Главная 16 Льготы и выплаты 16 Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Компенсационная выплата в отпуске по уходу за ребенком в размере 50 рублей

Во исполнение указа Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 трудоустроенные мамы и иные родственники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком , получают федеральное пособие.

Скачать для просмотра и печати:

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Положения указа президента РФ расшифрованы в правительственном постановлении № 1206 от 03.11.1994. Оба акта содержат перечень лиц, обеспечивающихся компенсационными выплатами. К ним относятся следующие:

  1. Трудоустроенные мамы или иные близкие, фактически ухаживающие за малолетним;
  2. Женщины-роженицы, ушедшие в декрет:
    • с военной службы;
    • с гражданских должностей в воинских подразделениях;
  3. Труженицы, уволенные в связи с ликвидацией компании во время отпуска по уходу.



Размер выплаты всего 50 руб. Существует ряд условий для ее назначения:

  • компенсация 50 рублей по уходу за ребенком предоставляется вместе с соответствующим отпуском;
  • выплачивается с момента появления новорожденного на свет (а не с полутора лет);
  • финансируется за счет предприятия.

Важно: получить данный вид помощи можно лишь в инициативном порядке. Автоматически деньги не перечисляются.

Таким образом, существует два критерия предоставления компенсации:

  • пребывание в отпуске по уходу до трех лет;
  • возраст малыша.

Дополнительно преференцией обеспечиваются усыновители и опекуны малолетних, временно находящиеся дома. Пособие также выплачивается иному совершеннолетнему родственнику, оформившему на себя отпуск по уходу.

Подсказка: законодательство не связывает назначение компенсационной помощи со степенью родства. Скачать для просмотра и печати:

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Женщины с детьми должны обратиться за начислениями к непосредственному работодателю. Делать это необходимо в письменной форме в заявительном порядке.



В указанном выше постановлении обязанность по финансированию пособия возложена на работодателя, независимо от формы собственности. Предприятия и индивидуальные предприниматели должны:

  • запланировать в фонде заработной платы средства на оплату декретницам ;
  • обработать полученный пакет документов в течение 10 дней;
  • о принятом решении проинформировать заявительницу;
  • ежемесячно переводить по 50 р. на личный счет труженицы до окончания срока, оговоренного в нормативных документах.

Справка: 50 рублей, получаемых мамами, не возмещаются из Фонда социального страхования (ФСС).

Причем все работодатели обязаны выплачивать федеральную помощь. Для получателей это означает следующее:

  • написать заявку можно по каждому месту трудоустройства (совместителям);
  • и в отличие от отпускных до полутора лет, данную компенсационную выплату выделит каждое предприятие.

Справка: если дирекция компании решит отказать в выплате, то обязана предоставить заявительнице мотивированный ответ в письменной форме (срок — пять дней). Кроме того, в послании должны содержаться рекомендации по оформлению пособия.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

В идеале заявление пишут вместе с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Если же по какой-то причине женщина не указала в бумаге желания получать компенсационные начисления, то ей предоставляется еще полгода.



Важно: срок давности по данным обращениям составляет 6 месяцев.

Например, если женщина, родившая 12.04.2016, подала заявку 13.10.2016 (через семь месяцев), то получит пособие только за полгода. Сумма составит:

  • 6 мес. х 50 руб. = 300 руб .

Для справки: если обращение поступило, а выплаты не производились, то истребовать их можно в течение трех лет.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Заявка на компенсационную помощь пишется в соответствии с правилами кадрового делопроизводства. Специальной формы в нормативной базе не зарегистрировано. Придерживаются следующих правил:

  • для написания использую чистый нелинованный лист;
  • в тексте не стоит допускать ошибок;
  • исключены исправления и коррекция специальными средствами;
  • подписывается бумага лично заявителем.

Подсказка: у кадровиков, как правило, есть формы всех возможных обращений.



Генеральному директору ООО «Восход»

  1. Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком ( Михайловым Иваном Петровичем , 12 апреля 2016 года рождения) с 22 июня 2016 года до достижения им возраста трех лет — до 12.04.2019 включительно.
  2. Прошу назначить мне полагающиеся ежемесячные пособия:
    • до полутора лет ;
    • компенсационную, согласно постановления Правительства РФ от 3 ноября 1004 года № 1206. Михайлов И. П. является моим вторым ребенком .

Копии свидетельств о рождении малолетних Михайлова И. П. и Михайловой А. П.

Справку из ООО « Березка » о том, что мой супруг Михайлов П.Р. не использует указанного вида отпуска и не получает соответствующих выплат.

