Главная 16 Детские пособия 16 Единовременное пособие по беременности и родам в 2018 году: сумма выплат, пример расчета
Декретные выплаты по беременности и родам Во время декретного отпуска, состоящего из дородового и послеродового периода, производятся выплаты по беременности и родам (так называемые декретные). В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 29 июня 2011 года № 624н (ред.

Единовременное пособие по беременности и родам в 2018 году: сумма выплат, пример расчета

Декретные выплаты по беременности и родам

Во время декретного отпуска, состоящего из дородового и послеродового периода, производятся выплаты по беременности и родам (так называемые декретные). В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 29 июня 2011 года № 624н (ред. от 02.07.2014) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» длительность декретного отпуска может равняться:

  1. 140 календарным дням при 30-недельной беременности (70 дней до и после родов).
  2. 194 календарным дням:
    • 1) при многоплодной беременности сроком 28 недель (84 дня до и 110 дней после родов);
    • 2) при многоплодной беременности, выявленной в родах (70 дней до и 124 дня после родов).
  3. 156 календарным дням, если роды:
    • 1) проходили с осложнениями (70 дней до родов и 86 дней после);
    • 2) наступили на 22-30 недели беременности.

Однако если женщина родила раньше предполагаемого срока, то неиспользованные дни дородового периода переносятся на послеродовой. Беременная, имеющая право на декретный отпуск, обязана своевременно заняться его оформлением, иначе положенная денежная помощь начислена не будет (письмо ФСС РФ от 8 октября 2004 г. №02-10/11-6671).

Длительность дородового отпуска, согласно п. 6 ч. 1 ст. 18 Закона РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» от 15 мая 1991 г. №1244-1, возрастает до 90 календарных дней женщинам, которые проживают в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие:

  • ЧП на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на переселение),
  • аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.

Если женщина усыновила одного либо сразу двоих (и более) детей возрастом до 3 месяцев, то со дня рождения ребенка/детей она имеет право на декретный отпуск длительностью 70 или 110 календарных дней соответственно.

Лица, имеющие право на получение декретного пособия

Каждая категория женщин (работающие, безработные, учащиеся и т. д.), которые имеют право на получение денежной помощи по беременности и родам, обеспечивается декретными выплатами соответствующей организационно-правовой формой: обязательным социальным страхованием или государственным социальным обеспечением.

В форме обязательного соцстрахования декретное пособие предоставляется:

  • работающим женщинам, которые обязательно должны быть застрахованы в ФСС. Заметим, что нужные страховые суммы у сотрудниц бюджетных организаций вычисляются автоматически, а за работниц коммерческих и некоммерческих частных предприятий взносы осуществляет страхователь.
  • неработающим женщинам, состоящим на протяжении 1 года на учете как безработные по причине ликвидации предприятия.
  • женщинам, являющимся индивидуальными предпринимателями, адвокатами, при условии, что заключен договор добровольного социального страхования и уплачиваются взносы в ПФ и ФСС.

Пособие по беременности и родам государственным соцобеспечением предоставляется:

  • учащимся колледжей и техникумов, студентам и аспирантам как платного, так и бесплатного очного отделения;
  • женщинам, которые являются служащими в различных родах войск Российской Армии, МВД, пожарных подразделений и т. п.

Право на получение декретного пособия имеют также женщины, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех лет.

Кто выплачивает декретные в 2018 году ФСС или работодатель

Назначение и выплата декретного пособия определяются той организационно-правовой формой, к категории которой относится женщина. На основании приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н (ред. от 22 .07.2014) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» денежная помощь по беременности и родам назначается и выплачивается:

