Главная 16 Льготы и выплаты 16 Декрет при срочном трудовом договоре: особенности и правила оформления отпуска, размер и порядок начисления пособий

Декрет при срочном трудовом договоре: особенности и правила оформления отпуска, размер и порядок начисления пособий

Декретные выплаты и отпуск при срочном трудовом договоре в 2017-2018 году

С 11.07.2015 г. модернизированы правила оформления декретного отдыха и исчисления материнских (родовых) выплат трудящимся при наличии с ними ограниченных по времени трудовых взаимоотношений. Как именно сегодня предоставляют декретный отпуск при срочном трудовом договоре — рассмотрим в этой статье.

Декрет при срочном трудовом договоре: особенности и правила оформления отпуска, размер и порядок начисления пособий

ФЗ -201 редактирует нормативы ст. 261 ТК РФ, гарантирующие правомочия будущим матерям при аннулировании действующего с ними трудового соглашения.

Редакция относится к повсеместно распространенным случаям, когда меж нанимателем и трудящейся имеется трудовой акт, подписанный на некоторый срок, момент истечения оного совпадает со временем беременности или декретного отдыха.

Раньше в подобных ситуациях зачастую было непонятно:

  • нужно ли пролонгировать ограниченное по сроку соглашение до завершения декрета;
  • или трудовые правоотношения следует прекращать в момент разрешения от бремени, давая новоиспеченным мамам лишь предродовой отдых и частичные декретные за 70/84 календарных дня.


Скачать для просмотра и печати:

Окончание срочного контракта в период беременности

Декрет при срочном трудовом договоре: особенности и правила оформления отпуска, размер и порядок начисления пособий

При прекращении во время пребывания женщины на сносях юридического существования трудового контракта, подписанного на конкретный период, согласно ст. 261 ТК , наниматель обязуется его продлевать собственно до дня появления на свет малыша.

Для пролонгирования срочного трудового соглашения будущей матери надо представить нанимателю:

  1. письменно зафиксированное заявление;
  2. медсправку из гинекологии, свидетельствующую о беременности.

Если по итогу беременности (включая ее медицинское прерывание или произошедший естественным образом выкидыш) разрешившаяся от бремени женщина по факту продолжает трудиться — наниматель в пределах 7 дней после того, как получил сведения (или должен был их получить) об упомянутом обстоятельстве имеет право расторгнуть заключенное с ней ранее трудовое соглашение.

Поскольку факт разрешения от бремени ознаменовывает прекращение ограниченного по сроку контракта.

Внимание! При продлении ограниченного временными рамками соглашения на период нахождения на сносях наниматель может не чаще 1 раза в квартал требовать от будущей матери предоставления ему медсправки из гинекологии, подтверждающую факт беременности.



Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Если женщина идет в декрет при срочных трудовых правоотношениях

Декрет при срочном трудовом договоре: особенности и правила оформления отпуска, размер и порядок начисления пособий

Трудящимся будущим матерям независимо от факторов их труда (включая пункты о времени юридического существования трудовых соглашений) по их письменно фиксируемой заявке на имя нанимателя согласно законодательным положениям дается родовой (материнский) отдых продолжительностью 140, 156 или 194 календарных дней.

За это время неспособности к труду (ввиду материнства) выплачивают материнские (родовые) соцвыплаты в объеме 100% от средней оплаты труда за 2 целых предшествовавших календарных года или по МРОТ (7,5 тыс. руб. за месяц в 2017 г.). При этом декретные выплаты рассчитывают суммировано за весь срок неспособности к труду согласно выданному гинекологом больничному листку.

Важно! Женщина, офоциально трудоустроенная (включая ограниченные временем трудовые правоотношения), вправе претендовать на предоставление ей декретного отдыха и начисления родовых (материнских) выплат при уходе в декрет , начиная с акушерского срока 30 недель (или 28 — при вынашивании сразу нескольких малышей).



Тогда , начиная с 11.07.2015 г., по внесенным ФЗ-201 поправкам в ТК действие срочного соглашения продлевается до окончания декретного отдыха, и « срочница » вправе рассчитывать на получение материнских (родовых) выплат в полном объеме .

