Главная 16 ИП и ООО

ИП и ООО

Что такое материальная ответственность работника (виды)?

Что такое материальная ответственность работника (виды)? Материальная ответственность работника — это один из видов ответственности, которая может быть применима к лицу, состоящему в трудовых отношениях ...

Читать далее »

Увольнение за прогул: пошаговая процедура увольнения работника

Увольнение за прогул: пошаговая процедура увольнения работника по ТК РФ Прогул — это неявка на работу без уважительных причин в течение всего рабочего дня. Также ...

Читать далее »

Увольнение беременной сотрудницы в связи с выходом основного работника не противоречит закону

Увольнение беременной сотрудницы в связи с выходом основного работника не противоречит закону Верховный суд Республики Дагестан определением от 03.08.2016 по делу № 33-3120/2016 признал правомерным ...

Читать далее »

Справедливо ли сокращение работника по инициативе работодателя

Справедливо ли сокращение работника по инициативе работодателя? Я работаю на фабрике уборщицей с 17 июля 2017 г. С 11 ноября приняли вторую уборщицу. Хотят сократить ...

Читать далее »

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, работника

Основания для расторжения трудового договора: по инициативе работодателя, работника, по соглашению сторон Рабочие отношения всегда сопровождаются заключением договора. И когда необходимо уволиться, следует знать, как ...

Читать далее »

Подписывать ли акт отсутствия работника на рабочем месте?

Подписывать ли акт отсутствия работника на рабочем месте? Акт отсутствия работника на рабочем месте — это документ, позволяющий наложить взыскание или уволить сотрудника по ст. ...

Читать далее »

Перемещение работника согласно Трудовому кодексу РФ

Перемещение работника согласно Трудовому кодексу РФ Перемещение работника часто путают с его переводом и наоборот. В статье мы рассмотрим, что представляет собой перемещение, как оно ...

Читать далее »

Какой максимальный размер заработной платы у работника?

Какой максимальный размер заработной платы у работника? Максимальный размер заработной платы работника и минимальный — закреплены ли они в российском законодательстве? Об установленных законом лимитах ...

Читать далее »

Каков общий порядок увольнения работника?

Каков общий порядок увольнения работника? Порядок увольнения работника в самом общем виде регламентирован отдельной статьей ТК РФ — 84.1. В нашем материале рассмотрим, какие действия ...

Читать далее »

Какие выплаты положены при сокращении работника

Какие выплаты положены при сокращении работника: основания начисления При введении на предприятии мер по сокращению штата увольняемым по инициативе работодателя сотрудникам полагаются компенсации. Каких видов ...

Читать далее »

Замещение основного работника на период отпуска

Замещение основного работника на период отпуска Замещение на период отпуска работника может производиться 4 разными способами. О порядке оформления и сроках замещения, его оплате, отдельных ...

Читать далее »

Возможно ли увольнение работника в выходной день?

Возможно ли увольнение работника в выходной день? Увольнение в выходной день — возможно ли оно и в каких случаях? В статье дан ответ на эти ...

Читать далее »

Чем отличается приказ от распоряжения?

Чем отличается приказ от распоряжения? Чем отличается приказ от распоряжения, законодательная практика не говорит — более того, эти термины в нормативно-правовых актах используются как синонимы. ...

Читать далее »

Кто подписывает приказ об увольнении генерального директора?

Кто подписывает приказ об увольнении генерального директора? Кто подписывает приказ об увольнении генерального директора, чаще всего интересует работников кадрового отдела при получении распоряжения о составлении ...

Читать далее »

Упрощенные формы бухотчетности для малых предприятий

Упрощенные формы бухотчетности для малых предприятий Кому доступно применение упрощенной бухотчетности? Обязанность ведения бухучета в России законодательно закреплена только за юрлицами, в то время как ...

Читать далее »

Унифицированные формы кадровых документов в годах

Унифицированные формы кадровых документов в 2017-2018 годах Унифицированные формы кадровых документов в 2017-2018 годах продолжают повсеместно использоваться компаниями, хотя уже и не имеют статуса обязательных. ...

Читать далее »

Уволить сотрудника можно только на основании заключения комиссии установленной формы

Уволить сотрудника можно только на основании заключения комиссии установленной формы Если медицинское заключение о состоянии здоровья работника и его пригодности к работе составлено по форме, ...

Читать далее »

Срок сдачи формы 4-ФСС за 2 квартал

Срок сдачи формы 4-ФСС за 2 квартал 2018 года Форма и срок представления 4-ФСС за 2 квартал 2018 года 4-ФСС — единственная форма, которая подается ...

Читать далее »

Пошаговая инструкция по заполнению формы р14001 в 2018 году

Инструкция по заполнению формы р14001 Если нужно откорректировать информацию в Едином государственном реестре юрлиц, предприятие обращается к регистратору с заявлением (коммерческие предприятия – в налоговую ...

Читать далее »

Особенности смешанной формы оплаты труда

Особенности смешанной формы оплаты труда Смешанная оплата труда позволяет стимулировать сотрудников добиваться таких результатов своей работы, которые бы вознаграждались ростом оклада вместе с увеличением доходов ...

Читать далее »
Рейтинг@Mail.ru