Не пропусти
Главная 16 Льготы и выплаты 16 Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Компенсационная выплата в отпуске по уходу за ребенком в размере 50 рублей

Во исполнение указа Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 трудоустроенные мамы и иные родственники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком , получают федеральное пособие.

Скачать для просмотра и печати:

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Положения указа президента РФ расшифрованы в правительственном постановлении № 1206 от 03.11.1994. Оба акта содержат перечень лиц, обеспечивающихся компенсационными выплатами. К ним относятся следующие:

  1. Трудоустроенные мамы или иные близкие, фактически ухаживающие за малолетним;
  2. Женщины-роженицы, ушедшие в декрет:
    • с военной службы;
    • с гражданских должностей в воинских подразделениях;
  3. Труженицы, уволенные в связи с ликвидацией компании во время отпуска по уходу.



Размер выплаты всего 50 руб. Существует ряд условий для ее назначения:

  • компенсация 50 рублей по уходу за ребенком предоставляется вместе с соответствующим отпуском;
  • выплачивается с момента появления новорожденного на свет (а не с полутора лет);
  • финансируется за счет предприятия.

Важно: получить данный вид помощи можно лишь в инициативном порядке. Автоматически деньги не перечисляются.

Таким образом, существует два критерия предоставления компенсации:

  • пребывание в отпуске по уходу до трех лет;
  • возраст малыша.

Дополнительно преференцией обеспечиваются усыновители и опекуны малолетних, временно находящиеся дома. Пособие также выплачивается иному совершеннолетнему родственнику, оформившему на себя отпуск по уходу.

Подсказка: законодательство не связывает назначение компенсационной помощи со степенью родства. Скачать для просмотра и печати:

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Женщины с детьми должны обратиться за начислениями к непосредственному работодателю. Делать это необходимо в письменной форме в заявительном порядке.



В указанном выше постановлении обязанность по финансированию пособия возложена на работодателя, независимо от формы собственности. Предприятия и индивидуальные предприниматели должны:

  • запланировать в фонде заработной платы средства на оплату декретницам ;
  • обработать полученный пакет документов в течение 10 дней;
  • о принятом решении проинформировать заявительницу;
  • ежемесячно переводить по 50 р. на личный счет труженицы до окончания срока, оговоренного в нормативных документах.

Справка: 50 рублей, получаемых мамами, не возмещаются из Фонда социального страхования (ФСС).

Причем все работодатели обязаны выплачивать федеральную помощь. Для получателей это означает следующее:

  • написать заявку можно по каждому месту трудоустройства (совместителям);
  • и в отличие от отпускных до полутора лет, данную компенсационную выплату выделит каждое предприятие.

Справка: если дирекция компании решит отказать в выплате, то обязана предоставить заявительнице мотивированный ответ в письменной форме (срок — пять дней). Кроме того, в послании должны содержаться рекомендации по оформлению пособия.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

В идеале заявление пишут вместе с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Если же по какой-то причине женщина не указала в бумаге желания получать компенсационные начисления, то ей предоставляется еще полгода.



Важно: срок давности по данным обращениям составляет 6 месяцев.

Например, если женщина, родившая 12.04.2016, подала заявку 13.10.2016 (через семь месяцев), то получит пособие только за полгода. Сумма составит:

  • 6 мес. х 50 руб. = 300 руб .

Для справки: если обращение поступило, а выплаты не производились, то истребовать их можно в течение трех лет.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Заявка на компенсационную помощь пишется в соответствии с правилами кадрового делопроизводства. Специальной формы в нормативной базе не зарегистрировано. Придерживаются следующих правил:

  • для написания использую чистый нелинованный лист;
  • в тексте не стоит допускать ошибок;
  • исключены исправления и коррекция специальными средствами;
  • подписывается бумага лично заявителем.

Подсказка: у кадровиков, как правило, есть формы всех возможных обращений.



Генеральному директору ООО «Восход»

  1. Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком ( Михайловым Иваном Петровичем , 12 апреля 2016 года рождения) с 22 июня 2016 года до достижения им возраста трех лет — до 12.04.2019 включительно.
  2. Прошу назначить мне полагающиеся ежемесячные пособия:
    • до полутора лет ;
    • компенсационную, согласно постановления Правительства РФ от 3 ноября 1004 года № 1206. Михайлов И. П. является моим вторым ребенком .

Копии свидетельств о рождении малолетних Михайлова И. П. и Михайловой А. П.

Справку из ООО « Березка » о том, что мой супруг Михайлов П.Р. не использует указанного вида отпуска и не получает соответствующих выплат.

Дата подпись / Михайлова И.С. /

Для сведения: к компенсационным начислениям применяется районный коэффициент на предприятиях соответствующей дислокации. При этом от места проживания получателя и ребенка это не зависит.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Если предприятие официально прекращает работу, всех сотрудников увольняют. Это касается и декретниц . Последним предоставлена возможность продолжить получение компенсации. Правило установлено правительственным постановлением № 472 от 04.08.2006.



