Не пропусти
Главная 16 Льготы и выплаты 16 Увольнение по выходу на пенсию: условия и особенности увольнения, выходное пособие и выплаты, образец заявления и запись в трудовой, законы

Увольнение по выходу на пенсию: условия и особенности увольнения, выходное пособие и выплаты, образец заявления и запись в трудовой, законы

Увольнение в связи с выходом на пенсию

Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК) регулирует вопросы правомерности действий работодателя по лишению тружеников места службы. Специалистам известны все тонкости и нюансы увольнения, связанного с пенсионным возрастом. Однако вопрос остается актуальным для тружеников и неопытных кадровиков.

Когда возникает необходимость увольнения «на пенсию»

Увольнение по выходу на пенсию: условия и особенности увольнения, выходное пособие и выплаты, образец заявления и запись в трудовой, законы

Статья 8 закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года описывает условия, при которых застрахованным лицам предоставляется пенсионное содержание. Условия таковы:

  1. Достижение предельного возраста обязательного участия в трудовой деятельности:
    • 60-летия для мужчин;
    • 55-летия для женщин;
    • льготного, установленного для определенных категорий граждан (статьи 30 и 32 указанного закона);
  2. Установление инвалидности;
  3. Потеря кормильца.
  4. Наличие минимальных показателей для получения страховой пенсии:
    • 9 лет стажа (приведен показать для 2018 года, к 2024 он возрастет до 15);
    • 13,8 пенсионных коэффициентов в 2018 (вырастет до 30 к 2025).



Внимание: на пенсию увольняются не только по возрасту. Такая возможность предоставляется гражданам, получившим основания для любого типа выплат из бюджета Пенсионного фонда России (ПФР).

Рассматривая увольнение в связи с выходом на пенсию, законодательство четко указывает на недопустимость необоснованной инициативы администрации. Этот процесс признается законным только при наличии согласия сторон (статья 3 ТК ). Таким образом, пенсионер сам решает, что ему делать:

  • продолжать трудиться и одновременно оформлять пособие по старости;
  • отойти от дел и отдохнуть.

Скачать для просмотра и печати:

Увольнение по выходу на пенсию: условия и особенности увольнения, выходное пособие и выплаты, образец заявления и запись в трудовой, законы

Необходимо помнить два правила:

  1. Инициатива должна принадлежать труженику, за исключением некоторых ситуаций. А именно:
    • ликвидация предприятия;
    • реорганизация;
    • сокращение штатов.
  2. Во всех документах необходимо использовать формулировку «выход на пенсию».

С учетом вышеизложенного, процедура разрыва трудовых отношений выглядит следующим образом:



  1. Труженик пишет заявление, указывая причину оставления службы.
  2. Администрация издает соответствующий приказ.
  3. Кадровик оформляет трудовую книжку и выдает ее на руки заявителю в последний день работы.
  4. Бухгалтерия в этот же день выплачивает труженику все полагающиеся компенсации.

Скачать для просмотра и печати:

Внимание: любое отступление от приведенного порядка может быть оценено, как нарушение законодательства.

Увольнение по выходу на пенсию: условия и особенности увольнения, выходное пособие и выплаты, образец заявления и запись в трудовой, законы

Статья 3 ТК РФ содержит следующую формулировку:

«Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам…»



Таким образом, обоснование возрастными критериями разрыва трудовых отношений недопустимо. Престарелому гражданину законодательством предоставляется потенциальная возможность трудиться столько, сколько он сам желает.

Несколько иное дело — люди с ограничениями по здоровью. Далеко не все в состоянии выполнять прежний объем обязанностей. Но и их закон защищает:

  1. Работодатель обязан предоставить инвалиду иное место, с более легкими обязанностями.
  2. Инициативный разрыв договора возможен только тогда, когда подходящих вакансий на предприятии не существует.

Однако некоторые возможности у администрации организации имеются. Допустимыми, с точки зрения права, являются такие основания для увольнения:

  • ликвидация юридического лица по любой причине, к примеру, в связи с банкротством;
  • реорганизация или сокращение штатов;
  • нарушение трудовой дисциплины;
  • халатность при исполнении обязанностей.

