Не пропусти

Долг по зарплате

Задолженность по заработной плате

Долг по зарплате

Выплата заработной платы работникам – первейшая обязанность работодателя. Но порой случаются и неприятные моменты, когда в силу определенных причин расчет задерживают, и у компании формируется задолженность по зарплате. Что делать в этой ситуации? Так или иначе поиск решения для подобного спорного вопроса – задача прежде всего работодателя, поскольку закон здесь целиком на стороне работника.

Рассчитываться с сотрудниками необходимо не реже двух раз в месяц. И даже при самой незначительной задержке расчета работодателю могут грозить довольно серьезные санкции.

Прежде всего это административная ответственность: штраф для организации от 30 000 до 50 000 рублей и для должностного лица – руководителя организации от 10 000 до 20 000 рублей, а также от 1000 до 5000 для предпринимателя (ч. 6 ст 5.27 КоАП).

В некоторых случаях задолженность по заработной плате, если она копится уже более трех месяцев, может означать даже уголовную ответственность. Например, до одного года лишения свободы грозит руководителю компании, допустившей такое нарушение, если в вопросе задержки зарплат будет прослеживаться его личная заинтересованность. Из более мягких мер за то же нарушение на усмотрение суда могут быть предъявлены штрафы до 120 000 рублей или суммы личного дохода такого руководителя за период до одного года либо же лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью до одного года.



Задержка в корыстных интересах зарплаты на 2 месяца грозит штрафом уже от 100 000 до 500 000 рублей, либо удержанием дохода у руководителя за три года. Альтернатива денежным взысканиям опять же отнюдь не радостная — принудительные работы либо лишение свободы на срок до трех лет. В особо тяжких случаях по определению суда срок вероятного заключения может быть увеличен до пяти лет. Те же санкции могут быт предъявлены, и, если зарплата выплачивалась на уровне ниже МРОТ.

Все выше сказанное не освобождает работодателя от необходимости выплатить компенсацию за задержку зарплаты самому работнику. Она рассчитывается даже за один день просрочки платежа.

Формула для расчета такой компенсации приведена в статье 236 Трудового кодекса: это одна сто пятидесятая от действующей в период задержки ключевой ставки от суммы задолженности за каждый день просрочки выплаты.

Все выше приведенные примеры возможных санкций явственно демонстрируют, что Трудовое законодательство более чем строго в отношении нерадивых работодателей, задерживающих выплаты своим сотрудникам. И вполне объяснимо, что перспектива столкнуться с их применением на практике не обрадует ни одного адекватного руководителя.

Для того, чтобы отстоять свои права, сотрудник, расчеты с которым задерживают, может для начала потребовать погасить задолженность самого работодателя, уведомив последнего о своих планах составить официальную жалобу в контролирующие инстанции. Вероятнее всего это решит проблему, если, конечно речь не идет о физической невозможности рассчитаться с персоналом, например, если компания находится на гране банкротства.



При задержке выплаты более, чем на 15 дней, сотрудник может отказаться на основании письменного уведомления от исполнения своих трудовых обязанностей до момента до погашения его долга. При этом его рабочее место на период отсутствия работодатель обязан будет за ним сохранить.

Дать делу о невыплате зарплаты официальный ход можно по одному из трех сценариев. Инстанцией, которая исходя из самой сути своего существования призвана отстаивать права работников, является трудовая инспекция. В нее можно подать жалобу с просьбой восстановить нарушенные права. В таком документе в свободной форме приводятся данные работника, его работодателя, прочие сведения, а также упоминается сам факт задержки зарплаты – сумм и сроков. На основании жалобы в отношении работодателя скорее всего будет инициирована проверка, по итогам которой трудовая инспекция как минимум потребует устранения нарушений ТК, а как максимум применит кое-какие из выше приведенных санкций.

Альтернативный вариант – подать заявление о погашении задолженности по зарплате в прокуратуру. В этом случае рассмотрев материалы, прокурор может передать их в суд. Напрямую в суд может обратиться и сам работник. Подобные иски чаще подают те сотрудники, сумма долга работодателя перед которыми оказалась уже весьма внушительной.