Дата подпись / Михайлова И.С. /

Для сведения: к компенсационным начислениям применяется районный коэффициент на предприятиях соответствующей дислокации. При этом от места проживания получателя и ребенка это не зависит.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Если предприятие официально прекращает работу, всех сотрудников увольняют. Это касается и декретниц . Последним предоставлена возможность продолжить получение компенсации. Правило установлено правительственным постановлением № 472 от 04.08.2006.



Алгоритм восстановления перечислений таков:

  1. Обратиться с заявкой в местное отделение социальной защиты.
  2. Приложить такие документы:
    • копию свидетельства о появлении на свет малыша;
    • трудовую книжку с записью об увольнении в связи с ликвидацией компании;
    • копию приказа о предоставлении отпуска по уходу (необходимо взять при оформлении трудовой);
    • справку органа занятости о том, что пособие по безработице не начисляется.

Обратиться в соцзащиту можно несколькими способами:

  • прийти с документами на прием лично;
  • отослать пакет почтой с описью вложений;
  • обратиться через портал Госуслуг (необходима учетная запись).

Для сведения: на принятие решения госоргану отводится десять дней. Подсказка: согласно действующим нормам 50 рублей выплачивается при условии не назначения пособия по безработице. А это невыгодно женщине. Большинство выбирает второй вид помощи (по безработице). Скачать для просмотра и печати:

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Бухгалтерия не имеет права производить даже минимальные перечисления со счетов компании без распорядительного документа. Следовательно, необходимо его создать. На основании заявки работницы кадровая служба готовит приказ. В частности, в нем указывается необходимость начислять и выплачивать компенсацию.



Внимание: без волеизъявления работника производить перевод денег на его счет недопустимо.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Начисляется помощь отпускнице по таким правилам:

  • с первого дня отпуска;
  • до завершения месяца, в котором малышу исполнилось три года;
  • либо до дня преждевременного возврата сотрудницы на службу.

При этом учитываются нормативные требования:

  1. За первый месяц исчисляется суммы, пропорциональная количеству ней. К примеру, если в отпуск женщина ушла 12.05. 2017, то за май ей полагается: 50 руб. / 31 дн . х 19 дн . = 30, 65 руб .
  2. Так же поступают, если получатель восстанавливается на работе ранее полагающегося времени.
  3. За месяц, в котором ребенку исполнилось три года, придется перевести всю сумму.

Внимание: прерывание отпуска приводит к прекращению выплат. Это не касается случаев:

  • работы на неполный день;
  • трудоустройства на дому.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Путаница возникает, когда в компании работает многодетная мама. При определении количества денег, которые нужно ей платить, следует опираться на такой принцип указа Президента:



  • компенсация носит персональный характер;
  • она предоставляется трудоустроенной маме (иному родственнику).

Подсказка: если мама ухаживает за несколькими детьми, то ей начисляют все те же 50 рублей. Умножать сумму на количество детей не нужно.

Дополнительные условия прекращения начислений:

  • увольнение работницы по собственному желанию;
  • смерть ребенка ;
  • лишение мамы родительских прав (решение суда);
  • устройство малыша на полное гособеспечение .

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Компенсационные начисления производятся из фонда оплаты труда. Однако они причислены к социальным выплатам. Следовательно, не подлежат включению в базы:

Таким образом, с описываемого вида пособия не взимают налогов и сборов. Однако данные суммы учитывают в составе расходов на зарплату при формировании налоговой отчётности. Ведь выплачиваются они из соответствующего фонда предприятия.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году



Напрямую наказаний за невыплату компенсационных не предусмотрено. Однако инспекция по охране труда считает его нарушением трудового законодательства, к которому относится указ Президента РФ № 1110. При выявлении нарушения вероятны штрафные санкции:

  • должностным лицам (руководитель или главный бухгалтер) — от одной до пяти тысяч рублей;
  • предпринимателям в том же размере;
  • организациям от 30 до 50 тысяч руб.

Справка: при выявлении повторного нарушения штрафы увеличиваются:

  1. к должностным лицам применяются в сумме 10 — 20 тыс. руб.;
  2. к предпринимателям до 20 тыс. руб.;
  3. к организациям — до 70 тыс. руб.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

В связи с вероятными штрафными санкциями, следует регулярно производит перечисление 50 рублей на счет сотрудницы. В Порядке, утвержденном правительственным постановлением № 1206, делать это следует в день выдачи заработка всем остальным сотрудникам.

Предприятие по своему усмотрению может выбрать дату перевода:

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.



Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Об изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновиться и в этой статье.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

О admin

x

Check Also

Можно ли купить комнату на материнский капитал и как законно это сделать

Особенности купли-продажи комнаты на средства материнского (семейного) капитала По-настоящему заботливая мать направит имеющиеся денежные средства на покупку жилья для своих детей, чтобы обеспечить их самым главным для нормального существования – собственной квартирой или домом.