Внимание: если не существует вышеприведенных исключительных причин, то в заявлении труженика должна присутствовать формулировка «по собственному желанию». Скачать для просмотра и печати:

Увольнение по выходу на пенсию: условия и особенности увольнения, выходное пособие и выплаты, образец заявления и запись в трудовой, законы

В ситуации, когда человек желает оставить службу и уйти на отдых, администрации предприятия строго ограничена правилами ТК . Ее обязанности сводятся к следующему:



  1. Принять во внимание желание заявителя.
  2. Подготовить необходимые документы.
  3. Выплатить положенные средства.

Администрация не имеет права:

  1. Заставлять будущего пенсионера отрабатывать две недели (даже один день). Разрыв отношений происходит с даты, указанной в заявке (статья 80 ТК ).
  2. Давить на будущего получателя госпособия с тем, чтобы он инициировал уход со службы.

Важно: при выявлении признаков нарушения законодательства труженик может обратиться с жалобой:

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Увольнение по выходу на пенсию: условия и особенности увольнения, выходное пособие и выплаты, образец заявления и запись в трудовой, законы

Инициатива по разрыву трудового соглашения изъявляется в письменном виде. Заявление имеет стандартную форму. Оно пишется на чистом нелинованном листе:

  1. с отступом с правого края для полей (3 см);
  2. название документа пишется с заглавной буквы в середине страницы;
  3. рядом с подписью следует расшифровать ФИО заявителя;
  4. недопустимо делать в документе:
    • помарки;
    • ошибки;
    • исправления.



В теле заявления указывается такая информация:

  • суть заявки «Прошу уволить…»;
  • причина «по собственному желанию…»
  • расшифровка причины «в связи с выходом на пенсию»;
  • обоснование «в порядке статьи 80 ТК »;
  • время «с 02.06.2017».

Внимание: отсыл к Трудовому кодексу является обязательным.

Увольнение по выходу на пенсию: условия и особенности увольнения, выходное пособие и выплаты, образец заявления и запись в трудовой, законы

Приказ является основным документом, регулирующим отношения труженика с работодателем. Его наличие обязательно. Кроме того, согласно номенклатуре такие документы хранятся 75 лет, чтобы работники могли доказать периоды служб в любой необходимый период.

  1. Законодательство оставляет форму тела приказа на усмотрение администрации. Однако к документу предъявляются определенные требования. В нем необходимо указать:
    • Суть распоряжения руководителя (разрыв трудового договора; увольнение).
    • Причину: «собственное желание» с расшифровкой «выход на пенсию».
    • Время (дата в заявлении).
    • Обоснование: «в порядке пункта 3 части 1 статьи 77 ТК ».
    • Дополнительные распоряжения:
      • Об аннулировании соглашения (указать номер и дату составления).
      • О выплате средств за неиспользованные дни отпуска (указать количество и период).
  2. С приказом в обязательном порядке знакомится заявитель после того, как его подпишет руководитель и документ получит реквизиты.



Внимание: труженик при ознакомлении с приказом ставит подпись и дату. Кроме того, рекомендуется сверить формулировку в данном документе с той, что занесена в ТК . Они должны быть идентичными.

Увольнение по выходу на пенсию: условия и особенности увольнения, выходное пособие и выплаты, образец заявления и запись в трудовой, законы

Данный документ заполняется после подписания приказа. Запись состоит из нескольких частей:

  1. Номер (следующий по порядку).
  2. Сама запись делается фразой из приказа (смотреть выше) с обязательной ссылкой на статью ТК .
  3. Обоснование — это номер и дата приказа.
  4. Запись в ТК заверяется подписью ответственного работника с расшифровкой. На нее ставится печать. Оттиск должен быть читаемым.

Важно: ТК работников регистрируются в специальном журнале. Выдается документ на руки гражданину с обязательной отметкой в указанной книге. Труженик ставит подпись и дату получения напротив записи о выдаче ТК .

