Главная 16 ИП и ООО 16 Решение учредителя о смене директора ООО — образец

Решение учредителя о смене директора ООО — образец

Образец решения учредителя о смене директора ООО

Решение учредителя о смене директора ООО — документ, содержащий волеизъявление о замене прежнего руководителя фирмы новым. О возможных формах такого документа расскажем в настоящей статье.

Порядок назначения генерального директора при созыве общего собрания

Процесс смены руководителя общества с ограниченной ответственностью (ООО) производится поэтапно:

  1. Инициация замены главы компании, осуществляемая:
    • уполномоченным органом хозяйственного общества;
    • группой или 1 участником, если их доля участия составляет не менее 10%.
  2. Уведомление участников о созыве общего собрания, в повестку дня которого включен вопрос о замене руководителя. Сообщение о планируемом заседании должно включать указание:
    • даты мероприятия;
    • места проведения, которое определено уставом, либо места нахождения общества (в определении ВАС России от 26.11.2010 № ВАС-13456/10 отмечено, что адрес должен приводиться точно, с указанием номера офиса или помещения, в котором состоится собрание);
    • времени проведения;
    • формы собрания;
    • вопросов повестки дня.
  3. Участники вправе направить обществу предложения о повестке дня, а ООО обязано рассмотреть их. К примеру, в рамках вопроса о смене директора участник может предложить о кандидатуру нового руководителя.
  4. Проведение общего собрания одним из следующих способов:
    • совместным присутствием;
    • заочным голосованием.
  5. Подача документов для изменения данных в едином госреестре юридических лиц в случае одобрения решения о смене руководителя ООО.

Решение о переизбрании директора, регистрация таких изменений

Решение о смене директора ОООпринимается участниками общества посредством голосования по вопросу, вынесенному на повестку общего собрания. При этом смена предполагает прекращение полномочий действующего гендиректора и назначение нового. Учитывая положение ст. 181.2 ГК, решения о назначении директора ООО и отстранении прежнего руководителя принимаются в рамках 1 вопроса, если это определено единогласно собравшимися участниками организации. В остальных случаях выносится 2 решения. Оформляется решение путем внесения записей о голосовании в протокол общего собрания. Если у общества только 1 учредитель, созывать собрание не требуется. Его волеизъявление о замене директора оформляется отдельным документом — решением.Решение учредителя о смене директора ООО - образец

Уведомить о переизбрании главы организации регистрирующий орган, в соответствии со ст. 5 закона «О государственной регистрации…» от 08.08.2001 № 129-ФЗ, общество обязано до истечения 3 рабочих дней. При этом представляется заявление на бланке № Р14001, утв. приказом ФНС «Об утверждении форм и требований…» от 25.01.2012 № ММВ-7-6/[email protected]

Таким образом, решение учредителя о замене единоличного исполнительного органа оформляется отдельным документом, если единственный участник изъявил волю об изменении руководства. В ином случае оформление осуществляется путем включения результатов голосования по вопросу о переизбрании руководящего звена в протокол общего собрания.

О admin

x

Check Also

Типовое положение об оплате труда работников образования

Типовое положение об оплате труда работников образования Типовое положение об оплате труда работников образования — документ, регулирующий порядок расчета и выплаты заработной платы педагогов и других работников учебных заведений. Он ...

Сокращение рабочего времени для работников-инвалидов не влечет снижения размера оплаты больничного

Сокращение рабочего времени для работников-инвалидов не влечет снижения размера оплаты больничного Российский Фонд социального страхования урегулировал спорные вопросы, связанные с оплатой больничных сотрудников, пользующихся правом на сокращенное рабочее время. В ...

Сведения о среднесписочной численности работников

Сведения о среднесписочной численности работников Сведения о среднесписочной численности штата ИП или организации предоставляются в ФНС ежегодно. Изучим специфику составления этого документа, а также нюансы, характеризующие установление способа их сдачи ...

Разграничение доступа к персональным данным работников

Разграничение доступа к персональным данным работников Разграничение доступа к персональным данным — это необходимая мера для обеспечения их сохранности и недопущения к охраняемой информации посторонних лиц. О мерах, предпринимаемых для ...

Работодатели смогут увольнять пьяных работников

Работодатели смогут увольнять пьяных работников, если они откажутся пройти освидетельствование Направление к врачу будет иметь вид бумажного документа, в котором указаны дата и время его вручения работнику. Он должен оставить ...

Профсоюзы будут защищать интересы работников в суде без их волеизъявления

Профсоюзы будут защищать интересы работников в суде без их волеизъявления Руководители фракции «Справедливая Россия» в Госдуме С. Миронов и М. Емельянов выступили с инициативой о внесении ряда поправок и дополнений ...

Права и гарантии работников по охране труда в организации

Права и гарантии работников по охране труда в организации Соблюдение прав работников: основные требования в сфере охраны труда Основная цель существования всей системы охраны труда — это защита прав работников ...

Порядок премирования работников за результаты работы

Порядок премирования работников за результаты работы Премирование работников за результаты работы — образец построения системы премирования в организации можно найти в настоящей статье. О порядке поощрения сотрудников, сроках и требованиях ...

Порядок оплаты труда работников по балльной системе

Порядок оплаты труда работников по балльной системе Балльная система оплаты труда является нетрадиционной и подходит для небольших организаций. Обоснование утверждения, порядок введения и применения системы приведены в настоящей статье. Системы ...

Положение о порядке проведения аттестации работников

Положение о порядке проведения аттестации работников Положение о порядке проведения аттестации работников — документ, разрабатываемый работодателем для проведения оценки уровня квалификации своих сотрудников. О порядке составления этого документа, а также ...

Положение о защите персональных данных работников

Положение о защите персональных данных работников Положение о защите персональных данных работников — это базовый документ организации, который составляет правовую основу всей работы с данными такого рода. О содержании данного ...

Повышение уровня квалификации работников в организации

Повышение уровня квалификации работников в организации Повышение квалификации работников позволяет обеспечить рост производительности труда, снизить уровень брака и уменьшить количество ошибок, возникающих в ходе выполнения ими трудовых обязанностей. В нашей ...

Особенности системы премирования работников предприятия

Особенности системы премирования работников предприятия Система премирования работников предприятия — это совокупность элементов, которые определяют порядок начисления и выплаты премий, а также методику расчета их размера. Ее внедрение на предприятиях ...

Основания для сокращения штата работников

Основания для сокращения штата работников Основания для сокращения штата работников работодатель вправе определять самостоятельно. Но изложения такого основания в приказе на сокращение для законного увольнения недостаточно. О том, что может ...

Когда проводятся внеочередные медосмотры работников?

Когда проводятся внеочередные медосмотры работников? Когда проводятся внеочередные медосмотры работников? Этим вопросом задаются работники, получившие от руководства направление на неожиданное обследование. В предложенном материале рассмотрены вопросы о том, когда и ...

Какой льготный стаж педагогических работников?

Какой льготный стаж педагогических работников? Льготный стаж педагогических работников дает право досрочного выхода на пенсию тем сотрудникам системы образования, которые работают с детьми. Законодательство в этой сфере за прошедшие годы ...

Рейтинг@Mail.ru