Справка о задолженности по заработной плате, образец

Одним из документов, который может потребоваться работнику в попытках отстоять свои права, является справка о задолженности по заработной плате. Фактически она представляет собой бумагу, оформив которую работодатель соглашается с тем, что задолжал работнику определенную сумму. Вполне естественно, что выдавать подобную справку компании, не исполняющие свои обязанности, не спешат. Однако статья 62 Трудового кодекса гласит, что по письменному заявлению работника работодатель обязан выдавать ему любые документы, связанные с начислением и выплатой заработной платы в трехдневный срок. Таким образом, провинившийся работодатель просто не имеет права не выдавать справку о задолженности по заработной плате.



Образца для данного документа на законодательно установленном уровне нет. Справка составляется в произвольной форме, и в ней указываются основные реквизиты компании, как то: название, юридический и фактический адрес, данные самого сотрудника, его должность, а также основная целевая информация – сумма задержанной зарплаты и срок, в течение которого эта задержка длится. Эти данные и будут являться основополагающими в дальнейшей борьбе за права работника.

Образец справки о задолженности по заработной плате

о задолженности по заработной плате

Настоящая справка дана Донцовой Марии Алексеевне, 02 сентября 1983 года рождения, зарегистрированной по адресу 141006, Московская область г. Мытищи Олимпийский проспект д. 12 кв. 43, паспорт: 1234 123456 выдан ТП №3 в гор. Мытищи ОУФМС России по Московской области в Мытищинском районе, занимающей должность администратора, о том, что ООО «Альфа» имеет задолженность перед Донцовой Марией Алексеевной по выплате заработной платы за период с 01 сентября2017 года по 31 октября 2017 года в размере 78 578 рублей, в т.ч.: задолженность по окладной части заработной платы – 73 458 рублей, задолженность по оплате на период временной нетрудоспособности – 5120 рублей.

Генеральный директор ООО «Альфа»

Главный бухгалтер ООО «Альфа»

Заработная плата | 16:49 1 декабря 2010

Долг по зарплате



Заработная плата | 11:32 28 сентября 2016

Долг по зарплате

Долг по зарплате

Заработная плата | 14:04 9 сентября 2016

Заработная плата | 13:09 23 декабря 2016

Долг по зарплате

Заработная плата | 13:24 10 мая 2017

Долг по зарплате

Статистическая отчетность | 13:07 17 августа 2017

О admin

x

Check Also

Затраты на аттестацию рабочих мест уменьшают налоговую базу

Затраты на аттестацию рабочих мест уменьшают налоговую базу В письме от 6 сентября 2011 г. № ЕД-4-3/[email protected] ФНС России разъясняет, как учитывать расходы на аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Зарплаты руководства внебюджетных фондов будут рассчитывать исходя из зарплат сотрудников

Зарплаты руководства внебюджетных фондов будут рассчитывать исходя из зарплат сотрудников На официальном интернет - портале правовой информации опубликован Указ Президента РФ от 31 декабря 2016 г. №731, в соответствии с которым оплата труда председателей правления Пенсионного фонда, Фонда социального страхования РФ, Федерального фонда обязательного медицинского страхования устанавливается с учетом предельного уровня соотношения их среднемесячной зарплаты и среднемесячной зарплаты работников этих фондов.

Зарплаты в конвертах выросли в два раза

Зарплаты в конвертах выросли в два раза Об этом заявил во вторник председатель «Деловой России» Борис Титов на пресс-конференции, сообщает « ]]> Интерфакс ]]> ». Он также уверен, что повышение страховых взносов не привело к ожидаемым результатам.

Зарплату нерезиденту можно заплатить только безналичным путем

Зарплату нерезиденту можно заплатить только безналичным путем Такое разъяснение содержится в письме ФНС России от 29 августа 2016 г. № ЗН-4-17/15799. По мнению специалистов ФНС, действующие нормы закона о валютном контроле точно регламентируют порядок расчетов при осуществлении валютных операций юридическими лицами – резидентами.

Зарплатные» комиссии

«Зарплатные» комиссии Что делать, если вас вызвали на "зарплатную" комиссию? Аргументы для защиты Стоит ли сразу поднимать зарплату? Еще в середине прошлого года ФНС России разослала по региональным управлениям циркуляр, в которых был расписан механизм проверок «серых» зарплат.