Алгоритм восстановления перечислений таков:

  1. Обратиться с заявкой в местное отделение социальной защиты.
  2. Приложить такие документы:
    • копию свидетельства о появлении на свет малыша;
    • трудовую книжку с записью об увольнении в связи с ликвидацией компании;
    • копию приказа о предоставлении отпуска по уходу (необходимо взять при оформлении трудовой);
    • справку органа занятости о том, что пособие по безработице не начисляется.

Обратиться в соцзащиту можно несколькими способами:

  • прийти с документами на прием лично;
  • отослать пакет почтой с описью вложений;
  • обратиться через портал Госуслуг (необходима учетная запись).

Для сведения: на принятие решения госоргану отводится десять дней. Подсказка: согласно действующим нормам 50 рублей выплачивается при условии не назначения пособия по безработице. А это невыгодно женщине. Большинство выбирает второй вид помощи (по безработице). Скачать для просмотра и печати:

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Бухгалтерия не имеет права производить даже минимальные перечисления со счетов компании без распорядительного документа. Следовательно, необходимо его создать. На основании заявки работницы кадровая служба готовит приказ. В частности, в нем указывается необходимость начислять и выплачивать компенсацию.



Внимание: без волеизъявления работника производить перевод денег на его счет недопустимо.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Начисляется помощь отпускнице по таким правилам:

  • с первого дня отпуска;
  • до завершения месяца, в котором малышу исполнилось три года;
  • либо до дня преждевременного возврата сотрудницы на службу.

При этом учитываются нормативные требования:

  1. За первый месяц исчисляется суммы, пропорциональная количеству ней. К примеру, если в отпуск женщина ушла 12.05. 2017, то за май ей полагается: 50 руб. / 31 дн . х 19 дн . = 30, 65 руб .
  2. Так же поступают, если получатель восстанавливается на работе ранее полагающегося времени.
  3. За месяц, в котором ребенку исполнилось три года, придется перевести всю сумму.

Внимание: прерывание отпуска приводит к прекращению выплат. Это не касается случаев:

  • работы на неполный день;
  • трудоустройства на дому.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Путаница возникает, когда в компании работает многодетная мама. При определении количества денег, которые нужно ей платить, следует опираться на такой принцип указа Президента:



  • компенсация носит персональный характер;
  • она предоставляется трудоустроенной маме (иному родственнику).

Подсказка: если мама ухаживает за несколькими детьми, то ей начисляют все те же 50 рублей. Умножать сумму на количество детей не нужно.

Дополнительные условия прекращения начислений:

  • увольнение работницы по собственному желанию;
  • смерть ребенка ;
  • лишение мамы родительских прав (решение суда);
  • устройство малыша на полное гособеспечение .

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

Компенсационные начисления производятся из фонда оплаты труда. Однако они причислены к социальным выплатам. Следовательно, не подлежат включению в базы:

Таким образом, с описываемого вида пособия не взимают налогов и сборов. Однако данные суммы учитывают в составе расходов на зарплату при формировании налоговой отчётности. Ведь выплачиваются они из соответствующего фонда предприятия.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году



Напрямую наказаний за невыплату компенсационных не предусмотрено. Однако инспекция по охране труда считает его нарушением трудового законодательства, к которому относится указ Президента РФ № 1110. При выявлении нарушения вероятны штрафные санкции:

  • должностным лицам (руководитель или главный бухгалтер) — от одной до пяти тысяч рублей;
  • предпринимателям в том же размере;
  • организациям от 30 до 50 тысяч руб.

Справка: при выявлении повторного нарушения штрафы увеличиваются:

  1. к должностным лицам применяются в сумме 10 — 20 тыс. руб.;
  2. к предпринимателям до 20 тыс. руб.;
  3. к организациям — до 70 тыс. руб.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей за счет работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2017-2018 году

В связи с вероятными штрафными санкциями, следует регулярно производит перечисление 50 рублей на счет сотрудницы. В Порядке, утвержденном правительственным постановлением № 1206, делать это следует в день выдачи заработка всем остальным сотрудникам.

Предприятие по своему усмотрению может выбрать дату перевода:

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.



Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Об изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновиться и в этой статье.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

О admin

x

Check Also

Накопительная часть пенсии в 2017-2018 году: что это, порядок формирования и выплат, размер, свежие новости и последние изменения

Накопительная пенсия в 2017-2018 году После проведения реформирования 2015 года в практике пенсионного обеспечения граждан появились новые понятие. Трудовая пенсия превратилась в страховую, а накопительная составляющая приобрела иное наполнение.

Размер и расчет страховой пенсии по случаю потери кормильца в 2017-2018 году

Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца Государство поддерживает нетрудоспособных людей, утративших единственный источник денежных поступлений. При определённых условиях им назначается страховое пособие по потере кормильца.

