Главная 16 Работа для иностранных граждан 16 Трудоустройство гражданина Казахстана в России в 2016 году

Трудоустройство гражданина Казахстана в России в 2016 году

Перспективы и основания трудоустройства для граждан Казахстана

Здравствуйте помогите пожалуйста у нас такая проблема может ли гражданка казахстана работать в РФ т как это повлияет на получение РВП в дальнейшем если привысим срок пребывания 90 суток. И может ли она работать просто по миграционнке без регистрации

03 Ноября 2014, 17:24 Биисов Азамат, Город не указан

Ответы юристов (1)

Трудоустройство гражданина Казахстана в России в 2016 году

С 1 января 2012 года

граждане Казахстана могут работать в России вне квот и без разрешений на работу

в связи с подписанием Соглашения от 19 ноября 2010 г. &О правовом статусе

трудящихся-мигрантов и членов их семей&;

трудоустройство граждан Казахстана производится так же, как и граждан Беларуси.

В связи с этим отпала необходимость уведомлять государственные органы о приеме

на работу иностранного работника из Казахстана. В соответствии со ст. 4

Соглашения при приеме на работу трудящийся-мигрант представляет работодателю

документы, предусмотренные трудовым законодательством РФ. Это документы,

указанные в ст.65 ТК РФ:

или иной документ, удостоверяющий личность;

свидетельство государственного пенсионного страхования для ИГ, заключивших

трудовой договор на срок не менее шести месяцев;

об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении

на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.



мигрант обязан предоставить документ, подтверждающий законность его нахождения

на территории РФ. Поскольку граждане Казахстана въезжают на территории

Российской Федерации без визы, таким документом является миграционная

правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, подписанное в г.

Санкт-Петербурге 19 ноября 2010 г.

экономического сообщества от 9 декабря 2010 г. № 65 &О ходе выполнения плана

действий по формированию Единого экономического пространства Республики

Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации&;, Соглашение вступило в

силу с 1 января 2012 г.

также регулирует порядок осуществления трудящимися-мигрантами трудовой

деятельности и вопросы, связанные с их социальной защитой.

и осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации для

трудящихся-мигрантов, являющихся гражданами Республики Казахстан и Республики

Беларусь, законно находящихся и на законном основании осуществляющих трудовую

деятельность на территории Российской Федерации.

государства трудоустройства в соответствии с его законодательством на основании

документы, предусмотренные трудовым законодательством государства

трудоустройства, а также документ(ы), подтверждающий(е) законность нахождения

трудящегося-мигранта на территории государства трудоустройства.

Республики Беларусь и Республики Казахстан), состоит в следующем:

работодателями Российской Федерации без учета ограничений по защите



национального рынка труда;

трудовой деятельности на территории Российской Федерации;

на учет по месту пребывания) в уполномоченных органах Российской Федерации в

течение 30 суток с даты въезда на территорию Российской Федерации;

срок временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи определяется

сроком действия трудового договора трудящегося-мигранта с работодателем;

даты въезда на территорию Российской Федерации трудящийся-мигрант имеет право в

течение 15 дней заключить новый трудовой договор, в том числе с другим

работодателем в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством

Цитата: С 2012 года, в соответствии с Соглашением

&О правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей&; от

19.11.2010 (далее — Соглашение), упростились правила приема на работу граждан

Казахстана. Соглашение ратифицировано Федеральным законом от 11.07.2011 N

получать разрешение на работу (ст. 3 Соглашения).

не должны уведомлять об этом ФМС России и службу занятости. Этот вывод сделан

на основании следующего.

закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (далее — Закон N 115-ФЗ). Формы и порядок

представления сведений утверждены Приказом ФМС РФ от 28.06.2010 N 147

(Приложения N 5, N 6, N 10). Одно из требований — соблюдение одновременно двух

условий: иностранный гражданин должен прибыть в Россию в порядке, допускающем

отсутствие визы, и иметь разрешение на работу.

по защите национального рынка труда (ст. 3 Соглашения). На них, в частности, не



распространяется квота на выдачу разрешений на работу.

в отношении указанных граждан работодатель должен соблюдать. Например,

направить в соответствующих случаях работника на предварительный медицинский

осмотр, запросить у него необходимые документы о квалификации (ст. 213, абз. 6

ч. 1 ст. 65 ТК РФ).

работодателю определенные документы (ст. 65 ТК РФ).

Также гражданин обязан подтвердить законность нахождения на территории России (ст.

4 Соглашения). Это можно сделать с помощью следующих документов (ст. 2 Закона N

— разрешение на временное проживание;

— виза и (или) миграционная карта;

— иной предусмотренный федеральным законом или международным договором

документ, подтверждающий право иностранного гражданина на пребывание

(проживание) в РФ.

