Главная 16 Трудоввая грамотность

Трудоввая грамотность

Помощь в трудовых вопросах — Страница 35 из 69

Командировка на личном автомобиле оформление 2018 Отправляете сотрудника в командировку? Он может решить поехать на своем транспортном средстве. Директор вправе согласиться, ведь иногда это выгодное решение в отличие от поездки на общественном транспорте.

Читать далее »

Помощь в трудовых вопросах — Страница 62 из 69

Даже если травма была получена не на рабочем месте, больничный лист, предоставленный работником, все равно должен быть оплачен работодателем. Далее будет рассмотрены основные понятия и тонкости оформления листа о нетрудоспособности при бытовой травме.

Читать далее »

Помощь в трудовых вопросах — Страница 21 из 69

Черная зарплата ответственность работодателя в 2018 году Получение вознаграждение в неофициальном виде является нарушением со стороны обоих участников правоотношения.

Читать далее »

Помощь в трудовых вопросах — Страница 18 из 69

Конституция гарантирует всем жителям страны право на пенсионное обеспечение. Каждый трудоспособный человек имеет разную интенсивность деятельности. Определенным категориям населения в связи с этим предусмотрено особое начисление вознаграждений.

Читать далее »

Помощь в трудовых вопросах — Страница 15 из 69

Как проверить кандидатов при приеме на работу – цели проверки Каждая крупная компания имеет собственную службу безопасности. Ее задачами является отбор и проверка кандидатов при приеме на работу.

Читать далее »

Помощь в трудовых вопросах — Страница 43 из 69

Как оформить отпуск без сохранения заработной платы по Трудовому Кодексу? Ежегодные отпускные дни имеют свойство заканчиваться. Как известно, любой работник в РФ может получать 28 дней официального отдыха, которые оплачиваются.

Читать далее »

Помощь в трудовых вопросах — Страница 64 из 69

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы Одним из частых поводов для трудовых споров становится частичное или полное удержание заработной платы. Независимо от того, по каким причинам это происходит и кто виноват, работодатель ответственен за данный аспект.

Читать далее »

Помощь в трудовых вопросах — Страница 8 из 69

Ежегодный очередной оплачиваемый отпуск и порядок его предоставления Каждый работающий человек имеет право на отдых. Отдых выражается в систематическом предоставлении выходных и очередном оплачиваемом трудовом отпуске.

Читать далее »

Помощь в трудовых вопросах — Страница 44 из 69

Некоторые работодатели не считают необходимым оформлять трудовые отношения с принимаемыми на службу работниками. В особенности это касается тех случаев, когда дело касается специфической профессии, такой как сторож.

Читать далее »

Помощь в трудовых вопросах — Страница 28 из 69

Цель использования фотографии рабочего времени сотрудников Прибыль компании напрямую связана с эффективным использованием работниками трудового дня. Его рациональность напрямую связана с расходами на людские и технические ресурсы.

Читать далее »

Помощь в трудовых вопросах — Страница 37 из 69

Уведомление о заключении трудового договора особенности составления На территории российского государства иностранцы могут осуществлять профессиональную деятельность исходя из положений ФЗ № 115 от 25.07.2002 г. О правовом положении иностранных граждан в РФ. Однако в этом случае необходимо и иметь в виду особенности ведения документации по иностранным трудящимся.

Читать далее »

Помощь в трудовых вопросах — Страница 27 из 69

Работодатель время от времени может направлять сотрудников в командировку, если возникнет производственная необходимость в том или ином специалисте. Оформляется приказ по соответствующей форме.

Читать далее »

Помощь в трудовых вопросах — Страница 59 из 69

Удержание из заработной платы — порядок, виды и ограничения Из зарплаты в счет определенных взысканий может удерживаться часть средств. Осуществляются они по официальным начислениям — налоги, страховые взносы.

Читать далее »

Помощь в трудовых вопросах — Страница 24 из 69

В ходе повседневной деятельности компаний и организаций нередки случаи, когда работник выполняет свои трудовые функции по выходным дням, после окончания рабочего времени или перерабатывает как-либо иначе.

Читать далее »

Помощь в трудовых вопросах — Страница 45 из 69

Как написать заявление на учебный отпуск с сохранением заработной платы? Законы прогрессивного времени требуют хорошего образования, знания нескольких иностранных языков и владение новейшими технологиями и профессиональными знаниями.

Читать далее »
Рейтинг@Mail.ru