  1. По месту работы. Однако здесь существует ряд исключений:
    • пособие назначается и выплачивается территориальным органом ФСС РФ, если работодатель зарегистрирован на территории таких субъектов Российской Федерации, как Карачаево-Черкесская Республика, Астраханская, Курганская, Нижегородская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край, поскольку они участвуют в осуществлении экспериментального проекта согласно постановлению Правительства РФ от 21 апреля 2011 года № 294;
    • ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ установила для застрахованных лиц, занятых у нескольких работодателей (страхователей), отдельные правила назначения и выплаты декретного пособия:
      • если беременная на протяжении двух лет до момента выхода в декретный отпуск работала на одних и тех же работодателей, то денежная помощь ей назначается и выплачивается с каждого места работы. Сумма пособия при этом исчисляется, исходя из среднего заработка;
      • если на момент наступления страхового случая женщина выполняла трудовую деятельность у одних работодателей, а в течение двух лет до декретного отпуска — у других, то пособие назначается и выплачивается страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности), выбрать которое должно застрахованное лицо;
      • если на момент выхода в декретный отпуск и в течение двух лет до этого беременная работала на разных работодателей, то денежная помощь назначается и выплачивается либо по всем местам работы, либо по одному из последних мест трудовой деятельности, которое самостоятельно выбирает застрахованное лицо;
    • денежная помощь назначается и выплачивается территориальным органом Фонда социального страхования РФ, если суд установил факт невыплаты страхователем пособия застрахованному лицу по таким причинам, как:
    • прекращение деятельности работодателя;
    • недостаточность денежных средств на счете страхователя и применение очередности по их списанию, предусмотренной ГК РФ;
    • отсутствие возможности установления местонахождения работодателя и его имущества, которое может подлежать штрафованию.
  2. По месту службы, если женщины служат в ОВД, ГПС, УИС, ФСКН, таможенных органах, а также по контракту в вооруженных силах.

В качестве исключения денежная помощь по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы, иной деятельности), если декретный отпуск наступил в течение первого месяца после увольнения, которое было вызвано одной из следующих причин:

  • переводом мужа на работу в другую местность, вследствие чего потребовался переезд;
  • болезнью, которое препятствовало продолжению рабочей деятельности или проживанию в данной местности (на основании медицинского заключения, выданным в установленном порядке);
  • необходимостью ухода за больными членами семьи (медицинская организация должна предоставить заключение о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы.
  1. По месту учебы, если женщины проходят обучение по очной форме в образовательных учреждениях.
  2. По месту жительства (пребывания, фактического проживания), если женщины были уволены в течение одного года, предшествовавшего дню признания их в установленном порядке безработными, по причине прекращения деятельности:
  • организации;
  • физическими лицами как индивидуальными предпринимателями;
  • нотариусами, занимающимися частной практикой;
  • адвокатами;
  • иными физическими лицами, работа которых подлежит государственной регистрации и/или лицензированию (ФЗ РФ).

Сумма декретного пособия зависит от той организационно-правовой формы, к категории которой относится женщина. Ст. 8 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установила выплаты по беременности и родам в размерах:

  • среднего заработка, на который начисляются страховые взносы согласно Федеральному закону от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
  • с 1 февраля 2017 года пособие по беременности и родам устанавливается в размере 613,14 рублей , если женщины были уволены в течение одного года, предшествовавшего дню признания их в установленном порядке безработными, по причине прекращения деятельности:
    • организации;
    • физическими лицами как индивидуальными предпринимателями;
    • нотариусами, занимающимися частной практикой;
    • адвокатами;
    • иными физическими лицами, работа которых подлежит государственной регистрации и/или лицензированию (ФЗ РФ);
  • стипендии, если женщины проходят обучение по очной форме в образовательных учреждениях;
  • денежного довольствия, если женщины служат в ОВД, ГПС, УИС, ФСКН, таможенных органах, а также по контракту в вооруженных силах.

Срок обращения за пособием по беременности и родам не позднее 6 месяцев после окончания декретного отпуска.

Женщина, которая на протяжении шести месяцев после окончания декретного отпуска не оформила пособие по беременности и родам, должна обратиться в территориальный орган ФСС России для восстановления своих прав на денежную помощь. К уважительным причинам позднего обращения за декретным пособием, согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 31 января 2007 года № 74 (ред. от 05.10.2009), относятся:

  • чрезвычайные, непредотвратимые явления (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.);
  • заболевание либо травма, вследствие чего застрахованное лицо более шести месяцев было нетрудоспособным;
  • переезд в другой населенный пункт, смена места пребывания;
  • вынужденный прогул при незаконном увольнении либо отстранении от трудовой деятельности;
  • повреждение здоровья или смерть близкого родственника.

Если имеется другое основание пропуска шестимесячного срока, то женщина вправе обратиться в суд с требованием признать его уважительным и восстановить пропущенный период.

В течение 10 календарных дней с даты приема (регистрации) письменной просьбы со всеми необходимыми документами работодатель обязан назначить пособие, которое будет выплачено в ближайший день, предназначенный для выплаты заработной платы.

