Главная 16 Льготы всем 16 Декретный отпуск в 2018 году: срок ухода и выхода на работу, оплата и пособия, правила и условия оформления, необходимые документы, порядок и образцы заполнения заявлений

Декретный отпуск в 2018 году: срок ухода и выхода на работу, оплата и пособия, правила и условия оформления, необходимые документы, порядок и образцы заполнения заявлений

Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в 2018 году

Официально трудоустроенным женщинам полагается отпуск по беременности и родам (далее — БиР ). Это правило закреплено законодательно в Трудовом кодексе РФ.

Декретный отпуск в 2018 году: срок ухода и выхода на работу, оплата и пособия, правила и условия оформления, необходимые документы, порядок и образцы заполнения заявленийНа уровне законодательства право работающих рожениц на декретный отпуск по БиР закреплено в статье 255 ТК РФ:

«Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере» .

257 статьей такое же право предоставляется одному из родителей-усыновителей. При этом законодательно закреплена норма о сохранении тайны помещения малыша в семью.

Обусловлено введение данной нормы следующими факторами:

  1. сложностью выполнения должностных обязанностей на достаточном уровне из-за состояния организма;
  2. необходимостью:
    • подготовки к процессу родов;
    • проведения процедур, поддерживающих здоровье мамы и плода.

Для справки! Роженицы, не имеющие официальной работы, не обеспечиваются декретом и соответствующими выплатами.

Оформляется отпуск на основании листа нетрудоспособности с учетом следующих фактов:

  1. ранней постановки на учет ;
  2. инициативы со стороны труженицы (заявление).

Предоставляется время отдыха до и после родов приказом по кадровому составу. Он дает такие преимущества:

  1. сохранение за специалистом рабочего места на весь период отсутствия;
  2. выплату пособия по БиР ;
  3. предоставление того же места службы по окончании указанного срока.

Важно: На пособие могут претендовать роженицы, уволенные:

  • вследствие ликвидации производства в течение года к моменту обращения;
  • в результате закрытия индивидуального предпринимательства;
  • во время декрета или отпуска по уходу за ребенком ;
  • в некоторых других случаях.

Скачать для просмотра и печати:

Декретный отпуск в 2018 году: срок ухода и выхода на работу, оплата и пособия, правила и условия оформления, необходимые документы, порядок и образцы заполнения заявленийОсновным документом, определяющим длительность особого периода, является медицинский лист по временной нетрудоспособности. Выдает его учреждение, осуществляющее наблюдение за будущей роженицей в такие сроки:

  • при обычной беременности в 30 недель;
  • при многоплодной — в 28.

Весь декрет делится на два периода, на которые выдается общий документ:

Усыновители имеют право только на послеродовое отсутствие на службе:

  1. обычно 70 суток;
  2. при усыновлении близнецов — 110.

Продолжительность особого срока зависит от состояния здоровья женщин и прогнозируемых способов разрешения. Законодательно закреплено четыре отдельных случая:

  1. обычный длится в совокупности 140 дней;
  2. если во время родового процесса возникают осложнения, то дополнительно дается 16 суток (всего 156 дней);
  3. 160 суток полагается роженицам, проживающим на территориях, подвигнутых радиоактивному загрязнению;
  4. 194 — мамам близнецов.

Для справки! Количество суток до и послеродового отдыха не сокращается ни при каких обстоятельствах. На него не влияет время рождения малыша. Даже преждевременное освобождение от бремени приводит к предоставлению полагающегося по закону времени .

Декретный отпуск в 2018 году: срок ухода и выхода на работу, оплата и пособия, правила и условия оформления, необходимые документы, порядок и образцы заполнения заявленийДля получения особого вида свободных дней будущей маме необходимо выполнить такие операции:

  • обратиться с заявлением к руководству;
  • приложить к нему больничный лист.

Важно! Иных документов администрация предприятия требовать не имеет права.

