Главная 16 Льготы и выплаты 16 Выдача молока на вредном производстве и за вредные условия труда в 2017-2018 году: кому положено и как получить

Выдача молока на вредном производстве и за вредные условия труда в 2017-2018 году: кому положено и как получить

Выдача молока за вредные условия труда в 2017-2018 году

Работа на производстве с вредными условиями труда опасна для здоровья. Именно поэтому на законодательном уровне были прописаны способы компенсации для сотрудников, занятых в таких организациях.

В трудовом договоре между работодателем и работником в обязательном порядке указывается, насколько вредным является производство и на каком уровне производится компенсация.

Выдача молока на вредном производстве и за вредные условия труда в 2017-2018 году: кому положено и как получить

В виде компенсации за вредные условия труда законодательством установлены молоко и заменяющие его продукты. Именно молочные продукты выводят из организма опасные вещества.

В некоторых организациях вместо продуктов компенсацию выплачивают в денежном эквиваленте, что не запрещено законодательством. Молоко за вредные условия труда выдается бесплатно по строго оговоренным правилам и нормам.

Любое нарушение считается нарушением законодательства.

Под молоком законодательством понимается любая продукция, которая соответствует техническому регламенту на молоко и заменяющие его продукты. Например, в некоторых организациях компенсируют опасный труд простоквашей или ряженкой.



Выдача молока на вредном производстве и за вредные условия труда в 2017-2018 году: кому положено и как получить

Как правило, каждая организация самостоятельно определяет, является ли занятость в ней вредной.

При этом в законодательстве установлен ряд специальностей, которые в обязательном порядке относятся к опасным для здоровья.

  • занятость на строительстве, ремонте, монтаже;
  • водолазная работа;
  • занятость в угольных или газовых котельных;
  • сотрудники пусконаладочных работ;
  • занятость в организациях, работающих с химическими или биологическими веществами;
  • работа на объектах с радиационным излучением;
  • иные виды опасных работ.

Работодатель обязан обеспечить сотрудника молоком или аналогичным допустимым продуктом или выплатить денежную компенсацию.

Если работник считает, что его права были нарушены, компенсация не была получена, то он вправе обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения организации или в суд. Работодатель, уклоняющийся от своих обязанностей по выплате, будет привлечен к ответственности, согласно действующему трудовому и административному законодательству.



Государство на законодательном уровне установило необходимость компенсации работникам вредных условий труда выдачей молочной продукции.

на каждом предприятии, при наличии особо вредных либо опасных факторов труда руководство компании обязано обеспечить выдачу молочных продуктов сотрудникам в качестве компенсации за работу в условиях, отклоняющихся от гигиенических нормативов с учетом оговоренных факторов, имеющих место на рабочих участках и занимаемых должностей.

В Приказе Минздравсоцразвития РФ № 45н установлены нормы выдачи молочного продукта и утвержден перечень опасных факторов, наличие которых обязывает работодателя компенсировать работнику их воздействие.

Скачать для просмотра и печати

Выдача молока на вредном производстве и за вредные условия труда в 2017-2018 году: кому положено и как получить

Поскольку законодательством не запрещается возмещение компенсации в денежном эквиваленте, то гражданин вправе написать заявление на имя работодателя о замене натурального возмещения материальным. То есть поменять молоко на деньги.

Основанием для замены является только заявление, самостоятельно начальник организации не вправе провести данную процедуру или принудить к ней.



Как показывает практика, коллектив принимает решение сообща, выбирая один из двух возможных вариантов путем голосования.

В большинстве случаев выбор остается в пользу материальных выплат, а не натуральных.

Выплаты компенсационных средств производятся один раз в месяц по установленному графику. Чаще всего это или в день получения аванса, или в день выплаты заработной платы. Выдачи молока происходят по иной схеме.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Если с молочными продуктами многим работникам понятно, как производится расчет, то с материальной компенсацией не всегда.

Согласно утвержденным нормам, сумма рассчитывается, исходя из средней стоимости в регионе молока с жирностью 2,5%. При этом конечный размер компенсации напрямую зависит от количества отработанных дней.

В случае если в регионе происходит индексация стоимости молока или заменяющих его продукты, то в трудовом договоре должен был прописан пункт изменения компенсации с учетом этой индексации. Если данный пункт не предусмотрен, то работник вправе предложить составление дополнительного соглашения с учетом индексации.

Мониторить самостоятельно рынки на предмет изменения стоимости продуктов и молока работнику не обязательно. Достаточно направить письменный запрос в структурное ведомство исполнительного органа власти по месту службы.

Время ожидания ответа в среднем составляет 10 рабочих дней.



С официальным ответом необходимо обратиться к работодателю в письменном виде, если индексация не была учтена при расчете компенсации.

Работодатель не вправе отказать в повышении размера компенсации, если индексация в регионе была проведена. Право на получение полноценной материальной выплаты сотрудником прописано на законодательном уровне. Ущемление этого права является незаконным и наказуемым.

