Главная 16 ИП и ООО 16 Форма ЕНВД-1 — образец заполнения заявления

Форма ЕНВД-1 — образец заполнения заявления

Форма ЕНВД-1 — образец заполнения заявления

Для чего нужно заявление ЕНВД-1?

Документ ЕНВД-1 используется хозяйствующими субъектами в статусе юрлиц для постановки на учет в ФНС в качестве плательщика ЕНВД. С 01.01.2013 фирмы могут добровольно выбирать работу по данной системе налогообложения (как и отказываться от нее). При этом добровольный отказ возможен в 2 случаях:

  • Если полностью прекращается осуществляемый вид вмененки, и тогда уход с нее возможен в любой момент года.
  • Если по деятельности, осуществляемой на вмененке, возникло желание перейти на иной налоговый режим. При этом такой переход возможен только с начала следующего года.

Заявление по форме ЕНВД-1 налогоплательщик должен подать в ФНС в течение 5 дней с момента начала фактического применения ЕНВД по виду деятельности, с которым данный налоговый режим совместим (например, с торговлей или услугами общепита). Нет никаких санкций за пропуск данного срока, однако до направления формы в ФНС фирма не будет считаться плательщиком ЕНВД, даже если, фактически начав деятельность на вмененке, сдаст декларацию по данному налогу.

Заявление оформляют на бланке из приложения 1 к приказу ФНС РФ от 11.12.2012 № ММВ-7-6/[email protected]

Заполнение ЕНВД-1: нюансы

При заполнении заявления ЕНВД-1 в ФНС нужно иметь в виду, что:

  1. В форме указывается код инспекции:
  • при нахождении всех объектов налогообложения на территории по одному коду ОКТМО — той, к которой данные объекты относятся территориально;
  • при нахождении объектов на территории по одному коду ОКТМО, но при условии, что территориально они относятся к разным инспекциям — любой на выбор;
  • при нахождении объектов на территориях с разными кодами ОКТМО, но при условии, что они территориально относятся к одной инспекции — именно эту ИФНС;
  • при нахождении объектов в ведении разных инспекций и при нахождении на территориях с разными кодами ОКТМО — каждой из них.

Указывается код инспекции по месту расположения юрлица (вне зависимости от территориальной юрисдикции объектов), если оно ведет деятельность в сфере:

  • автомобильных перевозок;
  • розницы в мобильном формате;
  • услуг по размещению рекламы на транспорте.
  1. При постановке на учет по ЕНВД территориального подразделения указывается код ФНС, в которую ранее сдавалось уведомление по форме № С-09-3-1. При этом в ЕНВД-1 отражается КПП основной фирмы.
  2. Код вида деятельности, указываемый в приложении к форме, выбирается из перечня по приложению № 5 к Порядку, утвержденному приказом ФНС России от 04.07.2014 № ММВ-7-3/[email protected] Код по ОКВЭД, таким образом, указывать не нужно.

Образец оформления ЕНВД-1 можно скачать ниже:

Для постановки на учет в качестве плательщика ЕНВД юрлицо в течение 5 дней после начала деятельности, попадающей под вмененку, направляет в Федеральную налоговую службу заявление ЕНВД-1. Заявление заполняется на бланке и по правилам, разработанным ФНС РФ.

О admin

x

Check Also

Типовое положение об оплате труда работников образования

Типовое положение об оплате труда работников образования Типовое положение об оплате труда работников образования — документ, регулирующий порядок расчета и выплаты заработной платы педагогов и других работников учебных заведений. Он ...

Сокращение рабочего времени для работников-инвалидов не влечет снижения размера оплаты больничного

Сокращение рабочего времени для работников-инвалидов не влечет снижения размера оплаты больничного Российский Фонд социального страхования урегулировал спорные вопросы, связанные с оплатой больничных сотрудников, пользующихся правом на сокращенное рабочее время. В ...

Сведения о среднесписочной численности работников

Сведения о среднесписочной численности работников Сведения о среднесписочной численности штата ИП или организации предоставляются в ФНС ежегодно. Изучим специфику составления этого документа, а также нюансы, характеризующие установление способа их сдачи ...

Разграничение доступа к персональным данным работников

Разграничение доступа к персональным данным работников Разграничение доступа к персональным данным — это необходимая мера для обеспечения их сохранности и недопущения к охраняемой информации посторонних лиц. О мерах, предпринимаемых для ...

Работодатели смогут увольнять пьяных работников

Работодатели смогут увольнять пьяных работников, если они откажутся пройти освидетельствование Направление к врачу будет иметь вид бумажного документа, в котором указаны дата и время его вручения работнику. Он должен оставить ...

Профсоюзы будут защищать интересы работников в суде без их волеизъявления

Профсоюзы будут защищать интересы работников в суде без их волеизъявления Руководители фракции «Справедливая Россия» в Госдуме С. Миронов и М. Емельянов выступили с инициативой о внесении ряда поправок и дополнений ...

Права и гарантии работников по охране труда в организации

Права и гарантии работников по охране труда в организации Соблюдение прав работников: основные требования в сфере охраны труда Основная цель существования всей системы охраны труда — это защита прав работников ...

Порядок премирования работников за результаты работы

Порядок премирования работников за результаты работы Премирование работников за результаты работы — образец построения системы премирования в организации можно найти в настоящей статье. О порядке поощрения сотрудников, сроках и требованиях ...

Порядок оплаты труда работников по балльной системе

Порядок оплаты труда работников по балльной системе Балльная система оплаты труда является нетрадиционной и подходит для небольших организаций. Обоснование утверждения, порядок введения и применения системы приведены в настоящей статье. Системы ...

Положение о порядке проведения аттестации работников

Положение о порядке проведения аттестации работников Положение о порядке проведения аттестации работников — документ, разрабатываемый работодателем для проведения оценки уровня квалификации своих сотрудников. О порядке составления этого документа, а также ...

Положение о защите персональных данных работников

Положение о защите персональных данных работников Положение о защите персональных данных работников — это базовый документ организации, который составляет правовую основу всей работы с данными такого рода. О содержании данного ...

Повышение уровня квалификации работников в организации

Повышение уровня квалификации работников в организации Повышение квалификации работников позволяет обеспечить рост производительности труда, снизить уровень брака и уменьшить количество ошибок, возникающих в ходе выполнения ими трудовых обязанностей. В нашей ...

Особенности системы премирования работников предприятия

Особенности системы премирования работников предприятия Система премирования работников предприятия — это совокупность элементов, которые определяют порядок начисления и выплаты премий, а также методику расчета их размера. Ее внедрение на предприятиях ...

Основания для сокращения штата работников

Основания для сокращения штата работников Основания для сокращения штата работников работодатель вправе определять самостоятельно. Но изложения такого основания в приказе на сокращение для законного увольнения недостаточно. О том, что может ...

Когда проводятся внеочередные медосмотры работников?

Когда проводятся внеочередные медосмотры работников? Когда проводятся внеочередные медосмотры работников? Этим вопросом задаются работники, получившие от руководства направление на неожиданное обследование. В предложенном материале рассмотрены вопросы о том, когда и ...

Какой льготный стаж педагогических работников?

Какой льготный стаж педагогических работников? Льготный стаж педагогических работников дает право досрочного выхода на пенсию тем сотрудникам системы образования, которые работают с детьми. Законодательство в этой сфере за прошедшие годы ...

Рейтинг@Mail.ru