Отметим, что граждане Казахстана, как и другие иностранцы, подлежат

Ищете ответ?

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Сколько стоит патент нп работу для молдаванина, Адвокат

Сколько стоит патент нп работу для молдаванина Мигранты из безвизовых стран, прибывая в Российскую Федерацию, могут без проблем устроиться на работу по особому документу – он называется патент. Молдова относится ...

Что нужно знать о приеме на работу иностранного гражданина

Что нужно знать о приеме на работу иностранного гражданина Многие компании берут на работу иностранных сотрудников. Но при заключении трудового договора с иностранным гражданином компания рискует: если нарушить закон, это ...

Рабочий патент для безвизовых мигрантов (о чем надо знать работодателям, нанимающим иностранцев из ближнего зарубежья)

«Рабочий» патент для безвизовых мигрантов (о чем надо знать работодателям, нанимающим иностранцев из ближнего зарубежья) Закон от 24.11.2014 N 357-ФЗ (далее — Закон N 357-ФЗ). С 2015 г. изменились правила ...

Единый миграционный центр Московской области в Красногорске

Единый миграционный центр Московской области в Красногорске. Особенности получения патента на работу Компания Конфиденс Групп предлагает вам ознакомиться с детальным обзором подачи документов на оформление патента в Едином миграционном центре ...

Патент и разрешение на работу

Патент и разрешение на работу иностранным гражданам Вопрос получения разрешения на работу, рано или поздно встает перед всеми гражданами иностранных государств, прибывшими в Россию, как в визовом, так и безвизовом ...

Документы для трудоустройства граждан Казахстана

Банк экспертных заключений Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь ...

Найм работника из Узбекистана: собираюсь нанять работника из ближнего зарубежья, что мне нужно сделать и к чему

Правила приема на работу граждан Узбекистана Добрый день! Собираюсь нанять работника из ближнего зарубежья, что мне нужно сделать и к чему подготовиться? 01 Июня 2015, 19:40 Николай Сергеевич Казаков, Город ...

Рабочая виза в Россию и порядок её получения для иностранцев

Порядок получения Рабочих виз для иностранных граждан Получение Рабочей визы для иностранного гражданина является многоэтапным и длительным процессом. Например, зарегистрированной в Москве Компании-Работодателю для легального оформления найма иностранца на работу ...

Административный штраф ИП за иностранного работника

Административный штраф ИП за иностранного работника До недавнего времени штраф ИП за иностранного работника накладывали инспекторы ФМС, в результате чего сложилась определенная практика. Президент РФ В.В.Путин своим указом от 5 ...

Кому требуется оформление разрешения на работу

Кому требуется оформление разрешения на работу? Весьма часто иностранные граждане, желающие устроиться на работу в России, имеют слабое представление о том, нужно ли им оформлять официальное разрешение, или они могут ...

Прием на работу граждан Узбекистана в 2018 году

Правила приема на работу граждан Узбекистана в 2018 году Несмотря на усилия властей Узбекистана создать достаточное количество рабочих мест, уровень безработицы, по данным Минтрудсоцзащиты, превышает 5%. Для страны с 30-миллионным ...

Помощь в оформлении патента на работу

Помощь в оформлении патента на работу Гарантия в получении разрешения на работу 100% Помощь в поиске работы Бесплатная юридическая консультация Акция! Приведи друга за патентом и получи 1000 руб! и ...

Закон о постановке на миграцион ный учет 2016- 2017 гражданин казахстана

Закон о постановке на миграцион ный учет 2016- 2017 гражданин казахстана Семинар Иностранные работники: привлечение к труду по новым правилам в новых условиях Семинар «Иностранные работники: привлечение к труду по ...

Временная регистрация граждан Казахстана в Москве и Московской области, Вектор Права 7(499) 502-55-87, 7-926-983-00-55

Вектор Права +7(499) 502-55-87, +7-926-983-00-55 физическим лицам Временная регистрация граждан Казахстана Центр приема документов: 8 926 650 70 20 горячая линия: 8 499 502 55 87 Офисы в Москве и ...

Какой налог за трудовой договор с гражданином армении, Из положений статьи 73

Какой налог за трудовой договор с гражданином армении Так, в соответствии со статьей То есть после того, как время их пребывания в России в течение 12 месяцев подряд составит не ...

Принимаем на работу гражданина Украины

Принимаем на работу гражданина Украины Согласно ст.11 ТК РФ, на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются в том числе на трудовые ...

Рейтинг@Mail.ru