Увольнение по выходу на пенсию: условия и особенности увольнения, выходное пособие и выплаты, образец заявления и запись в трудовой, законы

Разрыв трудового соглашения предполагает, что никаких отношений более между сторонами не останется. В том числе и финансовых. Начинающему пенсионеру обязаны сделать такие выплаты:



  • остаток заработка за отработанный, но не оплаченный период;
  • компенсацию за недополученные дни отпуска;
  • иное (если есть в коллективном договоре).

Отпуск компенсируется в порядке выполнения статьи 127 ТК . Суть такова:

  1. Ежегодные дни отдыха предоставляются труженику в размере 28 (может быть больше) за период работы размером в год, отсчитываемый с даты приема.
  2. При увольнении кадровик рассчитывает недополученные периоды отпусков:
    • основного;
    • дополнительных (если таковые полагаются).
  3. Бухгалтерия рассчитывает компенсацию на основании данных о среднемесячном заработке труженика.
  4. Перевести эти средства на банковский счет администрация обязана в день увольнения.

Важно: если деньги не выплачены, то суд может заставить предприятие оплатить труженику средний заработок за все время отсрочки. Для информации: если отсутствует подпись на приказе или в журнале учета ТК , то работник также может через суд добиться выплаты среднемесячного содержания за весь период (до получения документа на руки).

Пенсия работающим гражданам: новшества законотворчества

Увольнение по выходу на пенсию: условия и особенности увольнения, выходное пособие и выплаты, образец заявления и запись в трудовой, законы

В связи с дефицитом бюджета ПФР экспертами и членами Правительства РФ постоянно высказываются предложения о том, как сэкономить средства. Среди них регулярно появляются мысли о приостановке выплат содержания пенсионерам-труженикам.



Еще в 2016 году Минфин предлагал сделать следующее:

  • заморозить пенсионное содержание гражданам с большими доходами (более 1 млн р.);
  • остановить перевод работающим только базовой части, гарантируемой государством.

После всесторонних обсуждения пришли к выводу, что пока стоит заморозить только ежегодное повышение размеров пособий работающим. Мораторий уже продлен до 2019 года. Однако недополученный доход пенсионерам обязуются вернуть сразу после оставления службы.

Кроме того, в январе 2017 года всем пенсионерам, в том числе и труженикам, выплачено по пять тысяч рублей. Эта сумма должна была компенсировать всем получателем пособий из ПФР не произведенное индексирование 2016 года. Таким образом, пенсионеры, не оставившие работы, тоже поучаствовали в индексировании.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

В 2018 году значительных изменений в законодательстве не предусмотрено.

Внимание: пока о моратории на выплаты трудоустроенным получателем пенсионного содержания не говорят. МВФ рекомендует повысить пороговый возраст назначения дотаций.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!



О admin

x

Check Also

Размер и расчет страховой пенсии по случаю потери кормильца в 2017-2018 году

Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца Государство поддерживает нетрудоспособных людей, утративших единственный источник денежных поступлений. При определённых условиях им назначается страховое пособие по потере кормильца.

Сроки и порядок назначения выплат страховой пенсии по старости в России в 2017-2018 году

Порядок назначения и выплат страховой пенсии по старости в 2017-2018 году Чем ближе финал трудовой деятельности, тем чаще люди задумываются о пенсии. Но в жизни может случиться всякое, поэтому необходимо заранее знать порядок назначения пенсии.

Выход на пенсию женщины: условия выхода, пенсионный возраст, необходимый трудовой стаж и список документов

Выход на пенсию женщины в России В мировой практике по-разному осуществляется определение пенсионного возраста по половым признакам. Выход на пенсию женщины в России законодательно происходит в более раннем возрасте, чем нормативно закреплено для мужчин.

Пенсия работающим пенсионерам в 2017-2018 году: последние изменения и новости, индексация и повышение пенсии, новые законы, порядок начисления и выплаты

Пенсия работающим пенсионерам в 2017-2018 году в России Пенсии работающим пенсионерам в 2017-2018 году, как и в прошлом, не подлежат индексированию. Однако недоплаченные суммы пенсионерам обещают выплатить после завершения трудовой деятельности.