Женщины-совместительницы могут получить отпуск по БиР на всех местах службы. Они должны быть оформлены и оплачены в соответствии с законодательными нормами.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Декретный отпуск в 2018 году: срок ухода и выхода на работу, оплата и пособия, правила и условия оформления, необходимые документы, порядок и образцы заполнения заявленийБольничный выдается всем роженицам. Даже тем женщинам, которые по каким-то причинам отказываются его брать. Порядок и сроки его оформления описаны в приказе Минздравсоцразвития (№ 624н от 29.06.11). За его нарушение медработника могут наказать.

Наблюдение за роженицами осуществляют:

  1. гинеколог женской консультации;
  2. фельдшер;
  3. врач общей практики.

В листке указывается отдельно два срока:

  • дородовой — 70 или 90 суток;
  • послеродовой — 70 или 110.

Внимание! Дополнительные 16 дней, как правило, оформляются отдельным документом. Его предоставляет роддом, если во время разрешения от бремени произошли осложнения. Скачать для просмотра и печати:

Декретный отпуск в 2018 году: срок ухода и выхода на работу, оплата и пособия, правила и условия оформления, необходимые документы, порядок и образцы заполнения заявленийПри определенных обстоятельствах доктор имеет право выписать дополнительный лист нетрудоспособности. Они таковы:

  1. появление не диагностированной двойни (на 54 дня);
  2. ранее разрешение от бремени в период с 22 по 30 неделю считается критическим событием (на 156 суток).

Важно! Если диагностировано заболевание у мамы или ребенка , то их помещают в стационар. Лечение оформляется отдельным листом нетрудоспособности, не имеющим отношения к отсутствию на службе по БиР .

Декретный отпуск в 2018 году: срок ухода и выхода на работу, оплата и пособия, правила и условия оформления, необходимые документы, порядок и образцы заполнения заявленийИнициатива по предоставлению дней предродового отдыха полностью принадлежит беременной. Она обязана оповестить о своем желании и праве начальство. Заявление не имеет установленной формы, то есть составляется в произвольной. Оно должно содержать такую информацию:

  1. в шапке (в верхнем правом углу листа):
    • адресат с указанием фамилии, инициалов, должности;
    • заявитель в формате: ФИО (полностью) и должность ;
  2. наименование документа (посредине) — «Заявление»;
  3. суть бумаги (с отступом для полей):
    • просьба о предоставлении отпуска по БиР ;
    • даты начала и окончания, в соответствии с больничным;
    • просьба о выплате полагающихся пособий;
    • список прилагаемых документов:
      • больничный;
      • справка о ранней постановке на учет ( дает право на одноразовую выплату);
  4. дата и подпись с расшифровкой.

Подсказка: беременная может написать заявление не сразу по получении листка нетрудоспособности. Однако это не приведет к переносу сроков периода и выплате дополнительных средств.

Декретный отпуск в 2018 году: срок ухода и выхода на работу, оплата и пособия, правила и условия оформления, необходимые документы, порядок и образцы заполнения заявленийЗаявление с резолюцией руководителя поступает кадровику. На его основании специалист пишет проект приказа. В нем указываются такие сведения:

  1. шапка с реквизитами фирмы;
  2. наименование документа «Приказ»;
  3. суть бумаги:
    • о предоставлении сотруднице ( ФИО полностью, должность) отпуска по БиР с указанием дат начала и окончания (по больничному);
    • о выплате пособий с указанием законов и размеров ;
  4. перечень оснований:
    • заявление;
    • листок нетрудоспособности;
    • справка;
  5. должность и данные руководителя, который завизирует приказ.

Внимание! С подписанным и зарегистрированным приказом должна ознакомиться роженица (поставить подпись и дату). Документ, не имеющий номера и даты создания, считается недействительным.

Когда заканчивается период временного отсутствия на работе

Декретный отпуск в 2018 году: срок ухода и выхода на работу, оплата и пособия, правила и условия оформления, необходимые документы, порядок и образцы заполнения заявленийОфициально отсутствовать на месте службы можно до даты, указанной в приказе. После окончания отпуска перед роженицей стоит выбор:

  1. вернуться на службу;
  2. попросить отпуск по уходу за малышом до трех лет;
  3. оформить ежегодный период отдыха;
    1. продлить больничный (в случае осложнений).