Выдача молока на вредном производстве и за вредные условия труда в 2017-2018 году: кому положено и как получить

Согласно установленным нормам, в 2017 году на выплаты” в натуральной форме могут рассчитывать все работники, занятые на вредном производстве.

При этом расчет производится исключительно за те дни, которые сотрудник фактически отработал. Если трудовая смена была неполной или составляла всего несколько часов, то человек может рассчитывать на норму в размере 0,5 литра молока или продукта, который его заменяет.

Выдачи молока или продуктов, которые его заменяют, производятся сразу после рабочей смены в специально отведенном для этого месте, которое соответствует установленным требованиям и санитарным нормам.



Как правило, это отдельное помещение (например, пищевой блок), где проводятся санитарные обработки и соблюдены правила хранения продуктов питания.

Работодатель заключает договор на поставку продукции в счет собственных средств.

Производитель не играет никакой роли, поскольку проверяется не компания, а конечный продукт. Он должен соответствовать нормам, прописанным в техническом регламенте.

Только в этом случае выдача считается законной и правомерной. Если продукция не соответствует техническому регламенту или не дотягивает” по каким-либо параметрам, то это считается нарушением прав сотрудников, занятых на вредном месте труда.

Выдача молока на вредном производстве и за вредные условия труда в 2017-2018 году: кому положено и как получить

Помимо молочной продукции некоторым сотрудникам положены выплаты в натуре” в виде пектина.

Данная натуральная форма подразумевается тем гражданам, которые непосредственно работают в контакте с цветными металлами и их соединениями. Установленная норма 2 грамма пектина непосредственно перед сменой.

Работодатель вправе заменить натуральную форму на материальную по заявлению самого сотрудника и никак иначе.



Молоко за вредные условия труда всегда выдается после рабочей смены для выведения опасных продуктов, пектин до рабочей смены, поскольку снижает риск получения вредных веществ организмом.

Сотрудники, работающие с цветными металлами или их соединениями, должны получать и норму пектина, и норму молочных продуктов в начале смены и после нее. Если натуральная форма заменена материальной, то выплаты происходят ежемесячно единожды.

Законодательством установлено, что расчет в натуральной форме производится непосредственно после смены.

Не допускается возмещение сразу за несколько дней авансом или недоплата в счет последующих выплат. Кроме того, запрещено заменять прописанный договором продукт любым другим, который не входит в перечень допустимых.

Получение сотрудником компенсации в натуральной форме сопровождается личной подписью гражданина в журнале.

Любое нарушение в порядке нарушение законодательства.

Выдача молока на вредном производстве и за вредные условия труда в 2017-2018 году: кому положено и как получить

Записи в трудовом договоре об условиях труда недостаточно для получения компенсации в натуральной форме.



Для того чтобы человек мог в конце смены получить положенную ему норму, работодатель обязан оценить рабочее место и присвоить ему класс опасности.

От этого показателя зависит, по какой норме сотрудник будет получать компенсации и в каком объеме.

Если изначально в трудовом договоре это не было прописано, то изменения вносятся путем составления дополнительного соглашения. Как правило, такая процедура требуется только для новых на производстве должностей или рабочих мест.

Если же человек приходит на уже сформированное ранее место, то в договор включается пункт об оценке вредности на основании проведенной оценки в прошлом.

Если работодатель намерен выплачивать натуральную форму не в молоке, а в заменяющем его продукте, то это должно быть прописано в трудовом договоре наравне с результатами оценки и установленной нормы. В противном случае замены недопустимы и являются нарушением прав сотрудника.

Со стороны сотрудника не требуется ничего для получения положенных продуктов в натуральной форме.

Работодатель обязан самостоятельно провести оценку рабочего места и установить норму, ориентируясь на принятые стандарты и рекомендации. В случае если он этого не сделал, то работник вправе настоять на такой процедуре в письменной форме.

Заявление на получение в натуральной форме компенсации в 2017-2018 году не требуется.

Денежная компенсация носит заявительный и добровольный порядок, однако, некоторые организации предлагают сотрудникам материальную форму самостоятельно в том случае, если не имеют специально оборудованных мест для выдачи молочных продуктов.



Это не является нарушением, однако, правом работника остается требование возмещения в натуральной форме.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Существенных изменений в 2017-2018 году порядок выдачи продуктов, замедляющих интоксикацию организма, не претерпел.

Более того, научные исследования показали, что некоторые вещества не только не выводятся молоком или его заменителями, но и наоборот быстрее усваиваются. Именно поэтому некоторые организации отказались от процедуры выдачи в натуральной форме в пользу материальных доплат.

Все процедуры производятся только с согласия работников, которые в массе своей предпочитают денежные средства, а не продукты. Профилактическое питание при этом граждане подбирают себе самостоятельно, исходя из своих личных предпочтений и состояния здоровья.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

О admin

x

Check Also

Пенсионное страховое свидетельство: что это и зачем нужно, порядок и условия получения

Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования С 2014 года новорожденным детям автоматически в Пенсионном Фонде изготавливается страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС ), которое родителям необходимо забрать в удобное время.