Скачать для просмотра и печати:

Декрет при срочном трудовом договоре: особенности и правила оформления отпуска, размер и порядок начисления пособий

Обычные роды:

  • срок декретного отдыха — 140 дней;
  • объем материнских (родовых) выплат в 2017 г., минимальный
  • ( по МРОТ ) — 35901, 37 руб. ;
  • объем материнских (родовых) выплат в 2017 г., максимальный (по страховой базе) — 265827, 63 руб .
  • срок декретного отдыха — 156 дней;
  • объем материнских (родовых) выплат в 2017 г., минимальный ( по МРОТ ) — 40 004, 38 руб. ;
  • объем материнских (родовых) выплат в 2017 г., максимальный (по страховой базе) — 296 207, 93 руб .

Рождение 2-х детей и более:

  • срок декретного отдыха — 194 дней;
  • объем материнских (родовых) выплат в 2017 г., минимальный ( по МРОТ ) — 49 749, 04 руб. ;
  • объем материнских (родовых) выплат в 2017 г., максимальный (по страховой базе) — 368 361, 15 руб .


Внимание! Новая редакция по факту предоставляет будущим матерям, трудящимся на основе ограниченных по времени трудовых договоров, гарантии правомочий на:

  1. полнообъемный декретный отдых;
  2. полноценные декретные выплаты, соотносимо с суммированной продолжительностью периода неспособности к труду по декретному листку нетрудоспособности.

Напоминаем, раньше наниматель вправе был прекращать ограниченный временными рамками трудовой акт непосредственно после разрешения от бремени, даже если женщина числилась еще в декрете.

Декретные выплаты выплачивали за оформленный по факту дородовой отдых:

  • продолжительностью 70 (обычные роды);
  • 84 дня (сложные роды или появление 2- х и более малышей при многоплодности ).

Декрет при срочном трудовом договоре: особенности и правила оформления отпуска, размер и порядок начисления пособий

Вышеуказанное правило о пролонгировании юридического существования ограниченного по сроку трудового акта до родов или декретного отдыха с учетом редакции 2016 г. до настоящего времени не распространимо на случаи, когда женщина на сносях трудится, временно замещая должность недолго отсутствующего сотрудника.



Тогда ст. 261 ТК допускает увольнение беременной нанимателем по окончанию срочного акта, если нельзя перевести ее :

  • на иную должность с письменного согласия самой трудящейся (как соответствующую имеющейся у нее квалификации);
  • на нижестоящую или нижеоплачиваемую ) с учетом состояния физического здоровья женщины и медицинских критериев, противопоказаний.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Об изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновиться и в этой статье.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

О admin

x

Check Also

Положены ли субсидии и льготы неработающим гражданам на оплату ЖКХ

Субсидии и льготы при оплате коммунальных услуг безработным гражданам Тарифы на услуги ЖКХ непрерывно растут. Оплачивать их, порой затруднительно даже для работающих граждан.

Жилищные субсидии инвалидам 1, 2 и 3 группы в 2017-2018 году: что положено и как получить, условия и порядок оформления

Субсидии на жилье инвалидам в 2017-2018 году Люди с ограниченными возможностями не способны в полной мере обеспечивать себя и семью, государство оказывает им содействие, в том числе, предоставляя жилищные субсидии для инвалидов.

Национальная гвардия в России: заработная плата и льготы, что это, как попасть и чего ждать

Нацгвардия и Росгвардия в России: что это, оклад и льготы В 2016 году в структуре подразделений, выполняющих особые задачи по охране порядка на территории Российской Федерации, произошли изменения.

Как молодой семье получить субсидию на улучшение жилищных условий в 2017-2018 году

Улучшение жилищных условий молодым семьям в 2017-2018 году Улучшение жилищных условий молодым семьям в России — одна из приоритетных задач государства. В связи с этим на федеральном и региональном уровне реализуется ряд программ, которые ориентированы на сокращение ставок по ипотеке и выдачу субсидий.

Военная пенсия для работающих пенсионеров: размер в 2017-2018 году, условия и порядок начисления, индексация и последние новости

Вторая пенсия для работающих военных пенсионеров в 2017-2018 году В России служивые люди приобретают права на военную пенсию к 45-летию. Но в таком возрасте многие люди еще не ощущают полной нетрудоспособности, а потому и не торопятся прибегать к послетрудовому отдыху.