Зарплата, начисленная умершему работнику, облагается взносами

Зарплата, начисленная умершему работнику, облагается взносами ФНС России письмом от 1 сентября 2017 г. №БС-4-11/17463 разослала разъяснения Минфина (письмо от 22 августа 2017 г. №03-15-07/53912) по вопросу обложения страховыми взносами выплат и иных вознаграждений, начисленных умершим работникам.

Зарплата иностранцев из стран ЕАЭС облагается взносами наравне с российскими

Зарплата иностранцев из стран ЕАЭС облагается взносами наравне с российскими С 1 января 2015 года действует Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г., участниками которого являются граждане России, Республики Беларусь, Казахстана, Армении и Киргизии.

Заработная плата за фактически отработанное время, пример трудового договора заработной платы за фактически отработанное время

Заработная плата за фактически отработанное время Заработная плата - это вознаграждение за труд работника, которая зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Зарабатывать по-новому

Зарабатывать по-новому Чуда не произошло. Нефть продолжает свое падение. Цена 40 долларов окончательно похоронила иллюзии наших властей, что цена может отскочить, и все вернется на круги своя.

Запущено первое производство, поддержанное Фондом развития промышленности

Запущено первое производство, поддержанное Фондом развития промышленности В городе Кондрово Калужской области компанией «Гигиена-сервис» было открыто первое поддержанное Фондом развития промышленности импортозамещающее производство социально значимой продукции – впитывающих средств для ухода за больными и пожилыми людьми, инвалидами-колясочниками, сообщает пресс-служба ]]> Минпромторга ]]> . «Важно, что в результате реализации проекта компанией «Гигиена-сервис» будет налажено производство отечественной социально значимой продукции, – сказала на церемонии открытия замминистра промышленности и торговли Гульназ Кадырова.

Запрещать ли гостиницы в жилых помещениях

Запрещать ли гостиницы в жилых помещениях? В Общественной палате РФ проведено «нулевое чтение» законопроекта, которым предполагается запретить использовать жилые помещения в качестве гостиницы, а также предоставления в них гостиничных услуг, сообщает пресс-служба ]]> ОП РФ ]]> . Необходимость запрета авторы законопроекта обосновывают учащением случаев использования жилых помещений в качестве средств временного размещения – так называемых хостелов, которые, по их мнению, нарушают жилищные права других жителей дома, проживающих в смежных с ними жилых помещениях, ухудшают положение собственников жилых помещений, противоречат законодательству, создают предпосылки для возникновения социальной напряженности.

Запрет на торговлю спиртосодержащей непищевой продукцией продлят

Запрет на торговлю спиртосодержащей непищевой продукцией продлят Роспотребнадзор подготовил постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 24 января 2017 г. №7 о продлении до 60 дней сроков ограничения по реализации спиртосодержащей непищевой продукции, сообщила пресс-служба Роспотребнадзора.

Запрет на розничную торговлю спиртосодержащей непищевой продукцией продлен

Запрет на розничную торговлю спиртосодержащей непищевой продукцией продлен Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 6 июля 2017 г. №96 (зарегистрировано в Минюсте 11 июля 2017 года) на 90 дней продлен срок ограничения реализации отдельных видов спиртосодержащей непищевой продукции, спиртосодержащих пищевых добавок и ароматизаторов.

Запрет на продажу спиртосодержащей непищевой продукции продлили

Запрет на продажу спиртосодержащей непищевой продукции продлили С начала 2017 года количество алкогольных отравлений снизилось на 24% по сравнению с предыдущими годами, а количество летальных случаев сократилось почти в два раза, сообщает пресс-служба Роспотребнадзора.

Заполнить платежку можно в личном кабинете

Заполнить платежку можно в личном кабинете В Личном кабинете иностранной интернет-компании размещены новые реквизиты платежного поручения и рекомендации по их заполнению.

Заполнение формы 4-ФСС в 2016 году

Заполнение формы 4-ФСС в 2016 году В 2016 году действует новая форма 4 ФСС. Изменения самого бланка и порядок его заполнения утверждены приказом ФСС от 25 февраля 2016 г. №54. Новый расчет 4 ФСС надо подавать за 1 квартал 2016 года: на бумаге – до 20 апреля, в электронном виде – до 25 апреля 2016 года.

Рейтинг@Mail.ru