Сроки и порядок назначения выплат страховой пенсии по старости в России в 2017-2018 году

Порядок назначения и выплат страховой пенсии по старости в 2017-2018 году Чем ближе финал трудовой деятельности, тем чаще люди задумываются о пенсии. Но в жизни может случиться всякое, поэтому необходимо заранее знать порядок назначения пенсии.

Выход на пенсию женщины: условия выхода, пенсионный возраст, необходимый трудовой стаж и список документов

Выход на пенсию женщины в России В мировой практике по-разному осуществляется определение пенсионного возраста по половым признакам. Выход на пенсию женщины в России законодательно происходит в более раннем возрасте, чем нормативно закреплено для мужчин.

Пенсия работающим пенсионерам в 2017-2018 году: последние изменения и новости, индексация и повышение пенсии, новые законы, порядок начисления и выплаты

Пенсия работающим пенсионерам в 2017-2018 году в России Пенсии работающим пенсионерам в 2017-2018 году, как и в прошлом, не подлежат индексированию. Однако недоплаченные суммы пенсионерам обещают выплатить после завершения трудовой деятельности.

Пенсионные накопления в негосударственных фондах: преимуществ НПФ, порядок и особенности формирования пенсий

Накопительная пенсия в негосударственных пенсионных фондах Государство создает участникам обязательной системы пенсионного страхования России (ОПС) условия для активного участия в формировании бюджета на старость.

Досрочный выход на пенсию в РФ: условия и права для мужчин и женщин, особенности и правила оформления, документы, законы

Досрочная пенсия по старости в России Российским законодательством допускаются случаи официального оформления страховой пенсии до достижения установленного возраста.

Размер пенсии по старости в 2017-2018 году: изменения после индексации и последние новости

Размер страховой пенсии по старости в 2017-2018 году Возрастная пенсия представляет собой ежемесячное денежное пособие, предоставляемое в качестве компенсации утраченного заработка, дохода при соблюдении регламентированных законом условий.

Стаж работающего пенсионера: перерасчет пенсии при продолжении работы, размер доплаты в 2017-2018 году, последние изменения

Перерасчет пенсии за большой стаж работы С приближением пенсии многих граждан интересует зависимость будущего обеспечения от количества отработанных лет. С появлением в законодательстве изменений перестает применяться понятие общий трудовой стаж.

Социальная пенсия в России: последние новости и свежие изменения в 2017-2018 году, индексация, законопроекты

Социальная пенсия в 2017-2018 году Граждане, которые являются нетрудоспособными и в связи с этим не сумели заработать страховой стаж и набрать необходимое число пенсионных баллов, могут рассчитывать на оформление государственного обеспечения.

Подсчет и подтверждение страхового стажа: основные правила и нюансы расчета, условия и порядок процедуры

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа Для назначения пенсии учитывается трудовой стаж. Это совокупность всех периодов осуществления оплачиваемой деятельности на производстве или в иной сфере, за которые сделаны перечислении в Пенсионный фонд России (ПФР). Правила подсчета и подтверждения страхового стажа на правовом уровне заложены в двух документах: в законе № 400-ФЗ от 28 декабря 2015 года; в Постановлении Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014.

Минимальная социальная пенсия по регионам России: размер в 2017-2018 году, доплата до прожиточного минимума, последние новости и изменения

Минимальный размер социальной пенсии в 2017-2018 году в России По достижении определенного возраста большинство граждан РФ получают право на страховые пенсии. Но существует несколько категорий лиц, не претендующих на страховые выплаты по причине своей нетрудоспособности.

Оформление пенсии без трудового стажа: правила и порядок процедуры, необходимые документы, размер выплат, законы

Как оформить социальную пенсию без трудового стажа в России Граждан, не наработавших трудового стажа по каким бы то ни было причинам, при наступлении нетрудоспособности государство не оставляет без доходов.

Виды социальных пенсий в России: существующие виды пенсионных выплат в 2017-2018 году

Какие пенсии относятся и считаются социальными в России Меры социальной государственной поддержки при выходе на пенсию не всегда могут зависеть от продолжительности стажа активной трудовой деятельности.

Страховая пенсия по старости в 2017-2018 году: понятие, право на выплаты, условия и порядок назначения, размер и расчет, необходимые документы, законы

Страховая часть пенсии по старости в 2017-2018 году Гражданам Российской Федерации, осуществлявшим трудовую деятельность официально, гарантируется государством страховая пенсия по старости.

Пенсия по вредности: размер в 2017-2018 году, список профессий, правила и пример расчета, условия и порядок оформления, необходимые документы

Льготная пенсия по вредности в 2017-2018 году Пенсионный возраст в России наступает для женщин в 55 лет, а для мужчин в 60. Однако при определенных условиях возможен выход на пенсию в досрочном порядке.

Рейтинг@Mail.ru