размер его пенсии будет зависеть от протяженности трудового пути и перечисляемых страховых взносов.

Как получить дальневосточный гектар – закон о предоставлении земли в Дальневосточном федеральном округе

Правила предоставления земельных участков в Дальневосточном федеральном округе С недавнего времени Правительство РФ плотно занялось решением проблемы с заселением Дальнего Востока.

Налоговый вычет на кваритиру в 2017 году: какие документы нужны, правила и порядок оформления

Правила получения налогового вычета на квартиру: порядок оформления и какие документы для этого нужны Когда речь заходит об уплате налогов, граждане уверены, что тут у них одни обязанности.

Как получить квартиру молодой семье бесплатно от государства

Варианты получения квартиры и земельного участка для молодой семьи Многие молодые семья, которые проживают на территории РФ, интересуются одним вопросом – какая помощь от государства предусмотрена для них? Можно ли получить квартиру или земельный участок бесплатно? Если да, то как? Какие пособия им положены? По этим причинам рассмотрим все вопросы подробней.

Ипотека на вторичное жилье от Сбербанка: условия, процентные ставки и правила оформления

Условия и правила оформления ипотечных кредитов на вторичное жилье в Сбербанке На сегодня в России появилась такая тенденция, когда семьи предпочитают оформлять ипотеку на покупку вторичного жилья.

Программа Жилище на 2017 – 2020 годы для молодых семей – условия и правила проведения

Цели и условия проведения программы Жилище Практически каждый гражданин Российской Федерации заинтересован в приобретении доступного жилья. В 2011 году начала действовать федеральная целевая программа, основные направления которой развивают жилищное строительство.

Льготы родителям ребенка-инвалида в 2017 году: перечень и характеристики

Какие льготы положены родителям детей-инвалидов Детская инвалидность в РФ явление, к сожалению не редкое. Экологическая и социальная обстановка ежегодно делает инвалидами немало детей.

Рейтинг@Mail.ru