Пенсионные накопления в негосударственных фондах: преимуществ НПФ, порядок и особенности формирования пенсий

Накопительная пенсия в негосударственных пенсионных фондах Государство создает участникам обязательной системы пенсионного страхования России (ОПС) условия для активного участия в формировании бюджета на старость.

Досрочный выход на пенсию в РФ: условия и права для мужчин и женщин, особенности и правила оформления, документы, законы

Досрочная пенсия по старости в России Российским законодательством допускаются случаи официального оформления страховой пенсии до достижения установленного возраста.

Размер пенсии по старости в 2017-2018 году: изменения после индексации и последние новости

Размер страховой пенсии по старости в 2017-2018 году Возрастная пенсия представляет собой ежемесячное денежное пособие, предоставляемое в качестве компенсации утраченного заработка, дохода при соблюдении регламентированных законом условий.

Стаж работающего пенсионера: перерасчет пенсии при продолжении работы, размер доплаты в 2017-2018 году, последние изменения

Перерасчет пенсии за большой стаж работы С приближением пенсии многих граждан интересует зависимость будущего обеспечения от количества отработанных лет. С появлением в законодательстве изменений перестает применяться понятие общий трудовой стаж.

Социальная пенсия в России: последние новости и свежие изменения в 2017-2018 году, индексация, законопроекты

Социальная пенсия в 2017-2018 году Граждане, которые являются нетрудоспособными и в связи с этим не сумели заработать страховой стаж и набрать необходимое число пенсионных баллов, могут рассчитывать на оформление государственного обеспечения.

Подсчет и подтверждение страхового стажа: основные правила и нюансы расчета, условия и порядок процедуры

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа Для назначения пенсии учитывается трудовой стаж. Это совокупность всех периодов осуществления оплачиваемой деятельности на производстве или в иной сфере, за которые сделаны перечислении в Пенсионный фонд России (ПФР). Правила подсчета и подтверждения страхового стажа на правовом уровне заложены в двух документах: в законе № 400-ФЗ от 28 декабря 2015 года; в Постановлении Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014.

Минимальная социальная пенсия по регионам России: размер в 2017-2018 году, доплата до прожиточного минимума, последние новости и изменения

Минимальный размер социальной пенсии в 2017-2018 году в России По достижении определенного возраста большинство граждан РФ получают право на страховые пенсии. Но существует несколько категорий лиц, не претендующих на страховые выплаты по причине своей нетрудоспособности.

Оформление пенсии без трудового стажа: правила и порядок процедуры, необходимые документы, размер выплат, законы

Как оформить социальную пенсию без трудового стажа в России Граждан, не наработавших трудового стажа по каким бы то ни было причинам, при наступлении нетрудоспособности государство не оставляет без доходов.

Виды социальных пенсий в России: существующие виды пенсионных выплат в 2017-2018 году

Какие пенсии относятся и считаются социальными в России Меры социальной государственной поддержки при выходе на пенсию не всегда могут зависеть от продолжительности стажа активной трудовой деятельности.

Страховая пенсия по старости в 2017-2018 году: понятие, право на выплаты, условия и порядок назначения, размер и расчет, необходимые документы, законы

Страховая часть пенсии по старости в 2017-2018 году Гражданам Российской Федерации, осуществлявшим трудовую деятельность официально, гарантируется государством страховая пенсия по старости.

Пенсия по вредности: размер в 2017-2018 году, список профессий, правила и пример расчета, условия и порядок оформления, необходимые документы

Льготная пенсия по вредности в 2017-2018 году Пенсионный возраст в России наступает для женщин в 55 лет, а для мужчин в 60. Однако при определенных условиях возможен выход на пенсию в досрочном порядке.

Размер социальной пенсии в России: последние изменения и индексация в 2017-2018 году

Размер социальной пенсии в 2017-2018 году Государство поддерживает людей, неспособных самостоятельно заработать себе на жизнь. Им из госбюджета выдается определенное содержание.

Рейтинг@Mail.ru