Важно! Решение должно быть оформлено инициативным заявлением работницы. Отказать в его удовлетворении администрация не может.

Декретный отпуск в 2018 году: срок ухода и выхода на работу, оплата и пособия, правила и условия оформления, необходимые документы, порядок и образцы заполнения заявленийДополнительный больничный выдается , как правило, в родильном доме. Причины могут быть следующими:

  • возникновение осложнений в процессе освобождения от бремени;
  • появление двойни.

Если роженице выдается дополнительный больничный, то создается новый приказ о продлении отпуска по вышеописанной схеме.

О том, что время отсутствия на месте службы продлено работница должна оповестить администрацию в заявительном порядке, письменно. Форма бумаги аналогична той, что описана выше:

  • в тексте следует указать «продление отпуска по БиР »;
  • основание — новый листок нетрудоспособности.

Совет! На предприятие необходимо явиться на следующий рабочий день после даты окончания периода отсутствия на службе. Он считается первым рабочим днем после отпуска. Необходимо предоставить информацию руководству о дальнейших действиях. Важно! Отсутствие на службе в первые рабочие сутки после окончания родового отдыха является прогулом. Это дает основание для увольнения.

Декретный отпуск в 2018 году: срок ухода и выхода на работу, оплата и пособия, правила и условия оформления, необходимые документы, порядок и образцы заполнения заявленийОплата листка нетрудоспособности происходит только в случае отсутствия труженика на рабочем месте. Это обстоятельство фиксируется:

  1. в табеле учета рабочего времени;
  2. в приказе по кадровому составу.

Важно! Оплата заработка и больничного одному и тому же сотруднику за один и тот же период считается грубым нарушением законодательства.

Однако за женщиной сохраняется право выбора. Она может оставаться на службе, тогда больничный не оплатят. Фактически за каждый день начисляется одинаковая сумма, так как по БиР полагается 100% зарплаты.

Подсказка: работать неполный рабочий день разрешено мамам, ухаживающим за малышами до полутора лет. На выплаты данное обстоятельство не влияет.

Декретный отпуск в 2018 году: срок ухода и выхода на работу, оплата и пособия, правила и условия оформления, необходимые документы, порядок и образцы заполнения заявленийНа практике работодатели стараются избавиться от будущих рожениц. Мотивация их понятна:

  • освободить вакансию;
  • не сохранять места службы за молодой мамой.

Законодательно такие вещи запрещены. Начальство, как правило, настаивает на написании заявления на увольнение по своему желанию. Это также незаконно! Ни в коем случае не нужно соглашаться. Если же беременную увольняют по иной причине, ей следует обратиться:

  1. в инспекцию по охране труда;
  2. в прокуратуру;
  3. в суд.

Совет! Для составления обращения в любой из вышеперечисленных органов необходимо взять у работодателя копию приказа о необоснованном увольнении.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Об изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновиться и в этой статье.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

О admin

x

Check Also

Пособие по беременности и родам неработающим женщинам в 2018 году

Выплата декретных неработающим в России в 2018 году Пособие по беременности и родам неработающим женщинам полагается наравне с теми, кто осуществляет трудовую деятельность.

Пособие по беременности и родам в ФСС в 2018 году: особенности и правила выплат, порядок оформления, необходимые документы, образец заявления и пример расчета

Выплата пособия по беременности и родам в ФСС в 2018 году В 2017 году в расчете пособий произошли изменения, о которых необходимо знать. Скорректированы размеры пособий и МРОТ . Декретный отпуск включает в себя два отпуска, идущих друг за другом.

Выплаты при рождении второго ребенка: размеры и виды в 2018 году, порядок и условия получения и оформления, необходимые документы

Детские пособия при рождении второго ребенка в 2018 году Рождение ребенка всегда связано с определенными финансовыми расходами. И не всегда родители сами их покрыть, особенно если в семье рождается второй малыш.