Пособия матерям-одиночкам за первого ребенка в 2017 – 2018 году – сколько получает выплат данная категория граждан

Какие пособия положены матерям-одиночкам на первого ребенка в 2017 – 2018 годах Воспитывать ребенка в неполной семье всегда было тяжело, даже сегодня в окружении прогресса, детских садов, развивающих курсов для детей и возможности стороннего заработка.

Доплата к пенсии ветеранам труда в 2017 году: сумма, кому положена и правила оформления

Виды и правила получения доплат к пенсии для ветеранов труда Обязательным элементом поддержки пенсионеров со стороны государства являются разнообразные льготы и надбавки к установленным выплатам.

Декретные выплаты на второго ребенка работающей маме в 2017 году: виды и их размер

Какие выплаты положены работающим женщинам в декрете при рождении второго ребенка в 2017 году В течение беременности и некоторое время после появления в семье новорожденного государство предоставляет финподдержку мамам в виде декретных выплат.

Использование материнского капитала на ремонт квартиры или дома

Правила использования средств Материнского капитала на ремонт квартиры Благоустройство жилого помещения, реконструкция уже имеющегося дома всегда кстати для владельцев.

Перевели в НПФ без согласия, что делать гражданину в такой ситуации

Порядок действий гражданина, если его перевели из одного НПФ в другой без его согласия Проблема «липовых» заявлений на перевод накопительных средств из одного Негосударственного Пенсионного Фонда в другой актуальна каждый год.

Как расторгнуть договор с НПФ (негосударственным пенсионным фондом) Доверие, Согласие, Сбербанк и другими

Правила расторжения договоров с Негосударственными пенсионными фондами Население нашей страны имеет право самостоятельно решать, где будут храниться их накопления. Помимо государственных структур, отвечающих за пенсионное обеспечение граждан, действуют и негосударственные пенсионные фонды.

Алименты жене в декретном отпуске: правила их уплаты, размер

Правила уплаты алиментов женщине, находящейся в декретном отпуске Поскольку женщина, находясь в декретном отпуске, не имеет собственного дохода, закон закрепил обязанность за супругом или отцом ребенка в её материальном обеспечении.

Можно ли купить дачу на материнский капитал и как это сделать

При каких условиях возможно купить дачу на средства материнского капитала После рождения или усыновления второго и последующего ребенка родителям предстоит выбрать, как потратить причитающийся им материнский (семейный) капитал.

Инвалидность 1 группы: сколько платят в 2017 году, перечень и виды выплат

Виды и размер выплат для инвалидов первой группы К большому сожалению, в нашей стране количество инвалидов только растет. Более того, по статистике, каждый 4 инвалид, имеет 1 группу недееспособности.

Сколько платят и какие льготы положены инвалидам третьей группы (рабочей и нерабочей) в 2017 году

Виды и размер выплат для инвалидов третьей группы Многие инвалиды, у которых имеется 3 группа недееспособности, задаются вопросом, что им положено? Какой размер ЕДВ? Какие виды выплатим предусмотрены? Рассмотрим это подробней.

Больничный лист по уходу за больным родственником (взрослым и ребенком): правила оформления и сроки выдачи

Правила оформления больничного листа по уходу за больным родственником Мы можем начать болеть в любой момент нашей жизни. Кроме того, неожиданно может заболеть кто-то из наших детей или родственников.

Неустойка по алиментам: как правильно ее рассчитать и кто это должен делать

Правила расчета размера неустойки по алиментам Семья и детство в нашей стране защищены Конституцией Российской Федерации. Дети имеют право на материальное обеспечение собственных нужд со стороны родителей, а также на полноценную семью.

Декретные на работе: когда их выплачивают, порядок оформления

Сроки получения декретных выплат на работе Декретные выплаты (госпособие по беременности и родам) — это один из видов страхового обеспечения по ОСС (обязательному соцстрахованию). В данной статье мы попробуем осветить некоторые вопросы, связанные с получением компенсационной выплаты за декретный отпуск.

Пособия при рождении ребенка в 2017 году в Воронеже и области: виды, размер и правила оформления

Правила назначения и размер пособия при рождении ребенка в Воронеже и области Социальная поддержка семей, решившихся в непростое время на пополнение, подразделяется на федеральную и региональную помощь.

Льготы пенсионерам в Москве в 2017 году: налоговые (транспортный, земельный и др), социальные (проезд в метро, оплата ЖКХ и тд)

Перечень и порядок получения льгот для пенсионеров в Москве Социальная защита уязвимых категорий населения предусмотрена законодательством РФ, но некоторую часть приходится выполнять региональным властям.

Рейтинг@Mail.ru