Территориальный орган Фонда социального страхования РФ (в случаях, утвержденных законодательством), а также орган соцзащиты населения проводят назначение и выплату денежной помощи по беременности и родам в течение десяти календарных дней со дня поступления соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Пособие выплачивается в установленном размере через организацию федеральной почтовой службы или кредитную организацию на основании письменной просьбы получателя не позднее 26-го числа.

Документы для оформления выплат по беременности и родам

В п. 16 приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н (ред. от 22.07.2014) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» отдельно для каждой группы управомоченных субъектов указаны документы, которые следует предоставить для назначения декретных выплат.

По месту трудовой деятельности в бухгалтерию следует предоставить:

  • заявление установленного образца на необходимость в отпуске по беременности и родам;
  • больничный, заполненный согласно утвержденной законодательством РФ форме, от врача-гинеколога, который наблюдает беременную женщину;
  • справку о зарплате. Если будущая мама в расчетный период выполняла трудовую деятельность у другого работодателя, то она должна принести этот документ, свидетельствующий о полученной за данный период сумме, которая входит в расчет для начисления декретного пособия.

К тому же беременная обязана предоставить подтверждение того, что ни она, ни ее муж не получали денежной помощи на другом предприятии.

Женщинам следует предоставить письменную просьбу и справку от врача-гинеколога о наступлении беременности, если они:

  • проходят обучение на дневной форме в образовательных учреждениях;
  • входят в число гражданского персонала воинских формирований России на территории иностранных государств;
  • служат в ОВД, ГПС, УИС, ФСКН, таможенных органах, а также по контракту в вооруженных силах.

Женщины были освобождены от своей работы в течение одного года, предшествовавшего дню признания их в утвержденном порядке безработными, по причине прекращения деятельности:

  • организации;
  • физическими лицами как индивидуальными предпринимателями;
  • нотариусами, занимающимися частной практикой;
  • адвокатами;
  • иными физическими лицами, работа которых подлежит государственной регистрации и/или лицензированию (ФЗ РФ).

В этом случае беременная должна предоставить:

  • письменную просьбу о назначении денежной помощи по беременности и родам, где следует указать:
    • наименование организации, в которую подается заявление;
    • персональные данные и статус лица, имеющего право на получение пособий от государства (мать, отец, заменяющее их лицо);
    • данные документа, удостоверяющего личность;
    • сведения о месте жительства, пребывания, фактического проживания;
    • вид пособия, которое планирует получать заявитель;
    • способ получения денежной помощи (через организацию федеральной почтовой связи или кредитную организацию);
    • подпись заявителя и дата составления заявления;
    • сведения о законном представителе или доверенном лице, если письменную просьбу подает не сама беременная;
  • листок нетрудоспособности;
  • заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки о последнем месте работы;
  • справку из органов государственной службы занятости населения о признании ее безработной;
  • решение территориального органа Федеральной налоговой службы о государственной регистрации о прекращении деятельности:
    • физическими лицами как индивидуальными предпринимателями;
    • нотариусами, занимающимися частной практикой;
    • адвокатами;
    • иными физическими лицами, работа которых подлежит государственной регистрации и/или лицензированию (ФЗ РФ);
  • дополнительно документ из органа социальной защиты населения по месту жительства, свидетельствующий о неполучении пособия, если она обратилась за декретными выплатами в орган соцзащиты населения по месту фактического проживания или пребывания.

Выплаты денежной помощи по беременности и родам женщинам, занятым у нескольких работодателях

На момент наступления декретного отпуска женщина, работающая на нескольких работах, имеет право получить пособие:

  • по нескольким больничным листкам, если страховые взносы в ФСС за нее осуществляли работодатели. В этом случае справку, подтверждающую неполучение беременной пособия у другого страхователя, предоставлять не требуется;
  • по последнему месту трудовой деятельности, если в течение двух лет, предшествовавших декретному отпуску, страхователи менялись. При этом размер денежной помощи исчисляется с учетом доходов от каждой работы, которая осуществляла взносы в ФСС;
  • у одного страхователя, если выполняла работу в течение двух лет. В этом случае беременная должна предоставить справки о доходах из других предприятий. К тому же имеется только одно ограничение на сумму;
  • на каждом месте трудовой деятельности, но ограничения будут действовать на каждую начисленную сумму.