Программа самозанятости населения в 2017-2018 году: правила и условия участия, оформление, субсидии, законы, новости

Все о программе самозанятости населения в 2017-2018 году Уже несколько лет государство тестирует новые формы организации рабочих мест. Большое внимание уделяется формам деятельности, которые позволяют человеку самому себя обеспечивать и привлекать к своему бизнесу иных безработных.

Правительством РФ регламентирован список услуг в сфере здравоохранения, которые будут предоставляться на портале госуслуг посредством ЕГИС

Правительством РФ регламентирован список услуг в сфере здравоохранения, которые будут предоставляться на портале госуслуг посредством ЕГИС В такой список вошли нижеследующие услуги: запись на прием к врачу; прием заявок (запись) на вызов врача на дом; предоставление данных о прикреплении к медорганизации; запись для прохождения медицинских профосмотров, диспансеризации; предоставление информации об оказанной медпомощи, содержащейся в электронной медкарте; предоставление данных о полисе ОМС и страховой медорганизации; предоставление доступа к электронным меддокументам; предоставление застрахованному лицу сведений о перечне оказанных ему медуслуг и их стоимостных показателях за определенный промежуток времени; подача заявления о выборе страховой медорганизации.

Льготы ИП инвалидам в 2017-2018 году: виды льгот и привилегий, особенности налогообложения и бизнеса

Льготы для инвалидов предпринимателей в 2017-2018 году Какие существуют льготы инвалидам-предпринимателям — этим вопросом задаются лица с ограниченными возможностями, которые хотят открыть свой бизнес.

Индексация пенсий в 2017-2018 году: свежие новости и последние изменения в России, законопроекты

Индексация пенсий по старости в 2017-2018 году в России: последние новости и изменения Индексация пенсии — это увеличение размера пенсионной выплаты, проводимое в связи с инфляцией.

Земля бесплатно молодой семье от государства в 2017-2018 году: условия получения земельного участка

Как бесплатно получить землю от государства молодой семье в 2017-2018 году Когда молодая семья разрастается, квартира становится тесна, а перспектива взять непосильный кредит пугает, встаёт вопрос: что делать? Десятилетиями делить служебную квартиру с подрастающими детьми? Оказывается, выход из такой ситуации есть.

Оформление инвалидности ребенку: условия, особенности и порядок получения в 2017-2018 году, необходимые документы

Как оформить и сделать инвалидность ребенку в 2017-2018 году К сожалению, иногда случается так, что малыш рождается с врожденными проблемами со здоровьем. В таких ситуациях требуется оформление инвалидности ребенку.

Льготные кредиты для многодетных семей в 2017-2018 году: программы, условия, как получить, необходимые документы, законы

Льготные кредиты многодетным семьям в 2017-2018 году Совершение крупных покупок, таких как жилье, автомобиль, мебель или бытовая техника, в кредит становится все более популярным.

Минтруд разработал новый законопроект для защиты инвалидов и пенсионеров от хамства и бездушия

Минтруд разработал новый законопроект для защиты инвалидов и пенсионеров от хамства и бездушия Недавние события с подростком инвалидом-колясочником, горячо обсуждаемые в социальных сетях, подвигли правительство РФ на разработку нового законопроекта в социальной сфере.

Бесплатная парковка для инвалидов 1, 2 и 3 группы в 2017-2018 году: льготы, как оформить и получить

Бесплатная парковка для инвалидов в 2017-2018 году Парковка автомобилей, особенно в условиях мегаполисов, ныне является проблемой. За место для автомобиля приходится платить.

Льготы по капремонту инвалидам в 2017-2018 году

Льготы на капитальный ремонт инвалидам в 2017-2018 году Льготы по оплате взноса за капитальный ремонт дома предоставляются гражданам, которые заслужили особые преференции от государства, или для граждан, неспособных оплачивать выплаты за капремонт по объективным причинам.

Льготы, пенсия и права больных туберкулезом в 2017-2018 году: что положено, порядок оформления и условия получения, инвалидность, новости, законы

Льготы и пенсия больным туберкулезом в 2017-2018 году в России Лицо, которое столкнулось с диагнозом «Туберкулез» должно знать свои права и обязанности.

Рейтинг@Mail.ru