Выплаты беременным при ранней постановке на учет: размер в 2018 году, порядок и условия оформления, необходимые документы

Пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности в 2018 году По законодательству Российской Федерации беременным работницам предприятий полагается несколько видов пособий, уплачиваемых всем женщинам (при появлении ребенка , по беременности и родам, по уходу за новорожденным ). Еще один вид бюджетной помощи доступен не всем, а только тем, кто зарегистрировался на медицинском учете на раннем периоде беременности (до 12-недельного срока). Подобная мера, стимулирующая ожидающих ребенка к раннему обращению в учреждение здравоохранения, направлена на обеспечение успешного течения беременности и уменьшение риска осложнений в последующем.

Пособие на ребенка после 3 лет в 2018 году: выплаты до 14, 16 и 18 лет, размеры пособий, порядок выплат и оформления, необходимые документы

Детские пособия после трех лет в 2018 году Пособия на ребенка от государства являются хорошей финансовой поддержкой для семей с неблагоприятным материальным положением.

Пособия и выплаты на ребенка в Ульяновске в 2018 году: федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

Детские пособия в Ульяновске и Ульяновской области в 2018 году В субъектах федерации РФ разрабатываются и внедряются в жизнь разные региональные программы, носящие социальный характер.

Пособия и выплаты на ребенка в Крыму в 2018 году: единовременные и ежемесячные при рождении, матерям-одиночкам, малообеспеченным и многодетным, порядок и условия получения

Детские пособия в Республике Крым и Симферополе в 2018 году После завершения переходного периода, в новых российских регионах (Республика Крым и город Севастополь) мероприятия по поддержке семей с детьми в основном проводятся по общефедеральным правилам.

Пособия и выплаты на ребенка в республике Чувашия в 2018 году: федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

Детские пособия в республике Чувашия и Чебоксарах в 2018 году Детские пособия в 2017 2018 году в Чувашии регламентированы на законодательном уровне и призваны повысить материальное положение малообеспеченных семей.

Пособия и выплаты на ребенка в Волгограде в 2018 году: федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

Детские пособия в Волгограде и Волгоградской области в 2018 году Правительство России обращает огромное внимание на воспитание детей. И если родители не способны обеспечить ребенка материально, государство выплачивает пособия.

Пособия и выплаты на ребенка в Севастополе в 2018 году: единовременные и ежемесячные при рождении, матерям-одиночкам, малообеспеченным и многодетным, порядок и условия получения

Детские пособия в Севастополе в 2018 году Законы Российской Федерации, включая касающиеся назначения и выплаты социальных пособий на детей, в полном размере на жителей города Севастополь распространились с января 2015 года.

Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет: размер в 2018 году, расчет, условия и порядок оформления, необходимые документы

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году Государственная политика в сфере стимулирования рождаемости включает в себя мероприятия по финансовой поддержке мам с новорожденными детьми.

Пособия и выплаты на ребенка в Московской области в 2018 году: федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

Детские пособия в Московской области в 2018 году Социальная политика Московской области направлена на выявление семейств, нуждающихся в дополнительной поддержке из казны.

Выплаты и пособия при рождении детей в 2018 году: финансовая помощь от государства

Все выплаты и пособия при рождении ребенка в России в 2018 году Появление нового человека — это, несомненно, радостное событие. Но его папе и маме, кроме подготовки к родам, стоит подумать о том, на какие деньги воспитывать малыша.

Пособие на ребенка в 2018 году: таблица размера, последние изменения и новости

Детские пособия в 2018 году в России Правительство РФ разрабатывает и внедряет мероприятия, направленные на поддержку семей с детьми. Часть из них носит финансовый характер.

Пособия и выплаты на ребенка в Москве в 2018 году: федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

Детские пособия в Москве в 2018 году Московское правительство реализует широкую социальную программу, направленную на поддержку семейств с несовершеннолетними, а также опекунов и усыновителей.

Пособия и выплаты на ребенка в Казани в 2018 году: федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

Детские пособия в Казани и Республике Татарстан в 2018 году В Республике Татарстан значительных проблем с демографией в последние годы не наблюдалось. Здесь традиционно высокий уровень рождаемости.

Рейтинг@Mail.ru