Главная 16 Должностная инструкция 16 Порядок увольнения за несоответствие занимаемой должности

Порядок увольнения за несоответствие занимаемой должности

Порядок увольнения за несоответствие занимаемой должности

Несоответствие занимаемой должности — термин, который зачастую трактуется неверно, хотя вроде бы хорошо знаком практически каждому. Между тем говорить о несоответствии занимаемой должности того или иного работника можно только в том случае, если подобное несоответствие действительно подтверждено фактами, а не является субъективным и необоснованным мнением руководителя.

Статья ТК РФ об увольнении за несоответствие занимаемой должности

Увольнение сотрудника в связи с несоответствием занимаемой должности возможно только в том случае, если степень его квалификации не позволяет ему выполнять в полном объеме предусмотренные должностной инструкцией функции.

Причем уволить то или иное лицо в связи с несоответствием занимаемой должности, согласно ч. 3 ст. 81 ТК РФ, можно только в том случае, если работодателем была проведена аттестация сотрудников, по результатам которой выяснилось, что квалификация определенного работника ниже требуемой для работы в его должности.

Порядок увольнения за несоответствие занимаемой должности

Порядок проведения аттестации устанавливается в соответствии с нормами трудового законодательства или внутренних нормативных актов, действующих в организации. Ее результаты должны быть оформлены надлежащим образом и представлены для ознакомления работникам компании, которые принимали в ней участие.

Как решается вопрос об увольнении сотрудника за служебное несоответствие?

Несоответствие занимаемой должности, хоть и является достаточным основанием для увольнения сотрудника, не должно полностью лишать последнего возможности продолжать работу у данного работодателя. По этой причине последний обязан предложить работнику все имеющиеся и соответствующие его профессиональному уровню вакансии в том территориальном подразделении, в котором он работал (а если предусмотрено коллективным договором или иными внутренними документами — то и в других регионах).

Таким образом, работодатель вправе уволить гражданина в связи с несоответствием занимаемой должности только в том случае, если на этот момент у него отсутствуют вакансии, уровень квалификации для которых у сотрудника достаточен, либо тот лично в письменной форме отказался от предложенных ему вакансий. Сама процедура увольнения никаких особенностей не имеет и осуществляется по общим правилам.

Невозможность работы вследствие ухудшения здоровья

Может ли ухудшение здоровья сотрудника служить основанием для его увольнения в связи с несоответствием занимаемой должности? Ведь нередки случаи, когда при проблемах со здоровьем у того или иного сотрудника администрация компании (организации, предприятия) считает, что продолжение им работы в той или иной должности нецелесообразно (или даже невозможно) и увольняет именно за несоответствие занимаемой должности.

Между тем уравнивать эти два понятия нельзя, т. к. несоответствие означает отсутствие у работника специальных знаний, необходимых для выполнения возложенных на него обязанностей должным образом. Если же работник не может продолжать работу из-за ухудшения здоровья, для увольнения за несоответствие занимаемой должности нет никаких оснований, так как связано это исключительно с медицинскими показаниями.

В остальном всё аналогично предыдущему случаю: прежде чем уволить за несоответствие занимаемой должности, работодатель должен предложить работнику другие вакансии, которые позволят гражданину осуществлять трудовые функции. Увольнение из-за несоответствия занимаемой должности становится возможным только тогда, когда работник отказывается от предложенных вакансий либо соответствующие вакансии у работодателя отсутствуют.

О admin

x

Check Also

Профессиональный стандарт для маляра

Профессиональный стандарт для маляра Профессиональный стандарт маляр — этот запрос все чаще адресуют поисковым системам как работники, так и работодатели. Откуда такой интерес к профессиональному стандарту маляра, в чем заключаются ...

Профессиональный стандарт главной медицинской сестры

Профессиональный стандарт главной медицинской сестры Профессиональный стандарт главная медицинская сестра — такой поисковый запрос с июля 2016 года, когда профстандарты становятся обязательными документами, все чаще вводится в строки поисковиков. Разберемся, ...

