Главная 16 ИП и ООО 16 Форма ЕНВД-3 — образец заполнения заявления

Форма ЕНВД-3 — образец заполнения заявления

Форма ЕНВД-3 — образец заполнения заявления

Для чего требуется заявление ЕНВД-3?

Рассматриваемый документ предоставляется в ФНС юридическим лицом, которое:

  1. Информирует налоговую службу о своем желании сняться с учета в качестве плательщика ЕНВД в связи с:
  • прекращением предпринимательской деятельности;
  • переходом на другой налоговый режим;
  • прекращением определенного вида деятельности по ЕНВД.
  1. Вынуждено прекратить деятельность по ЕНВД (например, если превышена величина штата организации). В этом случае заявление нужно сдать налоговикам в течение 5 дней по окончании налогового периода, в котором утеряно право работать на ЕНВД. Иначе последует штраф в 200 рублей (п. 1 ст. 126 НК РФ).

ВАЖНО! Прекращение деятельности с использованием объектов, образующих физические показатели по вмененке, без уведомления ФНС сопряжено с нежелательными последствиями — вы продолжите числиться плательщиком ЕНВД и должны будете уплачивать налог и сдавать декларацию по нему.

ЕНВД-3 сдается в ФНС в течение 5 дней после:

  1. Фактического прекращения деятельности по ЕНВД (или предпринимательства в целом). Тогда фирма перестанет считаться плательщиком по вмененке именно с того дня, когда она прекратила использовать объекты налогообложения.

Если указанный срок пропустить, то ФНС также снимет бывшего вмененщика с учета, но существенно позднее — с последнего числа месяца подачи документа. А до того момента налог продолжит исчисляться.

  1. Начала применения новой системы налогообложения (но не ранее 1 января следующего года).

Рассмотрим далее, что именно указывается в заявлении.

Какие сведения приводятся в ЕНВД-3?

Бланк рассматриваемого заявления утвержден приказом ФНС РФ от 11.12.2012 № ММВ-7-6/[email protected] (приложение № 3).

  • ИНН, КПП вмененщика.
  • Код причины снятия с учета.

При этом если в заявлении указывается код 3 (вынужденное прекращение работы по вмененке), то в нем не отражают дату снятия компании с учета по ЕНВД.

  • Наименование заявителя-вмененщика, ОГРН.

В приложении к форме ЕНВД-3 указывают сведения об объектах, использовавшихся в предпринимательской деятельности — по каждому виду такой деятельности. При этом виды бизнеса определяются не по ОКВЭД, а по классификатору, приведенному в приложении № 5 к Порядку заполнения формы — по приказу ФНС России от 04.07.2014 № ММВ-7-3/[email protected]

Скачать образец документа вы можете на нашем сайте по ссылке.

ЕНВД-3 сдается в ФНС юридическим лицом в целях информирования ведомства о желании или вынужденной необходимости сняться с учета в качестве плательщика по вмененке. Заявление нужно отправить налоговикам в течение 5 дней с момента прекращения деятельности по ЕНВД (перехода на новый налоговый режим) или после окончания месяца, в котором было утрачено право на применение ЕНВД.

О admin

x

Check Also

Типовое положение об оплате труда работников образования

Типовое положение об оплате труда работников образования Типовое положение об оплате труда работников образования — документ, регулирующий порядок расчета и выплаты заработной платы педагогов и других работников учебных заведений. Он ...

Сокращение рабочего времени для работников-инвалидов не влечет снижения размера оплаты больничного

Сокращение рабочего времени для работников-инвалидов не влечет снижения размера оплаты больничного Российский Фонд социального страхования урегулировал спорные вопросы, связанные с оплатой больничных сотрудников, пользующихся правом на сокращенное рабочее время. В ...

Сведения о среднесписочной численности работников

Сведения о среднесписочной численности работников Сведения о среднесписочной численности штата ИП или организации предоставляются в ФНС ежегодно. Изучим специфику составления этого документа, а также нюансы, характеризующие установление способа их сдачи ...

Разграничение доступа к персональным данным работников

Разграничение доступа к персональным данным работников Разграничение доступа к персональным данным — это необходимая мера для обеспечения их сохранности и недопущения к охраняемой информации посторонних лиц. О мерах, предпринимаемых для ...

Работодатели смогут увольнять пьяных работников

Работодатели смогут увольнять пьяных работников, если они откажутся пройти освидетельствование Направление к врачу будет иметь вид бумажного документа, в котором указаны дата и время его вручения работнику. Он должен оставить ...

Профсоюзы будут защищать интересы работников в суде без их волеизъявления

Профсоюзы будут защищать интересы работников в суде без их волеизъявления Руководители фракции «Справедливая Россия» в Госдуме С. Миронов и М. Емельянов выступили с инициативой о внесении ряда поправок и дополнений ...

Права и гарантии работников по охране труда в организации

Права и гарантии работников по охране труда в организации Соблюдение прав работников: основные требования в сфере охраны труда Основная цель существования всей системы охраны труда — это защита прав работников ...

Порядок премирования работников за результаты работы

Порядок премирования работников за результаты работы Премирование работников за результаты работы — образец построения системы премирования в организации можно найти в настоящей статье. О порядке поощрения сотрудников, сроках и требованиях ...

Порядок оплаты труда работников по балльной системе

Порядок оплаты труда работников по балльной системе Балльная система оплаты труда является нетрадиционной и подходит для небольших организаций. Обоснование утверждения, порядок введения и применения системы приведены в настоящей статье. Системы ...

Положение о порядке проведения аттестации работников

Положение о порядке проведения аттестации работников Положение о порядке проведения аттестации работников — документ, разрабатываемый работодателем для проведения оценки уровня квалификации своих сотрудников. О порядке составления этого документа, а также ...

Положение о защите персональных данных работников

Положение о защите персональных данных работников Положение о защите персональных данных работников — это базовый документ организации, который составляет правовую основу всей работы с данными такого рода. О содержании данного ...

Повышение уровня квалификации работников в организации

Повышение уровня квалификации работников в организации Повышение квалификации работников позволяет обеспечить рост производительности труда, снизить уровень брака и уменьшить количество ошибок, возникающих в ходе выполнения ими трудовых обязанностей. В нашей ...

Особенности системы премирования работников предприятия

Особенности системы премирования работников предприятия Система премирования работников предприятия — это совокупность элементов, которые определяют порядок начисления и выплаты премий, а также методику расчета их размера. Ее внедрение на предприятиях ...

Основания для сокращения штата работников

Основания для сокращения штата работников Основания для сокращения штата работников работодатель вправе определять самостоятельно. Но изложения такого основания в приказе на сокращение для законного увольнения недостаточно. О том, что может ...

Когда проводятся внеочередные медосмотры работников?

Когда проводятся внеочередные медосмотры работников? Когда проводятся внеочередные медосмотры работников? Этим вопросом задаются работники, получившие от руководства направление на неожиданное обследование. В предложенном материале рассмотрены вопросы о том, когда и ...

Какой льготный стаж педагогических работников?

Какой льготный стаж педагогических работников? Льготный стаж педагогических работников дает право досрочного выхода на пенсию тем сотрудникам системы образования, которые работают с детьми. Законодательство в этой сфере за прошедшие годы ...

Рейтинг@Mail.ru