Особенности исчисления денежной помощи по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию

На основании ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» к числу застрахованных лиц, которые добровольно вступили в правоотношения по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, относятся:

  • адвокаты;
  • индивидуальные предприниматели;
  • члены крестьянских (фермерских) хозяйств;
  • нотариусы и другие лица, занимающиеся частной практикой согласно законодательству РФ;
  • члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера.

15 июня 2007 года Постановление Правительства РФ №375 (ред. от 25.03.2013) установило особый порядок назначения денежной помощи по беременности и родам застрахованным лица, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному соцстрахованию:

  • право на получение социального обеспечения при условии уплаты страховых взносов в ФСС РФ в установленном законом размере за календарный год, предшествующий календарному году, в течение которого наступил декретный отпуск;
  • средний дневной заработок для исчисления пособия путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай.

Пример расчета размера пособия по беременности и родам застрахованным лицам, которые добровольно вступили в правоотношения по обязательному социальному страхованию

Женщина, осуществляющая адвокатскую деятельность, с 10 января 2011 года зарегистрирована в ФСС РФ, куда своевременно уплачивает страховые взносы установленного размера.

15 мая 2014 ей выдан листок нетрудоспособности в связи с беременностью сроком на 140 календарных дней. За 2013 год женщина-адвокат уплачивала страховые взносы в ФСС РФ в необходимом размере, поэтому она имеет право на получение декретного пособия.

Средний дневной заработок адвоката, который на добровольных началах вступил в правоотношения по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, высчитывается путем деления МРОТ на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай.

В рассматриваемом примере страховой случай приходится на период с 15 мая по 11 октября 2014 года (6 месяцев, 184 календарных дня), так как листок нетрудоспособности был выдан на 140 календарных дней. Таким образом, средний дневной заработок составляет: 6204*6 мес./184 кал. дн. = 202,30 рубля.

Размер пособия по беременности и родам составляет: 202,30 рубля*140 кал. дн. = 28322 рубля.

Здравствуйте!помогите разобраться..я обучаюсь на очном отделении,получаю повышенную академическую стипендию и жду пополнения) гинеколог дала справку на 140 дней отпуска с 27.02.15-16.07.15. но дело в том, что если я напишу заявление сейчас на отпуск по беременнности и родам, то в период с конца мая по середину июня будет сессия и я после родов хотела ее сдать..но меня к ней по причине отпуска не допустят.прочитала что подать заявление о получении пособия можно в течении 6 месяцев после окончания отпуска..могу ли я родить, сдать сессию в мае июне, и подать заявление на пособие по беременности и родам или нет??

Добрый день! Да, вы можете подать документы не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

О admin

x

Check Also

Алименты в 2018 году: заявление, размер, добровольно и через суд

Алименты Алименты — это денежные средства (или средства в натуральной форме), которые выплачиваются на содержание несовершеннолетних детей, нетрудоспособных родственников и т.д. Право на получение таких выплат имеют члены семьи (или, чаще — бывшей семьи) нескольких категорий.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году: размер выплаты, документы, образец заявления и приказа

Единовременное пособие при рождении ребенка Право на выплату единовременного пособия при рождении ребенка закреплено на федеральном уровне в ФЗ №81 от 19.05.1995 г. Поэтому его получают все родители, главное не пропустить сроки.

Налоговый вычет за обучение в 2018 году: как заполнить 3-НДФЛ, документы на возврат подоходного налога за учебу ребенка, примеры и образцы заявлений

Получение налогового вычета за обучение: возврат подоходного налога Если за последние три года вы оплачивали обучение в вузе, автошколе, частном детском садике за себя или близкого родственника, то по закону имеете право получить налоговый вычет за обучение — возмещение излишне уплаченного подоходного налога.

Больничный по уходу за ребенком в 2018 году: сколько дней оплачивается, оплата во время отпуска, расчет листка нетрудоспособности с примерами до 3 и 7 лет

Больничный по уходу за ребенком По закону, если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его. При этом не обязательно быть родителем, оформить листок нетрудоспособности может любой близкий родственник, который ухаживает за ребенком.

Единовременное пособие вставшим на учет на ранних сроках беременности в 2018 году: документы, размеры выплат

Выплаты беременным вставшим на учет на ранних сроках Женщина, которая встала на медицинский учет по беременности на раннем сроке до 12 недель, может получить единовременное пособие, которое является дополнением к пособию по беременности и родам.