Каковы должностные обязанности у процедурной медсестры?

Каковы должностные обязанности у процедурной медсестры? Процедурная медсестра должностные обязанности — такой запрос довольно часто вводится в поисковые системы теми, кто пытается разобраться либо в особенностях медицинского делопроизводства, либо в ...

Каковы должностные обязанности супервайзера?

Каковы должностные обязанности супервайзера? Супервайзер — должностные обязанности этого специалиста интересуют тех, кто хочет разобраться в сущности данной профессии. В чем состоят должностные обязанности супервайзера и в каком документе они ...

Каковы должностные обязанности кастелянши?

Каковы должностные обязанности кастелянши? Кастелянша должностные обязанности — это довольно частый поисковый запрос. Его вводят те, кто пытается разобраться в сущности этой профессии или же хочет составить должностную инструкцию. Разберемся, ...

Каков профстандарт у техника?

Каков профстандарт у техника? Профстандарт техник получил в качестве обязательного, хотя и не для всех, требования с июля 2016 года, как и представители многих других профессий. Каким конкретно профстандартом описывается ...

Каков профстандарт у сторожа?

Каков профстандарт у сторожа? Профстандарт сторожа как таковой еще не утвержден ни для одной отрасли, где используется его труд. Но есть проект профстандарта специалиста по обеспечению защиты физлиц и имущества, ...

Каков профстандарт у сантехника?

Каков профстандарт у сантехника? Профстандарт сантехника в виде самостоятельного документа пока не принят, поэтому описание профессии зависит от того, где применяется труд этого специалиста. В нашей статье будут рассмотрены профстандарты, ...

Каков профстандарт у продавца?

Каков профстандарт у продавца? Профстандарт продавца разработан и утвержден пока только для одного направления деятельности — продажи оптики. Какие трудовые функции в нем закреплены и какие требования выдвигаются к сотруднику, ...

Каков профстандарт у лаборанта?

Каков профстандарт у лаборанта? Профстандарт лаборант — с 1 июля 2016 года такой запрос часто вводится в поисковые системы, так как с этого дня действует новый порядок применения профессиональных стандартов. ...

Каков профстандарт у кондитера?

Каков профстандарт у кондитера? Профстандарт кондитер получил в 2015 году — с момента, когда Минтруд РФ издал соответствующий приказ. Однако с июля 2016 года этот стандарт, в числе прочих, приобрел ...

Каков профстандарт у кладовщика?

Каков профстандарт у кладовщика? Профстандарт кладовщика призван описать требования, касающиеся квалификации этого работника и исполняемых им трудовых функций. Однако в использовании этого профессионального стандарта есть свои особенности — попробуем разобраться ...

Каков профстандарт у кассира?

Каков профстандарт у кассира? Профстандарт кассира еще не разработан, поэтому работодатели продолжают применять положения ЕКС к этой должности. Однако принятие данного документа вполне вероятно. О том, как происходит разработка/утверждение профстандарта, ...

Каков профстандарт у библиотекаря?

Каков профстандарт у библиотекаря? Профстандарт библиотекаря представляет собой документ, устанавливающий определенные требования к специалистам этой профессии. Где можно ознакомиться с профстандартом библиотекаря и какие основные положения он содержит, вы узнаете ...

Каков профстандарт для юриста

Каков профстандарт для юриста с 2016 года? Профстандарт юриста 2016 года — это новые требования по квалификации, установленные для определенной категории работников. Попробуем разобраться, что собой представляет данный профстандарт, что ...

Каков профстандарт для методиста?

Каков профстандарт для методиста? Профстандарт методиста как отдельный документ отсутствует, однако эта специальность упоминается сразу в нескольких других профстандартах (как уже действующих, так и еще не утвержденных). Вот о них ...

Рейтинг@Mail.ru