Программа — Жилище — на 2018-2020 годы: условия, сроки и порядок оформления, документы, законы

Программа Жилище на 2018-2020 годы Разработанная в 2002 году федеральная программа «Жилище», до сих пор не утратила актуальности. Она позволяет гражданам разных категорий улучшить жилищные условия для своих семей.

Дают ли материнский капитал на первого ребенка: особенности и условия получения в 2017-2018 году

Положен ли и как получить материнский капитал за первого ребенка в 2017-2018 году Материнский капитал — это единовременное государственное пособие крупного размера семьям с детьми.

Страховщик в пенсионном фонде: права и обязанности, ответственность за свою деятельность

Страховщик по обязательному пенсионному страхованию Нормами Федерального закона № 167-ФЗ введена в действие программа обязательного пенсионного страхования, участниками которой являются страхователи и застрахованные лица.

Страховые взносы ИП в ПФР: размер и сроки уплаты самозанятого населения в 2017-2018 году

Страховые взносы индивидуальных предпринимателей в ПФР в 2017-2018 году Самозанятое, частнопрактикующее и ведущее индивидуальную форму коммерции население тоже входит в ОПС . Уплата страховых взносов в ПФР ИП происходит самостоятельно, но она так же является обязательной, как и для работодателей.

Льготы семьям с тремя детьми: права и привилегии при рождении третьего ребенка в 2017-2018 году

Льготы при рождении третьего ребенка в 2017-2018 году Система государственных, региональных и местных мер поддержки материнства и детства направлена на поощрение рождения каждого малыша.

Льготы, права и привилегии при усыновлении детей: что положено и как получить в 2017-2018 году

Льготы и права при усыновлении ребенка в 2017-2018 году В Российской Федерации приоритетным считается воспитание детей в семье. Государством разрабатываются и выполняются мероприятия, направленные на стимулирование граждан к усыновлению, то есть принятию сирот в свои ячейки общества.

Индексация пенсий 1 апреля 2017 года: последние изменения и свежие новости, законопроекты

Индексация пенсий по старости в апреле 2017 года После февральского повышения размера выплат последовала индексация пенсии с 1 апреля 2017 года. Вторая индексация страховых пенсий с 1 апреля 2017 года является плановым мероприятием, запланированным в бюджете Пенсионного фонда.

Детская карта при рождении ребенка в Санкт-Петербурге: сумма в 2017-2018 году, условия получения и срок действия, необходимые документы

Детская социальная карта в 2017-2018 году в Санкт-Петербурге Жители Санкт-Петербурга, воспитывающие детей, поддерживаются городскими властями. Основанием для проведения соответствующих мероприятий является социальный кодекс, утвержденный 9 ноября 2011 года (№ 728-132). Родителям, подпадающим под определенную категорию, выдается социальная детская карта.

Штраф за безбилетный проезд в общественном транспорте в 2017-2018 году

Штраф за безбилетный проезд в 2017-2018 году За проезд в любом общественном транспорте, будь то автобус, монорельс или самолет, приходится платить определенную таксу.

Льготы на бесплатный проезд многодетным семьям в 2017-2018 году: что нужно знать, как оформить, необходимые документы

Бесплатный проезд многодетным семьям в 2017-2018 году Для многодетных семей, которых по статистике в Российской Федерации много, государство предоставляет определенные привилегии.

Бесплатная путевка в лагерь для беременных в 2017-2018 году: правила и порядок получения, необходимые документы

Путевки для беременных в санаторий бесплатно в 2017-2018 году Санаторий для беременных бесплатно — это один из видов государственной поддержки будущим мамам. Такие путёвки оплачиваются Фондом Социального Страхования, организация, в свою очередь, получает квоту из федерального бюджета.

Льготы и привилегии опекунам недееспособных: что положено и как получить в 2017-2018 году, правила, необходимые документы

Какие льготы положены опекунам недееспособных и психически больных граждан в 2017-2018 году Появление в семье психически нездорового человека сопряжено с большими трудностями.

Льготы и выплаты — детям войны — в 2017-2018 году в России

Программа «дети войны»: льготы, надбавки и пособия в 2017-2018 году Проект «О детях войны» на сегодняшний день так и не принят на федеральном уровне, хотя рассматривается законодателями уже несколько лет.

Социальные льготы госслужащим в России: все гарантии и привилегии

Льготы для государственных служащих в 2017-2018 году Льготы госслужащим устанавливаются законом. Давайте рассмотрим, на что могут рассчитывать граждане, желающие построить карьеру чиновника.

Установление отцовства в добровольном порядке: условие и требования в 2017-2018 году, документы, новости

Порядок добровольного признания отцовства в 2017-2018 году Глава 10 Семейного кодекса РФ (СК РФ) регулирует вопросы законного определения происхождения детей. Если малыш появился у пары, не состоящей в официальном браке, то процедура установления отцовства проводится органами ЗАГСа на основании ст. 48 пп. 3, 4 СК РФ. В данном документе описаны условия возникновения правоотношение в добровольном порядке.

Рейтинг@Mail.ru