Пособие на подготовку к школе в 2018 году: единовременная выплата к началу учебного года многодетной семье или малоимущей

Единовременное пособие к началу учебного года Единовременное пособие к началу учебного года — социальная выплата для школьников из малоимущих или многодетных семей. Законодательства РФ нет, поэтому региональные власти самостоятельно определяют категории получателей и сумму пособий, так что размер выплат на подготовку детей к школе в различных областях отличается.

Пособия, субсидии и государственные программы для семей с детьми

Как получить пособие, компенсацию или льготу? Часто граждане не знают, имеют ли они право на пособия и льготы. А даже если и знают, то у них возникает множество вопросов относительно таких аспектов, как размеры пособий, сроки, порядок их выплаты и условия предоставления.

Стандартный налоговый вычет на детей по НДФЛ в 2018 году: образец заявления, предельная величина, как рассчитать на ребенка-инвалида

Налоговый вычет на ребенка в 2018 году Государство каждому налогоплательщику с ребенком ежегодно предоставляет скидку при уплате налога НДФЛ — стандартный налоговый вычет на детей.

Как можно получить лекарства по бесплатному рецепту

Как получить бесплатные лекарства Многим из нас не раз приходилось сталкиваться с недобросовестными работниками аптеки. Даже тем, кому, казалось бы, по закону полагается получать бесплатные медикаменты, умудряются отказывать.

Выплаты и льготы детям-инвалидам и их родителям в 2018 году: размеры пособия по уходу и компенсации, налоговый вычет

Пособия и льготы детям-инвалидам При ограничении способностей детей по причине инвалидности существенно ухудшается их жизнь, что требует предоставление особых условий.

Пособия и льготы многодетным семьям в 2018 году: какие положены компенсации на 3 ребенка, пенсия матери, школьная форма

Какие положены льготы и выплаты многодетным семьям Доля многодетных семей в России составляет 6,6% и 25% из них жители Башкортостана, Дагестана, Чечни и Ингушетии. Для остальных субъектов РФ, многодетность — не типична.

Детские пособия в 2018 году: таблица изменений, свежие новости, размер выплат по уходу на первого и второго ребенка до 1

Изменения в детских пособиях в 2018 году С 1 февраля 2017 года правительством увеличены размеры социальных выплат из бюджета в целях поддержки молодых семей и одиноких матерей на величину инфляции за 2016 год.

Пособие на ребенка малоимущим семьям в 2018 году: ежемесячная выплата, размер и льготы на детей

Пособие на ребенка малоимущим семьям Законодательство России устанавливает нормы, в соответствии с которыми малоимущие семьи имеют право на льготы и дополнительные выплаты.

Пособия на детей в 2016 году: изменения и новости, размер c 1 января, индексация с 1 февраля и сумма декретных выплат

Размер детских пособий в 2016 году В условиях острой нехватки бюджетных средств из-за сложной экономической ситуации в стране, Правительство РФ было вынуждено в конце 2015 года принять ряд решений, направленных на сокращение затрат федерального бюджета по социальным статьям расходов: не проводить традиционную индексацию детских пособий с 1 января 2016 года и других социальных выплат семьям с детьми, а ограничиваться их доиндексацией с 1 февраля на размер инфляции за предыдущий год; полностью исключить как минимум на один год индексацию материнского капитала в 2016 году, приняв его размер на уровне 2015 года; применить критерии адресности и принципы нуждаемости в регионах РФ, что сократит количество получателей региональных выплат на ребенка.

Консультация бесплатного юриста онлайн по детским пособиям, декретным и отпуску по уходу за ребенком до 1

Онлайн-консультация юриста по пособиям В связи с широким разнообразием единовременных и ежемесячных социальных выплат семьям с детьми в целом по России и в отдельных регионах страны, а также с учетом различных форм их предоставления (через органы Соцзащиты в регионах для неработающих или независимо от факта работы, а также по месту трудоустройства для вопросов декретных выплат по беременности и родам и до 1.5 лет работающим гражданам) у многих родителей возникают юридические вопросы по оформлению и начислению детских пособий.

Детские пособия в Петропавловске-Камчатском и Камчатском крае – размер, условия, документы для получения

Детские пособия в Петропавловске-Камчатском и Камчатском крае Детские пособия в Петропавловске-Камчатском и Камчатском крае в 2016 году были проиндексированы на 5,6% в соответствии с размерами инфляции.

Рейтинг@Mail.ru